Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renata die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung ist es zu ertragen. Jedoch ein riesen Kampf zwischen Abteilungen und Teams. Dies ist so stark ausgeprägt, dass Projekte um !meherere! Jahre verzögert werden oder im Nirvana verschwinden.
Da Vorgesetzte sich nicht für das Unternehmen interessieren, machen alle was sie wollen. (Entweder man gibt 5 Sterne oder 1 Stern.)
Mobbing (stark ausgeprägt bei der GL und im Dunstkreis davon), Zurückbehalt von Informationen und absolute fachliche Überforderung.
Diese Aufgaben wären vorhanden und in der Umsetzung bitter nötig. Wenige Aufgaben sind abschliessbar, da sich viele gegenseitig blockieren. Jedoch ist dieses Verhalten, scheinbar, für viele Führungskräfte bequem.
Man wird absichtlich nicht informiert. Die Geschäftsleitung lebt dies so vor.