19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
don't do it
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch mal was von Fairness gehört???
Verbesserungsvorschläge
Einiges!
Arbeitsatmosphäre
Alle am lästern, keine Infos, wenn du Hilfe benötigst wirst du schön in Stich gelassen, unfaire Spielereien, die schlechten MA werden befördert die guten schlecht gemacht!
Image
Ständiger Personalwechsel
Work-Life-Balance
Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung
Da kommst du nicht weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Da hast du keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos!
Vorgesetztenverhalten
Schiebt dich ab OHNE dich zu kennen oder mit dir persönlich geredet zu haben! Unseriös so etwas!
Arbeitsbedingungen
Nur gutes Gerede sonst nichts!
Kommunikation
Welche Kommunikation??????
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wie schon erwähnt MA welche nicht mal gut Deutsch verstehen oder einfach gut mit einer CM sind werden bevorzugt, die wirklich guten MA sieht man als Gefahr und Konkurenz da sucht man immer Fehler.
Interessante Aufgaben
Auch wenn du den Job magst die Chance wird dir nie gegeben dich zu beweisen.
entspricht nicht Schweizer Standard - 50% der Angestellten gehen in der Probezeit
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und kompetente Teamleiter einstellen.
Image
Die Mitarbeiter sowie auch die Kunden sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungs- oder Entwicklungschancen
Vorgesetztenverhalten
Der Head of Operations hat keinerlei Leadership-Kenntnisse. Er ist fachlich stark aber menschlich eine Niete.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt grosse Lohnunterschiede. Assistenten werden mit 4000 *12 brutto eingestellt und der Lohn wird auch nach Aufstieg zu Community Manager nicht angepasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg ins Corporate Business wenn man noch keine Erfahrung hat. Man lernt viele neue Firmen und Kunden kennen. Wenn man gut ist bekommt man auch Jobangebote, die man unbedingt annehmen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Salair, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriereoptionen, Mitarbeiter werden einfach ausgewechselt ohne jegliche Vorankündigung und über VideoCall.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter halten das Konstrukt zusammen. Vorgesetzte sind abwesend ausser es läuft etwas schief
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Kunden mittlerweile auch
Work-Life-Balance
Man erwartet von allen Mitarbeitern Überstunden zu absolvieren. Wer dies nicht mach wird schief angesehen. Überstunden werden nicht ausgezahlt sondern man muss diese vom Manager bestätigen lassen. Management tut alles in der Macht liegende um dies zu verhindern
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Community Manager bekommt um die CHF 5000 pro Monat.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter konkurieren stark gegeneinander. Kein Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Keiner tut sich das für eine lange Zeit an
Vorgesetztenverhalten
Verkaufszahlen sind das einzig wichtige. Auch wer in der Vergangenheit Gutes leistet wird schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Änderungen werden erst im letzten Augenblick kommuniziert oder erst wenn diese schon geschehen sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg in das Corporate Business. Wenn man keine hohen Ansprüche hat kann das ein guter Start in das Berufsleben sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Niedriger Lohn für die Erwartungen. Management schert sich nicht über die Mitarbeiter. Profit ist Alles. Trainings nur über online tool mit verschiedenen videos und learning on the job. Man muss sich selber zu helfen wissen oder Glück haben einen guten Ansprechspartner/Mitarbeiter zu haben, der einen durch die jeweiligen Prozesse lotzt.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Dienstleistungen hat drastisch abgenommen. Der Betrieb hat die Kundenbedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Aufstiegschancen. Es werden externe Kandidaten bevorzugt
Jobfalle für Ex-Hotelmitarbeiter, die denken dass es Ihnen hier jetzt vieeel besser geht - bleibt bloss weg!!!!
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war mir nicht möglich eine Unternehmenskultur zu definieren - ähm, doch: hire and fire
Image
das beste Beispiel, wie man mit einer schönen Internetpräsenz prahlen kann. Schaut man einmal hinter die Kulissen sieht man das wahre Gesicht der Company
Work-Life-Balance
nur wegen der regelmässigen Arbeitszeiten, es gibt aber auch Kollegen, die allein im Center sitzen und automatisch jeden Tag Überstunden machen, die sie dann irgendwann mal irgendwie abbauen können
Karriere/Weiterbildung
hier werden nur billige Arbeitskräfte gesucht. Anhand der hohen Fluktuation sieht man auch, dass man kaum die Gelegenheit für eine längerfristige Laufbahn bekommt
Gehalt/Sozialleistungen
alles auf das Minimum heruntergeschraubt
Kollegenzusammenhalt
es sitzen halt alle im gleichen Boot - so etwas schweisst die Leute zusammen
Arbeitsbedingungen
zum Teil altes Equipment
Kommunikation
sehr ineffiziente Strukturen
Interessante Aufgaben
eintönig, man kann sich nicht selbst einbringen, alle Prozesse sind komplett zentralisiert und sehr ineffizient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn -Kommunikationsweg viel zu kompliziert
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben selten, es wird eher nur Stress verbreitet
Image
Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind zwar geregelt, jedoch ist eine Urlaubs anfrage so schwierig, aufgrund von Personalmangel. Es wird zu wenig Personal für die verschiedenen Standorten eingestellt und wenn man als Springer eingesetzt wird, dann darf man schön durch die ganze Stadt hin und her in jeden Standort zur Ablösung fahren.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man nur bis zu einem gewissen Grad vorankommen, Weiterbildungen werden nicht mit tieferem Pensum geschweige den Kapital unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht bezahlt. Kein 13. Monatslohn, Bonus nur falls die Ziele erricht werden, die so gut wie nie zu erreichen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr umweltunfreundlich. Es wird nur Müll produziert, nonstop
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zueinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Kollegen werden geschätzt, jedoch werden nur junge Kräft eingestellt (Alter zwischen 20-27)
Vorgesetztenverhalten
äußerst unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut. Computer könnten erneuert werden, sind auf älterem Stand, wenige Standorte besitzten eine Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation = null!
Gleichberechtigung
Angestellte die gerade mal einpaar Monate dabei sind und nicht einmal Deutsch sprechen können werden vor langjährigen Mitarbeitern befördert
Interessante Aufgaben
Man hat schon täglich Abwechslung, jedoch sind die Aufgaben eigendlich immer die selben.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regus Business Centers durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regus Business Centers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regus Business Centers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.