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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt, Höflichkeit, Achtung
2014/2015: mies. respektloser und schlimmer Leiter, man wird angefahren als Arzt
Gutes Essen, Gute Benefits, Nutzung MTT und Schwimmbad
Work-Life-Balance für Mitarbeiter
Offen für Weiterbilsung / Weiterentwicklung
In der Regel gut, kommt aber auch stark auf Team drau an. HR unterstützt
Alle sind wilkommen
Ich spüre Wertschätzung
Sehr schöne Infrastruktur
Via Belltalk, Mitarbeiterzeitung, Mail, Intranet etc
Sehr vielfältig, spannend und herausfordernd
Die moderne Infrastruktur, sowie die freundlichen Mitarbeitenden.
Keine!
Pflegende mehr wertschätzen (finanziell) z.B. beim Einspringen.
Freundliche und gute Stimmung auf der Abteilung. Humor wird im Arbeitsalltag integriert.
Meist gut, durch Schichtbetrieb selten beeinträchtigt.
Auch junge Führungskräfte haben die Möglichkeit die Weiterzubilden. Im Bereich Pflege finden jährlich sehr viele Weiterbildungen zu diversen Themen statt.
Sehr gute Pensionskasse.
Guten Zusammenhalt im Team auf der Abteilung sowie auch im Leitungsteam.
Das Wissen von älteren Kollegen wird geschätzt und der Austausch zwischen jüngeren und älteren Generationen bereitet freude.
Leider sind die Zimmer etwas eng für die Patienten sowie auch für das Team. Sonst bestehen in der RKB gute Arbeitsbedingungen.
Offen, wertschätzende Kommunikation.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Garnichts
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, macht sehr Spass zum arbeiten.
wir unterstützen und sehr und sind für einander da.
Man wird von den Vorgesetzter sehr Geschwätz und unterstütz was ich sehr schätze
Nichts
Ich finde, man sollte allen Mitarbeiter Wasserflaschen zur Verfügung stellen, das ist menschlich und das mindeste, was man geben sollte. Das ist der erste Betrieb wo ich gearbeitet habe und der Letzte, das keine Wasserflaschen den Mitarbeiter Kostenlos zur Verfügung stellt.
Man sollte sich auch über das Team Gedanken machen und vlt ein neues Team auf den Abteilungen zusammen stellen.. Es gibt zu viel Mobbing und man geht immer gegen die älteren und die schwächeren sehr Vorbildlich!
Sitzwachen sollten mehr verdienen 25.- ist ein richtig traurigen Lohn.
Und wenn im Vertrag steht das man als Sitzwache angestellt ist, dann darf man und muss man auch nicht andere arbeiten machen.. Schon gar nicht in der Pflege und Patienten pflegen!! Das ist rechtlich sowieso verboten...
Und wenn man die Sitzwachen zur Pflege schicken möchte, wenn ein Patient gerade Besuch hat, darf man die Sitzwachen auch gerne mit einem Lohn entschädigen und überhaupt mehr Lohn geben.
Finde ich ist nicht vorhanden, alle sind immer gestresst und man wird immer gemobbt.
Schöne Fassade von aussen und Innen alles nur schrecklich ist wirklich nicht zu empfehlen.
Gibt es keine
Die Lohnklassen stimmen überhaubt nicht überrein.
Sitzwachen bekommen einen Lohn von 25.-
Also ich finde, die Sitzwachen werden wie Dreck behandelt. Sie erhalten einen Std. Lohn von 25.- und müssen sich an der Pflege beteiligen, obwohl Sie nicht in der Pflege angestellt sind, sondern als Sitzwache angestellt sind!!
Vlt. sollte man sich da nochmals darüber Gedanken machen, da ein Vertrag als Sitzwache nicht dazu gilt die Patienten zu pflegen :)
Dazu kommt noch, dass man als Mitarbeiter nicht einmal eine Flasche Wasser nehmen und trinken darf?!
Das Wasser muss man von Zuhause mitnehmen.
Es wird überall gespart, aber falsch.
Sitzwachen erhalten einen so schlechten erbärmlichen Lohn und dürfen dazu nicht einmal Wasser nehmen, was ja heutzutage normal ist, dass man eine Flasche nehmen und trinken darf.
Die wissen nicht einmal was Kommunikation bedeutet
Gleichberechtigung gibt es in der Reha in Bellikon absolut nicht, man wird wie Dreck behandelt und angeschrien!
Mehr Lohn an die verangestellten Mitarbeiter.
Gemäss Mitarbeiter war die Arbeitsatmosphäre vor 2 jahre viel besser. Zurzeit finde ich es ebenfalls sehr mittelmässig.
Sehr gut
Anspruchsvolle Patienten, wenig fixe Mitarbeiter
Hohes Potenzial, wird leider nicht genutzt
Therapien
Benefits
Kantine
Therapieangebot
Siehe Bewertungspunkte oben
Pflegepersonal mehr wertschätzen
Qualität statt Quantität bei Personalbesetzungen im oberen Kader
Menschen und Personal in den Mittelgrund stellen
Wird immer schlechter
Fraglicherweise gut, wieso auch immer
Nicht zufriedenstellend, vor allem bei akutem Personalmangel, ständig einspringen und Dienste abdecken
Je nach Anstellung grosse differenzen
Bisher noch zufriedenstellend, fraglich wie lange noch
Bereich oberhalb der Stationsleitungen katastrophal, keine Wertschätzungen, keine Unterstützung bei Problemen, Probleme werden nicht lösungsorientiert angegangen
Personalmangel, keine qualitative Arbeit dadurch möglich, Klientel sind Nummern, der Mensch steht nicht im Vordergrund
Newsletter, Intranet
Arbeitsfeld sowie Klientel sehr spannend
Zur zeit nichts ausser benefits. denke auch über die Kündigung nach.
Alles
Pflege mehr Wertschätzen, HF/FH Studenten fördern, faire bezahlungen.
Durchgreifen der Leitungen,
Kündigungswelle macht sich stark spürbar, Pflege ist ausgelaugt, genervt, am ende.
Sinkended niveau, nurnoch zum heulen
Kaum mehr, wie auch bei dem Personalmangel
Wird nicht unterstützt
Was das?
Schlecht, es werden kündigungen ausgeaprochen wenn man sich wehrt, mobbing, agressive mitarbeiter (verbal) hinter dem rücken wird gelestert.
Schlecht.
Unterirdisch, denen ist alles egal wie es der pflege geht. Keine wertschätzumg für die Pflege, einfach nur erbärmlich.
Mies
Via intranet und newsletter.
Interessantes Aufgabenbereich
Essen Cafeeria
Keine Unternehmenskultur
Mobbing ahnden auch Leitungsebene überprüfen die Mobben mit
Ist von Misstrauen geprägt
Angehörige und Patienten sind sehr Inzufrieden
Das gibt es nicht
Sieht man nicht keine Möglichkeit
Schlecht
Nicht vorhanden
Gruppenbildung und schlechte Kommentare
Sehr schlecht
Fördert Mobbing indem sie immer wieder Mitarbeiter befragt
Schlechte Computer stürzen ab Bildschirm wird ständig schwarz
Nur negative Kommunikation
Gibt es nicht
Eintönig
Moderne gute Infrastruktur.
Viele Benefits.
HR schützt die MA kaum.
Keine Unterstützung oder Interesse.
Alles wird auf die Führung der Teams abgeschoben. Schade...
Teamleiter besser schulen, prüfen.
Mitarbeiter mehr befragen, berücksichtigen. Spühren wie der spirit ist.
Angespante Zeit.
Alle stehen unter Druck.
Es liegt Spannung in der Luft
Zusammenarbeit leidet.
Wie sagt man so schön: "Jedes Gerücht hat ein Funke Wahrheit"
Gute Arbeitszeiten.
Keine Möglichkeiten
Viele Benefits
Man hilft wo man kann.
Man zeigt gerne mit dem Finger auf andere.
Rücksichtsvoll
Keine Führung. Kein Teamspirit.
Moderner Betrieb. Gute Infrastruktur
Definitiv Nachholbedarf.
Nicht alle MA sind gleich ausgelastet. Nicht jede/r darf die selben Tätigkeiten machen wie andere im Team
Okay
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