76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke Remimag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Remimag AG in Rothenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts vollumfänglich zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Weiter sooo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf den ersten Blick eine gute Arbeitsstelle, aber Achtung - niemals!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Remimag AG in Rothenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts, sind einfach nur zwei Chefs mit grossen Versprechen, welche sie nicht mal ansatzweise halten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte lügen
Verbesserungsvorschläge
Das Management ist unfähig, aber kein wunder bei 2 Söhnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUFPASSEN MIT DIESE Arbeitgaber!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Remimag in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiterin hat meine storno kasiert vom meine private Geld
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schifflände: Unfreundliche Kollegen, miserable Unterkunft, kein Lohn trotz Aufforderung. Stress, Chaos, null Respekt. Me
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Remimag Gastronomie AG in Luzern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
**Ich empfehle diesen Ort absolut niemandem – nicht einmal Anfängern!**
Die Arbeitsatmosphäre in der Schifflände ist katastrophal. Die meisten Kollegen sind unfreundlich, respektlos und hinterhältig, besonders zu Neuen. Sie machen einem das Leben absichtlich schwer. Die Führung ist verantwortungslos, gedankenlos und berechnend. Neue Mitarbeiter werden ohne Einarbeitung in die stressigsten Bereiche geworfen, oft mit einer Order in der Hand und einem vollen Laden am ersten Tag.
**Die Unterkunft ist ein Albtraum.** Die Zimmer, direkt neben dem Büro, ähneln einem alten, heruntergekommenen Studentenheim. Türen werden ständig zugeschlagen, das ganze Gebäude bebt. Beschwerden werden ignoriert oder führen dazu, dass es absichtlich schlimmer wird. Rücksicht? Fehlanzeige, weder von Kollegen noch von Chefs. Dazu kommen unzählige störende Geräusche, die Erholung unmöglich machen. Abends trinken und rauchen Kollegen auf dem Balkon, der Rauch zieht direkt in die überteuerten 700-Franken-Zimmer. Das ist nicht allein die Schuld der Kollegen – sie müssen auch leben –, aber die miserable Organisation liegt klar bei der Führung.
**Skandalös: Das Gehalt.** Trotz mehrfacher Aufforderungen wurde mein Lohn nicht überwiesen! Eine solche Missachtung der Arbeitsleistung ist unprofessionell und inakzeptabel.
Kündigst du, wird es noch schlimmer. Du wirst absichtlich in stressigen Schichten eingeteilt, etwa an Feiertagen wie Ostern, mit wenigen Kollegen, um das Chaos zu maximieren. Manche Kollegen werden extrem herablassend, die Geräusche im Haus werden „zufällig“ lauter, und der Stress treibt dich an den Rand der Tränen.
Ich habe selten einen so kalten, empathielosen und schlecht organisierten Arbeitsplatz erlebt. Es gibt ein, zwei normale Kollegen, aber das ändert nichts am Gesamtbild. Dieser Ort ist nichts für Menschen, die Wert auf Respekt, Ruhe oder Professionalität legen.
**Vermeidet die Remimag-Orte, besonders die Schifflände!** Viel Kraft an alle, die dort noch ausharren.
Verbesserungsvorschläge
**Ich empfehle diesen Ort absolut niemandem – nicht einmal Anfängern!**
Die Arbeitsatmosphäre in der Schifflände ist katastrophal. Die meisten Kollegen sind unfreundlich, respektlos und hinterhältig, besonders zu Neuen. Sie machen einem das Leben absichtlich schwer. Die Führung ist verantwortungslos, gedankenlos und berechnend. Neue Mitarbeiter werden ohne Einarbeitung in die stressigsten Bereiche geworfen, oft mit einer Order in der Hand und einem vollen Laden am ersten Tag.
**Die Unterkunft ist ein Albtraum.** Die Zimmer, direkt neben dem Büro, ähneln einem alten, heruntergekommenen Studentenheim. Türen werden ständig zugeschlagen, das ganze Gebäude bebt. Beschwerden werden ignoriert oder führen dazu, dass es absichtlich schlimmer wird. Rücksicht? Fehlanzeige, weder von Kollegen noch von Chefs. Dazu kommen unzählige störende Geräusche, die Erholung unmöglich machen. Abends trinken und rauchen Kollegen auf dem Balkon, der Rauch zieht direkt in die überteuerten 700-Franken-Zimmer. Das ist nicht allein die Schuld der Kollegen – sie müssen auch leben –, aber die miserable Organisation liegt klar bei der Führung.
**Skandalös: Das Gehalt.** Trotz mehrfacher Aufforderungen wurde mein Lohn nicht überwiesen! Eine solche Missachtung der Arbeitsleistung ist unprofessionell und inakzeptabel.
Kündigst du, wird es noch schlimmer. Du wirst absichtlich in stressigen Schichten eingeteilt, etwa an Feiertagen wie Ostern, mit wenigen Kollegen, um das Chaos zu maximieren. Manche Kollegen werden extrem herablassend, die Geräusche im Haus werden „zufällig“ lauter, und der Stress treibt dich an den Rand der Tränen.
Ich habe selten einen so kalten, empathielosen und schlecht organisierten Arbeitsplatz erlebt. Es gibt ein, zwei normale Kollegen, aber das ändert nichts am Gesamtbild. Dieser Ort ist nichts für Menschen, die Wert auf Respekt, Ruhe oder Professionalität legen.
**Vermeidet die Remimag-Orte, besonders die Schifflände!** Viel Kraft an alle, die dort noch ausharren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen - nichts gehalten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Remimag Gastronomie AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gästebereich gut eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die art und der Umgang der Besitzer mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal den 80er Jahre Führungsstil abzulegen ... wenn dazu der nötige Intellekt vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Gastronomie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Remimag Gastronomie AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ständig neu herausgefordert.
Das Unternehmen geht mit der Zeit, bleibt nie stehen, sehr innovativ und kreativ, sehr grosszügig, tolles Familienunternehmen!
Arbeitsatmosphäre
lebendig, offen und wertschätzend, man merkt, dass man in einem Familienbetrieb arbeiten. Probleme werden direkt angesprochen und nicht auf die lange Bank geschoben.
Image
bei einem Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden gibt es immer kritische Stimmen. Und die Remimag lässt sich auch nicht alles vorschreiben und kämpft für das Recht, macht Vorstösse, was andern Unternehmen auch wieder weiterhilft (Bsp. Unisex-WC)
Work-Life-Balance
Überstunden werden beobachtet. Wochenend-Einsätze müssen vorher angekündigt werden. Es wird darauf geschaut, dass die Balance bleibt.
Karriere/Weiterbildung
setzen viel auf interne Schulungen, wenn man bereit ist, kann man viel erreichen. Man erhält sehr schnell eine Chance zum Aufstieg, muss aber auch seinen Einsatz dazu geben.
Gehalt/Benefits
die Gastronomie ist nun halt mal nicht zu vergleichen mit dem Bankenwesen, aber ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
daran wird stetig weitergearbeitet. Letztes Jahr fand eine Umwelt-Challenge statt, um den Energieverbrauch zu senken. Das waren nicht nur leere Worte, sondern dabei wurden grosszügige Geldpreise für die ersten drei Teams gesprochen. Auch ein Verhaltenskodex gibt es, was zeigt, wie sich die Firma verhält.
Kollegenzusammenhalt
die Remimag-Familie zeichnet einen starken Zusammenhalt über alle Betriebe aus. Nach den Sitzungen werden Abendprogramme organisiert, Kaderreisen ins Ausland, ein grosses Mitarbeiterfest, Jubiläen werden gefeiert. Besonders beachtlich ist die Integration der verschiedenen Nationalitäten, darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
top, da wird kein Unterschied gemacht, die werden genauso geschätzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich und transparent
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, Teilzeit wird gefördert. Man hat viel Freiraum im kreativen Bereich. Tolles Bürogebäude in Rothenburg, modern mit grosser Cafeteria.
Kommunikation
regelmässige Austausche finden auf allen Stufen statt: 1:1 Gespräche, im Team oder abteilungsübergreifend. auch die Betriebe sind ständig im Austausch mit den Mitarbeitenden in der Zentrale.
Gleichberechtigung
vorbildlich, viele Stabstellen sind durch Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Förderung ist dem Arbeitgeber wichtig! die Gastronomie ist sehr schnelllebig, da gibt es Neueröffnungen, und jede ist anders. Das bleibt immer spannend und eine hohe Flexibilität ist gefragt.
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Trifft nur auf einen Betrieb zu, kann zu vielen anderen der grossen Kette nichts sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Remimag AG in Rothenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit einfach den Job zu wechseln an anderen Standorten.
Interne Weiterbildungen.
Sehr, sehr hohes Trinkgeld. (rechtfertigs aber nicht die Sozialleistung bei kleinem Lohn).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unschöne Jobbezeichnung, Mitarbeiter Küche anstatt Koch weit verbreitet.
Mindestlohn mit hohen Essenskosten.
Wie mit einem umgegangen wird, wie beobachtet aber vor allem mit Ausländern die das Gesetzt nicht kennen.
Arbeitszeiten, Ferien und Frei oft sehr spontan, Sonntags erfahren wann nächste Woche bzw. morgen gearbeitet wird und spontan erfahren morgen frei, top.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer besser kontrollieren.
Gefühlsmanipulation und auch ab und zu am Gesetz vorbei und die Person weiss das auch, verheimlicht das aber auch nach oben.
(Stunden von unwissenden, Grauzone)
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern sehr gute Erfahrungen, mit der Führungskraft des Betriebes sehr schlecht.
Image
Intern was ich mitgekriegt habe sehr schlecht.
Finde das je nach Story abhängig.
Work-Life-Balance
Immer nur sehr kurzfristig mitgekriegt wann ich nächste Woche arbeite, unregelmässig Frei und auch Arbeitszeiten, Ferien oft sehr spontan und wenig Rücksicht auf mich.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut, gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen, hängen sie sehr am Mindestlohn.
Trinkgeld over the top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soialbewusstsein, Gäste und Personal anschreien?
Umweltbewusstsein gut.
Möglichst Billig einkaufen, aber oft regional.
Kollegenzusammenhalt
unter den normalen Arbeitern sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Chefin hat diese oft angeschrien oder auch kleinlich behandelt.
Die Mitarbeitern unter einander sehr anständig und nett.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftführerperson habe ich sehr kritisches Verhalten mitgekriegt. Wirklich wirklich schlimm.
Arbeitsbedingungen
Schickmässig gut ausgestattet, Computer in Küche für den Überblick.
Küche gut ausgestattet. (Produktionsmaschinen)
Kommunikation
viele Versprechen , lange nicht gekommen, wurde warm gehalten
Gleichberechtigung
Unter den normalen Leuten ja.
Gutes Team-Gefühl.
Interessante Aufgaben
Hier steht ob Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt wird, bei beinem ex-Betrieb, wenn man faul ist oder weniger kann, muss man fast nicht machen.
Wenn man viel kann und kompetent ist muss man für alle den Kopf hinhalten und ist für alles Schuld in den Augen der Geschäftsführerperson.
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Viele leere Versprechungen, sehr viel Kritik, und Mobbing und man endet mit einem Burnout
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Remimag AG in Rothenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kritisierte dich NICHT vor den Gästen, sondern an Orten wo NIEMAND etwas mitbekommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und das andauernde und pausenlose kritisieren
Er war ein Manager und kein Leader
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten
zusammen Arbeiten nicht gegeneinander
wenn jemand etwas nicht kann, was seiner Postion entspricht, dann sollte man es dem jenigen beibringen. Nicht nur die Basics sondern auch mehr
Das Mobbing sollte der Geschäftsführer besser abschalten und mal in die Zukunft des Angestellten blicken!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wenn der Geschäftsführer anwesend war, war ein Horror zum Arbeiten. Wenn er nicht da war, war alles entspannt und man hatte sogar spass bei der Arbeit
Image
Von aussen gut aber wenn man unter gleichgesinnten in der Gastronomie redet, hört man nichts gutes vom diesem Restaurant.
Work-Life-Balance
Man wurde zwar immer gefragt ob man einspringen kann, dennoch lebte man man fast in dem Betrieb, weil die MA`s keine lust mehr hatten dort zu sein und somit bestimmt ca. 10 mal im Monat ausfielen.
Fazit:
Nach der Anstellung in diesem Betrieb, hatte ich dannach ein Burnout und null Selbstwertgefühl wie auch kein Selbstvertrauen in meine Person und meinem können.
Ich hatte fast mehr als 1.5 Jahre keine richtige Kaderstelle mehr, ebenso hatte ich dannach schwierigkeiten in anderen Betrieben mich zu beweisen. Einfachste Servicearbeiten konnte ich nicht mehr richtig ausführen. Bis mir ein Betrieb mich wieder aufbaute und nun mir wieder Führungsarbeiten zutrauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwar Weiterbildungsangebote, dennoch durfte man diese nicht Nutzen!?
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar. Gleich null!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitete. Doch es gab keinen zusammenhalt mit dem Geschäftsführer des Restaurants.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie erfahren ein MA war, musste man genau das machen was der Geschäftsführer verlangte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Geschäftsführers des jeweiligen Restaurant war schrecklich! Egal wie viel herzblut man in die Arbeit steckte, auch wenn man dabei fehler machte, wurde man nur psychisch runter gemacht. Es gab Mobbing, und man musste jeden einzelner Arbeitsschritt nur genau so machen, wie es der Geschäftsführer wollte.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden, keine Wertschätzung, kein persönliches Weiterkommen, die Fähigkeiten konnte nicht ausgebaut werden. Nach diesem Betrieb konnte ich dannach weniger als zuvor.
Kommunikation
Man versuchte es?
Gleichberechtigung
Gleich null, wenn man nicht das machtgehaberige und konkurierendes Denken auswies, dann wurde man einfach nur klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gab es mal interessante Aufgaben, aber dennoch durfte man einige Arbeiten nicht durchführen wenn man es nicht oder noch nicht konnte. Man hatte den MA nicht weiternetwickeln wollen, obwohl man alles gab und lernbereit war. Ebenso konnte man nicht aus seinen Fehlern lernen, weil die eigenen Fehler nicht aufgezeigt wurden. Man hatte dann die arbeit nicht mehr machen dürfen.
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Viel Zu Lernen, Immer Neue Situlationen und Neue Verantwortung zu Tragen, Spass macht es Aufjedenfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Remimag in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Discretion, Immer Gute Laune, Schlau, Vorausdenkend, Geplant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn bessere koordinierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Eigentümer werden immer reicher und die Mitarbeiter arbeiten für einen Hingerlohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Remimag Holding AG in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Eigentümer sollten ihre Angestellten respektieren und auch kennen, denn Sie verdienen das Geld fürs Unternehmen
Work-Life-Balance
Arbeite bis du umfällst
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur geredet…
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlöhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
Trug und Schein
Arbeitsbedingungen
Niedrige Löhne & Wucher Speisekosten
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Remimag durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Remimag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Remimag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.