Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehaklinik Zihlschlacht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die vielen Tage die man teilweise am Stück arbeitet (6-7 Tage hintereinander) und die 2 Tage die man zum Erholen bekommt bleibt wenig Zeit fürs Privatleben.
Die Teams sind unterschiedlich stark, mein Team war sehr familiär.
Vitamin B auf allen Ebenen. Wenig Fachwissen, emotionale Dienstplanung spürbar.
klare Hierarchie. Viele sehr junge, teils unerfahrene Menschen in Führungspositionen. Dies wirkt sich dann auch in der Kommunikation aufs Team aus.
Kaum Transparenz und Einbezug der Mitarbeiter