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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehaklinik Bellikon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehaklinik Bellikon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehaklinik Bellikon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab. Zwei Klassen Gesellschaft.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchisch, Führungsstil aus dem Mittelalter, Es ist nicht möglich über Dinge zu reden ohne dass einem nicht gleich mit Kündigung gedroht wird. Es wird gelogen dass sich die Balken biegen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei manchen vorhanden, andere machen es sich gemütlich auf Kosten der Kollegen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständig erwartet dass man einspringt, selbst bei 100% was einem die Möglichkeit nimmt sich zu erholen, je nachdem wie oft man einspringt bekommt man dann eher Weihnachten frei oder auch nicht. Zu wenig Frei- und Schichtwünsche, mit Kindern nicht möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die schrecklichsten Vorgesetzen die ich je hatte. Vetternwirtschaft ohne Ende. Die Teamleiter setzten das Team ständig unter Druck anstatt sie zu unterstützen, machen sie sich ein nettes Leben. Manchen wird bei Krankheit mit Kündigung gedroht wenn man nicht endlich wieder Vollzeit kommt, bei anderen ist jahrelange Krankheit kein Problem. Manche bekommen unter der Hand ihre Freiwünsche die anderen müssen sich an die Vorgaben halten. Mitarbeitern wird während des Krankenstandes Druck gemacht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig und schöne Arbeit mit den Patienten