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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit, familiär, gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, modern
schöner Arbeitsort (Lage), sehr gutes Essen, viele Benefits, Nutzung von Trainigcenter und Aquazone
Es gefällt mir sehr hier! Danke!
die entgegengebrachte Wertschätzung sei es in Form eines Dankes "von oben", durch die Mitarbeiterfeste und die kleinen Gesten (Geschenke, Gratis-Eis bei Hitze, und...und...und...)
Sehr vieles! Kann mir nicht vorstellen, an einem besser Ort zu arbeiten.
(Klar, es ist nicht immer alles 100%perfekt, aber wo schon?! :))
Ich gehe da nie wieder hin und habe meine Patientenverfügung sofort geändert.
Ergonomische Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
der alte Teil (Bettenstationen) werden sehr warm im Sommer, was für Patienten und Mitarbeiter kaum erträglich ist. Hier muss im Rahmen einer Renovierung zwingend was gemacht werden
persönliche Angriffe
Die Würde der Schwerverletzten Menschen wird hier mit Füssen getreten.
Keine Austrittsgespräche
Siehe Bewertungspunkte oben
Verbesserungsvorschläge
Es wird häufig betont, dass offene und transparente Kommunikation geschätzt und angestrebt wird. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass Herausforderungen und Probleme selten offen angesprochen werden. Stattdessen wird oft versucht, den Anschein von Harmonie zu wahren. Gleichzeitig besteht wenig Toleranz für Fehler, was den konstruktiven Austausch zusätzlich erschwert.
Respektvoller Umgang und Empathie auch jüngeren Menschen gegenüber. Solche medizinischen Leiter gehören nicht in diese Position!!!
Personal aufbauen, Teamarbeit fördern, Mensch Wertschätzen. Diesen "Maschienerie" Ansatz bekämpfen.
Ich finde, man sollte allen Mitarbeiter Wasserflaschen zur Verfügung stellen, das ist menschlich und das mindeste, was man geben sollte. Das ist der erste Betrieb wo ich gearbeitet habe und der Letzte, das keine Wasserflaschen den Mitarbeiter Kostenlos zur Verfügung stellt.
Man sollte sich auch über das Team Gedanken machen und vlt ein neues Team auf den Abteilungen zusammen stellen.. Es gibt zu viel Mobbing und man geht immer gegen die älteren und die schwächeren sehr Vorbildlich!
Sitzwachen sollten mehr ...
Pflegende mehr wertschätzen (finanziell) z.B. beim Einspringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Bellikon ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
tolle Sozialleistungen, Gehalt (kann man nie genug haben-oder?) ist an umliegende Kantone angepasst, Krankenkasse wird zu 50% übernommen (CSS), gute Absicherung bei Unfall oder Krankheit
Löhne wurden vor kurzem nach dem Benchmarkt angehoben, so dass wir nicht mehr weit von den Löhnen von Zürich entfernt sind. Sehr gute bereits vorbestehende Soziallleistungen.
Gute Sozialleistungen, z.B zahlt Arbeitgeber 50% der KK-Kosten, zusätzlich geschenkte Freitage..
Durch die Lohn Anpassungen viel besser an Zürich angepasst. Sehr gute Vorsorge- und Krankheitsleistungen.
Sehr gute Pensionskasse.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Bellikon ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hierarchisch, Führungsstil aus dem Mittelalter, Es ist nicht möglich über Dinge zu reden ohne dass einem nicht gleich mit Kündigung gedroht wird. Es wird gelogen dass sich die Balken biegen.
Chef (bis ca. 2019) der Arbeitsorientierten Reha war mehr als eine Katastrophe: Persönliche Angriffe, dass man als Mensch nicht gewollt sei.
wütende Angestellte, keine Information, " da ist der PC" hiess es
Wird schlecht gelebt
Die wissen nicht einmal was Kommunikation bedeutet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Dafür ist keine Zeit. Es wird viel versprochen, nichts gehalten
Es hat ein grosses Fortbildungsprogramm und ich spüre, dass die Förderung der Mitarbeiter hier wichtig ist.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung da kein Budget vorhanden sei.
Grosszügiges Fortbildungsangebot. MA dürfen Wünsche anbringen. Tolle und praxisbezogene WB's.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehaklinik Bellikon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehaklinik Bellikon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehaklinik Bellikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehaklinik Bellikon als eher modern.
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Rehaklinik Bellikon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rehaklinik Bellikon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege