Altmodisches Unternehmen - ohne die Sicht für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Dies ist auch sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Es wird zwar versucht die Mitarbeiter regelmässig (monatlich, quartalsweise) zu informieren. Aber die Informationen sind oft nichtssagend und für die Zielgruppen nicht geeignet
Work-Life-Balance
Sehr starres Arbeitszeitmodell. Wenig Flexibilität.
Bei der Arbeitszeit wird mehr Wert auf Quantität (Anwesenheit) als Qualität gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Bereiche haben in den letzten Jahren fast die gesamte Abteilung ausgetauscht.
Vor allem neue (junge) Mitarbeiter verlassen oft schnell wieder das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Generell hat die Firma viel Potential (Prozesse, Produktion, etc.).
Leider werden Projekte nur sehr schleppend und unprofessionell gestartet und durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Gebäude (im Sommer ohne Klimaanlage und im Winter teilweise ohne funktionierende Heizung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Sozialleistungen durch die SwatchGroup.
25, bzw. 30 Tage Ferien pro Jahr.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Image
Das Image der Swatch Group ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig angeboten. Wenn die Mitarbeiter etwas selbständig tun wollen gibt es zwar teilweise Unterstützung durch die Firma aber nur mit sehr langen zeitlichen Verpflichtungen