Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Remimag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
lebendig, offen und wertschätzend, man merkt, dass man in einem Familienbetrieb arbeiten. Probleme werden direkt angesprochen und nicht auf die lange Bank geschoben.
regelmässige Austausche finden auf allen Stufen statt: 1:1 Gespräche, im Team oder abteilungsübergreifend. auch die Betriebe sind ständig im Austausch mit den Mitarbeitenden in der Zentrale.
die Remimag-Familie zeichnet einen starken Zusammenhalt über alle Betriebe aus. Nach den Sitzungen werden Abendprogramme organisiert, Kaderreisen ins Ausland, ein grosses Mitarbeiterfest, Jubiläen werden gefeiert. Besonders beachtlich ist die Integration der verschiedenen Nationalitäten, darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Überstunden werden beobachtet. Wochenend-Einsätze müssen vorher angekündigt werden. Es wird darauf geschaut, dass die Balance bleibt.
Teamleiterin hat meine storno kasiert vom meine private Geld