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Reha 
Rheinfelden
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha Rheinfelden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha Rheinfelden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reha Rheinfelden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst nach Vorgesetzten wechsel, davor war der Vorgesetzter ausgezeichnet

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team unterstützt und wertgeschätzt. Der Umgang ist ausserordentlich sozial.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter und zeitnaher Kommunikations- und Informationsfluss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gross. Man hilft sich gegenseitig und man kann immer auf die anderen zählen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf Wünsche von Mitarbeitenden eingegangen. Auch wenn mal ausserordentliche Dinge anstehen wird dem Mitarbeitenden viel Verständnis entgegen gebracht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Vertrauen, Freiheiten und Wertschätzung vom Vorgesetzten entgegen gebracht. Falls mal Hilfe gefragt ist, findet man sie immer.

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