Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regus Business Centers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1v1 Calls wenn man Fehler macht.
Sobald Management etwas verbockt ist das nicht schlimm und man wird noch selber beschuldigt was falsch gemacht zu haben.
Vertrauen kann man niemandem ausser den Mitarbeitern in der selben Position.
Gossip Gossip Gossip
Du sitzt den ganzen Tag im Center und wartest auf deinen Feierabend.
Wenigstens Samstag frei und nur bis 17:30
Management ist für nichts.
Hauptsache Labern und Aufgaben delegieren.
Bei problemen ist man oft auf sich selber gestellt und erklärungen muss man sich auch selber zusammensuchen.
Rezeptionist mit Kundenreklamationen accounting, IT , Cleaningkraft , Assistenz
man wird dauernd beschuldigt für fehler die das accounting team macht und findet dann auch ewigs keine Lösung oder antwort trotz 100 tickets.
Wenn man nciht selber gute Laune verbreitet wars das mit dem schönen Arbeitsalltag.