5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöner Arbeitsort, keine guten Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Meetings und technische Ausstattung, positive Zusammenarbeit unter Kolleg:innen (ausgenommen Vorgesetzte) und die Arbeit selbst wird geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Führung, mangelnde Diversität, geringe Aufstiegschancen, ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden, hoher Druck bei Personalmangel mangel
Verbesserungsvorschläge
Faire Aufstiegschancen für alle, gerechte Löhne, wertschätzende Führung, bessere Arbeitsbedingungen, Personal aufstocken und Sensibilitätskurse zu Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Lob wurde oft gegeben, jedoch fehlten Fairness und Vertrauen in Vorgesetzte, besonders in schwierigen Situationen.
Image
Das Firmenimage stimmt kaum mit der Realität überein. Kirchliche Werte wirken eher dekorativ. Mitarbeiter äußern sich überwiegend kritisch über Vorgesetzte, jedoch positiv über die Arbeit selbst.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es ein Arbeitszeitmodell, doch trotz Krankheit wurde durch Druck und Personalmangel Zwang ausgeübt, zur Arbeit zu kommen, und auf familiäre Belange wurde keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. BIPOC-Mitarbeitende werden teilweise gekündigt, und faire Chancen zur Entwicklung fehlen, da Vorgesetzte sich gegenseitig bevorzugen.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung; Führungskräfte aus BIPOC-Hintergrund werden wie Verkäufer:innen entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt, Klimaschutz und fairen Handel ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, Konflikte treten jedoch häufig mit den Vorgesetzten auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langdienende Mitarbeitende werden eingesetzt, teilweise mit unbezahlter Mehrarbeit, ohne Lohnanpassungen
Vorgesetztenverhalten
Solange man uneingeschränkt zustimmte, lief alles reibungslos; bei eigenen Grenzen wurden Entscheidungen willkürlich und unfair, Konflikte nicht konstruktiv gelöst. Unrealistische Zielen wurden oft gesetz
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Ausstattung sind funktional und technisch in Ordnung
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch werden relevante Informationen für die eigene Arbeit nur unzureichend geteilt. Aufgaben wurden häufig ohne Rücksicht auf die Stellenausschreibung geändert
Gleichberechtigung
Frauen, Mütter und Migrant:innen werden benachteiligt; Führungspositionen sind überwiegend weiß besetzt, POC fast ausschließlich in Reinigungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war ungerecht verteilt, und trotz interessanter Stellenbeschreibung wurde Arbeit weggenommen, ohne dass jemand hinschaute. Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets gab es kaum
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Mobbing und Diskriminierung vom Vorgesetzten. Nein Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Führungskompetenz im Unterhalt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kontrollieren. Supervison eines externen Unternehmens nötig.
Vorgesetztenverhalten
Unsägliche Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Schein, mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende werden psychisch unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
ungeeignet wegen massiver Arbeitsbelastung
Kollegenzusammenhalt
moralische Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
jeder schaut, dass er seine Haut retten kann
Kommunikation
schleppend bis gar nicht
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist das Aufgabengebiet interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser gar kein Rat, als so ein Rat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Verwaltungsgebäude gut; jedoch sagt einem kaum jemand Danke.
Image
Es wird viel für Menschen mit Migrationshintergrund gemacht. Möchten sie aber da arbeiten, so werden sie häufig abgelehnt.
Work-Life-Balance
Überstunden und -zeiten sind normal. +45 sind Woche für Woche drin.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am unteren Limit
Kollegenzusammenhalt
Dürfte besser sein. Jeder schaut für sich. Einzelgängerisch unterwegs. Verständnis links und rechts fehlt komplett.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird Frauen mit 64 gekündigt, obwohl PK erst mit 65 bezogen werden kann. Ansonsten gekürzte Rente.
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Relativ kleine Verwaltung. Deshalb kann man in verschiedene Aufgabengebiete reinschauen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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sehr spannende Aufgabenstellungen auf Grund gesellschaftlicher Herausforderungen, träge Organisationsstruktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.