24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Loyalität zählt hier wenig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsumgebung und Internationales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Menschlichkeit im Umgang mit mitarbeitenden, insbesondere in schwierigen Lebenssituationen.
Entscheidungen sollten fairer und transparenter getroffen werden, und langjährige Mitarbeiter sollte stärker berücksichtigt werden.
- Bessere Führungskultur, Führungskräfte sollten stärker auf Empathie, Kommunikation und nachhaltige Mitarbeiterbindung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Sprungbrett in KV Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man alleine arbeiten kann sofern man keinen Chef hat der Micromanaged.
leider sehr selten der fall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Lohn
Arbeitsbereiche
Ferien
Kein 13.
Ticketssystem
Support
erklärungen
Verbesserungsvorschläge
Management raus
Teamlead der das Team leitet und nicht nur Revenue schaufeln will. Ticketsystem komplett schlecht kein sinn dahinter.
13 Monatslohn sollte normal sein
und 4 wochen ferien ist auch nicht mehr zeitgemäss und etwas dreist
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nciht selber gute Laune verbreitet wars das mit dem schönen Arbeitsalltag.
Image
Es wird nur gelästert über alles mögliche
Work-Life-Balance
Du sitzt den ganzen Tag im Center und wartest auf deinen Feierabend.
Wenigstens Samstag frei und nur bis 17:30
Karriere/Weiterbildung
Management verschliesst die Türen vor aufstiegsmöglichkeiten und halten diese auch zu.
Lohnerhöhungen werden immer schön abgewendet mit irgendwelchen Gründen oder man wird mit endlosen Wartezeiten vertröstet.
Gehalt/Benefits
5k für den Job schon oke aber keine möglichkeit aufzusteigen , entweder macgt man den Job zu gut oder zu schlecht um aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werben mit Grün und Eco friendly
müll wird nicht getrennt , lichter bleiben ewigs an , Cleaningprodukte schädlich für Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen kann man niemandem ausser den Mitarbeitern in der selben Position.
Gossip Gossip Gossip
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen gibts kaum die meisten gehen bevor sie 2 jahre dort sind.
Vorgesetztenverhalten
Management ist für nichts.
Hauptsache Labern und Aufgaben delegieren.
Bei problemen ist man oft auf sich selber gestellt und erklärungen muss man sich auch selber zusammensuchen.
Arbeitsbedingungen
Konstanter Druck und Stress ohne support
Kommunikation
1v1 Calls wenn man Fehler macht.
Sobald Management etwas verbockt ist das nicht schlimm und man wird noch selber beschuldigt was falsch gemacht zu haben.
Gleichberechtigung
Falls man es gut hat mit dem Management kann man sich alles leisten. Ansonsten reicht schon ein kleiner fehler für ein HR gespräch.
Interessante Aufgaben
Rezeptionist mit Kundenreklamationen accounting, IT , Cleaningkraft , Assistenz
man wird dauernd beschuldigt für fehler die das accounting team macht und findet dann auch ewigs keine Lösung oder antwort trotz 100 tickets.
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Very bad Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rip-off
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employment conditions not up to date.
Toxic working environment. No decent HR.
Verbesserungsvorschläge
13 monthly salary
More vacations
Management should undergo training on the following points:
Decency
Team leadership
Team building
Social competence
Arbeitsatmosphäre
Blasphemy is part of everyday life
Image
Slowly going down. Competition is growing and is better.
Work-Life-Balance
Product advertises work-life balance. As an employee, you can forget this.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social awareness = Not available
Kollegenzusammenhalt
Everyone against everyone
Umgang mit älteren Kollegen
There is no such thing. You are terminated beforehand.
Vorgesetztenverhalten
Constant change. They should ideally be called kings.
Kommunikation
Everyone has something to say and feels more important than the other
Gehalt/Benefits
No 13-month salary.
Interessante Aufgaben
Is promised. But in the end, daily work is just a mix between a cleaning employee and a contact point for complaints.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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don't do it
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bad
Kollegenzusammenhalt
shark tank
Vorgesetztenverhalten
very unprofessional
Kommunikation
bad
Interessante Aufgaben
nothing
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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WORST Company I ever worked for
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All they care about is profit. But keep in mind that we are all a big family and therefor the minimum is still to much.
Verbesserungsvorschläge
Everything
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance is like a fairytale in this company
Kollegenzusammenhalt
If you get a good team it is okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der ganze Luxus ist nichts Wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch mal was von Fairness gehört???
Verbesserungsvorschläge
Einiges!
Arbeitsatmosphäre
Alle am lästern, keine Infos, wenn du Hilfe benötigst wirst du schön in Stich gelassen, unfaire Spielereien, die schlechten MA werden befördert die guten schlecht gemacht!
Image
Ständiger Personalwechsel
Work-Life-Balance
Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung
Da kommst du nicht weiter
Gehalt/Benefits
Gehalt lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Da hast du keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos!
Vorgesetztenverhalten
Schiebt dich ab OHNE dich zu kennen oder mit dir persönlich geredet zu haben! Unseriös so etwas!
Arbeitsbedingungen
Nur gutes Gerede sonst nichts!
Kommunikation
Welche Kommunikation??????
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wie schon erwähnt MA welche nicht mal gut Deutsch verstehen oder einfach gut mit einer CM sind werden bevorzugt, die wirklich guten MA sieht man als Gefahr und Konkurenz da sucht man immer Fehler.
Interessante Aufgaben
Auch wenn du den Job magst die Chance wird dir nie gegeben dich zu beweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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entspricht nicht Schweizer Standard - 50% der Angestellten gehen in der Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und kompetente Teamleiter einstellen.
Image
Die Mitarbeiter sowie auch die Kunden sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungs- oder Entwicklungschancen
Vorgesetztenverhalten
Der Head of Operations hat keinerlei Leadership-Kenntnisse. Er ist fachlich stark aber menschlich eine Niete.
Gehalt/Benefits
Es gibt grosse Lohnunterschiede. Assistenten werden mit 4000 *12 brutto eingestellt und der Lohn wird auch nach Aufstieg zu Community Manager nicht angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Area Sales Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg ins Corporate Business wenn man noch keine Erfahrung hat. Man lernt viele neue Firmen und Kunden kennen. Wenn man gut ist bekommt man auch Jobangebote, die man unbedingt annehmen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Salair, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriereoptionen, Mitarbeiter werden einfach ausgewechselt ohne jegliche Vorankündigung und über VideoCall.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter halten das Konstrukt zusammen. Vorgesetzte sind abwesend ausser es läuft etwas schief
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Kunden mittlerweile auch
Work-Life-Balance
Man erwartet von allen Mitarbeitern Überstunden zu absolvieren. Wer dies nicht mach wird schief angesehen. Überstunden werden nicht ausgezahlt sondern man muss diese vom Manager bestätigen lassen. Management tut alles in der Macht liegende um dies zu verhindern
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Der Community Manager bekommt um die CHF 5000 pro Monat.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter konkurieren stark gegeneinander. Kein Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Keiner tut sich das für eine lange Zeit an
Vorgesetztenverhalten
Verkaufszahlen sind das einzig wichtige. Auch wer in der Vergangenheit Gutes leistet wird schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Änderungen werden erst im letzten Augenblick kommuniziert oder erst wenn diese schon geschehen sind
Interessante Aufgaben
Verkaufen ist das einzige das zählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Area Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg in das Corporate Business.
Wenn man keine hohen Ansprüche hat kann das ein guter Start in das Berufsleben sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Niedriger Lohn für die Erwartungen.
Management schert sich nicht über die Mitarbeiter. Profit ist Alles.
Trainings nur über online tool mit verschiedenen videos und learning on the job. Man muss sich selber zu helfen wissen oder Glück haben einen guten Ansprechspartner/Mitarbeiter zu haben, der einen durch die jeweiligen Prozesse lotzt.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Dienstleistungen hat drastisch abgenommen. Der Betrieb hat die Kundenbedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Aufstiegschancen. Es werden externe Kandidaten bevorzugt
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, Keine Sozialleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ältere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regus Business Centers durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regus Business Centers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regus Business Centers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.