Schwierige Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Autokratischer Führungsstil, wodurch die Arbeitsatmosphäre stark negativ geprägt wird. Über die gesamte Rehaklinik hinweg sind trotzdem eine hohe Arbeitsmotivation und die Priorisierung des Patientenwohls vorhanden.
Image
Durch die ständigen Personalwechsel in allen Bereichen hat das Image intern sowie gegen Aussen sehr gelitten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind klar begrenzt, Überstunden sollten nicht auftreten. Flexibilität bezüglich Urlaub in Absprache mit den Teammitgliedern möglich. Nur bedingt familienfreundliche Zustände.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, interne Weiterbildungen finden leider nur sehr selten statt, wobei hier ein hohes Potential läge.
Kollegenzusammenhalt
Zurückhaltung bezüglich eigenen Ansichten, Einstellungen und Verbesserungsvorschlägen, da diese von Kollegen zu deren Vorteil unkollegial weitergetragen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nur wenig Kollegen, die bereits viele Dienstjahre haben. Wenn diese die Kündigung aussprechen, wird wenig für deren Verbleib in der Rehaklinik getan.
Vorgesetztenverhalten
Im Sinne des autokratischen Führungsstils werden Mitarbeiter grösstenteils pro forma in Entscheidungsprozesse einbezogen, in letzter Konsequenz bleiben deren Inputs meist jedoch ohne Einfluss. Dies ist sicherlicherlich oft auch durch die mangelnde Qualifikation der Vorgesetzten, auf inhaltlicher oder auf Führungsebene, begründet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Arbeitsort, familiäres Klinikgebäude
Kommunikation
Sehr intransparent, verspätet, unklar, unauthentisch
Gehalt/Benefits
Der Lohn liegt im mittleren Bereich, gute Sozialleistungen und immer pünktliche Überweisung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, im Rahmen der eigenen Aufgaben auch selbstständige Gestaltung möglich