Arbeitsatmosphäre

einige haben noch nicht Begriffen, dass das Unternehmen im Wandel steht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht überall wird Führung gelebt, einige sind lieber Kollegen

Kollegenzusammenhalt

meisten Teams pflegen einen sehr guten Spirit

Interessante Aufgaben

in einigen Bereichen sehr interessante Projekte

Kommunikation

sehr offene Kommunikation, aber man muss sich auch dafür interessieren - nicht nur für Gerüchte.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen arbeitet daran, leider oft zu wenig Frauen, die weiterkommen möchten, obwohl Potential vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Karriere / Weiterbildung

wird stark gefördert, leider noch von zu wenigen wahrgenommen

Gehalt / Sozialleistungen

etwas im Korsett des Konzerns, lässt nicht sehr viel Spielraum. Sehr gute PK und langfristige Ausrichtung ist fundamental

Arbeitsbedingungen

Bei IT/EDV liegt noch Luft drin

Work-Life-Balance

Kulturwechsel ist kein Spaziergang und einige kommen an den Anschlag

Pro

langfristige Perspektive steht im Vordergrund, keine kurzfristigen Rentabilitätsübungen

Vorgesetztenverhalten

Wasser den MA's predigen und selber Wein trinken

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in der GL.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist leider ein Fremdwort. Wird in Ausnahmen und nur mit Gegenleistung gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Dem Gewerbe entsprechend ok.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung aus den 1970ern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja. Sozial nur was muss (Dank Swatch Group Mutterkonzern).

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte sollten das Leitbild leben und nicht nur an die Wand hängen. Vorbildfunktion...

Pro

Viel Möglichkeiten, die Prozesse zu ändern bzw. zu gestalten.

Contra

Viel zu viele Sonder-Projekte. Alles soll gleichzeitig angegangen werden. Dabei viel zu wenig Ressourcen - vor allem Zeit - für diese Proekte. Soll alles Parallel zum Standard-Arbeit erledigt werden.