Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Meetings und technische Ausstattung, positive Zusammenarbeit unter Kolleg:innen (ausgenommen Vorgesetzte) und die Arbeit selbst wird geschätzt
Nicht viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Führung, mangelnde Diversität, geringe Aufstiegschancen, ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden, hoher Druck bei Personalmangel mangel
Unzureichende Führungskompetenz im Unterhalt.
Verbesserungsvorschläge
Faire Aufstiegschancen für alle, gerechte Löhne, wertschätzende Führung, bessere Arbeitsbedingungen, Personal aufstocken und Sensibilitätskurse zu Diskriminierung
Führungskräfte kontrollieren. Supervison eines externen Unternehmens nötig.
Weniger Schein, mehr sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dürfte besser sein. Jeder schaut für sich. Einzelgängerisch unterwegs. Verständnis links und rechts fehlt komplett.
moralische Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch werden relevante Informationen für die eigene Arbeit nur unzureichend geteilt. Aufgaben wurden häufig ohne Rücksicht auf die Stellenausschreibung geändert
Sehr schwache Kommunikation
schleppend bis gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. BIPOC-Mitarbeitende werden teilweise gekündigt, und faire Chancen zur Entwicklung fehlen, da Vorgesetzte sich gegenseitig bevorzugen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ev. ref. gesamtkirchgemeinde bern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristig keine Erfolge erzielen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.