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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsumgebung und Internationales Umfeld.
Das man alleine arbeiten kann sofern man keinen Chef hat der Micromanaged.
leider sehr selten der fall
Guter Einstieg ins Corporate Business wenn man noch keine Erfahrung hat. Man lernt viele neue Firmen und Kunden kennen. Wenn man gut ist bekommt man auch Jobangebote, die man unbedingt annehmen sollte.
Guter Einstieg in das Corporate Business.
Wenn man keine hohen Ansprüche hat kann das ein guter Start in das Berufsleben sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung
Management
Lohn
Arbeitsbereiche
Ferien
Kein 13.
Ticketssystem
Support
erklärungen
Employment conditions not up to date.
Toxic working environment. No decent HR.
All they care about is profit. But keep in mind that we are all a big family and therefor the minimum is still to much.
Auch mal was von Fairness gehört???
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Menschlichkeit im Umgang mit mitarbeitenden, insbesondere in schwierigen Lebenssituationen.
Entscheidungen sollten fairer und transparenter getroffen werden, und langjährige Mitarbeiter sollte stärker berücksichtigt werden.
- Bessere Führungskultur, Führungskräfte sollten stärker auf Empathie, Kommunikation und nachhaltige Mitarbeiterbindung setzen.
Management raus
Teamlead der das Team leitet und nicht nur Revenue schaufeln will. Ticketsystem komplett schlecht kein sinn dahinter.
13 Monatslohn sollte normal sein
und 4 wochen ferien ist auch nicht mehr zeitgemäss und etwas dreist
13 monthly salary
More vacations
Management should undergo training on the following points:
Decency
Team leadership
Team building
Social competence
Qualität der Dienstleistungen hat drastisch abgenommen. Der Betrieb hat die Kundenbedürfnisse
Prozesse vereinfachen und kompetente Teamleiter einstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regus Business Centers ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
5k für den Job schon oke aber keine möglichkeit aufzusteigen , entweder macgt man den Job zu gut oder zu schlecht um aufzusteigen.
No 13-month salary.
Gehalt lächerlich
Es gibt grosse Lohnunterschiede. Assistenten werden mit 4000 *12 brutto eingestellt und der Lohn wird auch nach Aufstieg zu Community Manager nicht angepasst.
Der Community Manager bekommt um die CHF 5000 pro Monat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Management verschliesst die Türen vor aufstiegsmöglichkeiten und halten diese auch zu.
Lohnerhöhungen werden immer schön abgewendet mit irgendwelchen Gründen oder man wird mit endlosen Wartezeiten vertröstet.
Da kommst du nicht weiter
Sehr geringe Aufstiegschancen. Es werden externe Kandidaten bevorzugt
keine Weiterbildungs- oder Entwicklungschancen
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regus Business Centers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Regus Business Centers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regus Business Centers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regus Business Centers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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