Renata 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Parkplätze anbietet, muss es auch so sein. Die Parkplatzsituation ist prekär, vor allem bei Schichtüberlappungen, hier muss dringend was gemacht werden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Ist Abteilungsabhängig, in einigen recht gut, ist auch Chefsache dies zu pflegen

Image

Je nach dem mit wem man redet

Work-Life-Balance

Gut und meist selbst beinflussbar, ist so eine Charaktersache wie mit vielem

Karriere/Weiterbildung

Ünterstützung ist da und wird genutzt

Gehalt/Benefits

Vermutlich hat es hier grosse Unterschiede, je nach Eintrittsjahr und Bedarf an Arbeitskräften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt soweit, es ändert sich vieles und man kommt kaum nach, ist aber überall so

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, die haben auch meist eine gute Erfahrung im Unternehmen, die auch sehr hilft Probleme zu lösen

Vorgesetztenverhalten

Hat noch potenzial, kommt auf die Person und das Thema an

Arbeitsbedingungen

Allgemein ältere Gebäude und Infrastruktur, teils wird modernisiert

Kommunikation

Könnte oft besser sein, man erfährt zu viel inoffiziell und erhält evtl. auch eine wahrheitsbezogenere Info

Gleichberechtigung

Ist gut

Interessante Aufgaben

Viel Routinearbeit bei der dann für die interessanten Arbeiten die Zeit fehlt

Verbesserungsvorschläge

Ich spüre den wunsch und das anstreben von verbesserungen bei der Kommunikation, bitte dranbleiben

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und für Büro auch Gleitzeit bedingt ist das gut umsetzbar

Gehalt/Benefits

erhöhungen in der Regel unter der offiziellen Teuerung und erst recht unter der effektiven.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

kleinigkeiten gibts immer, halten sich aber sehr im Rahmen

Kommunikation

Man wird Informiert wenns nicht anders geht, Buschtelefon ist meist Tage- Wochen schneller

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich gibt es einiges Positives, besonders das Produkt, Anlagen und Personal, sowie du Zugehörigkeit zur Swatch Group.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit 2022/2023 hat die Firma hat einen Weg eingeschlagen, das für jedes Unternehmen gefährlich werden könnte. Jahrelange Leistungen können von einem Tag auf den anderen entwertet werden. Fehlende Wertschätzung und inkonsequente Führung schaden Mitarbeitenden und Firma. Das ist einem Schweizer Industrieunternehmen oder der Swatch Group nicht mehr würdig.

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte dringend auf GL-Ebene eingreifen. Ein einzelnes GL-Mitglied mit sehr grossem Verantwortungsbereich richtet durch sein Führungsverhalten massiven Schaden an Mitarbeiter und Arbeitskollegen/Innen und sabotiert eine positive Entwicklungen. Zudem braucht es eine klare Kurskorrektur hin zu mehr Wertschätzung, Stabilität und nachhaltiger Führung. Der angekündigte Kulturwandel ist auf Führungsebene bisher gescheitert. Lieber GF, hier liegt die Verantwortung klar bei der GF.

Arbeitsatmosphäre

Ein GL-Mitglied vergiftet mit seinem machtorientierten und hinterlistigen Führungsstil die Arbeitsatmosphäre, richtiges Bashing. Fachliche Meinungen und starke Mitarbeitende sind unerwünscht.

Image

Besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird nicht aktiv unterstützt. Mitarbeitende müssen selbst dafür sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden blockiert, sobald ein Vorgesetzter sich bedroht fühlt. Besonders ein GL-Mitglied.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, Gehalt im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist teils vorhanden und zumindest offiziell wird es gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Kündigung wird nicht auf das Alter, Arbeitsjahre oder Leistung geachtet, abhängig von GL-Mitglied. Würde ich alle GL-Mitglieder bewerten, wären es mehr Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten grundsätzlich bei GF und den meisten GL ausgewogen. Ein GL in einem Bereich hat jedoch keine Führungskompetenz und vergiftet nachhaltig das gesamte Team, Basht nur wo kann. Keine Einzelfälle. Hier muss die GF die für die GL verantwortlich ist, dringend eingreifen, es schadet der Mannschaft und der Firma.
MA die Top ausgebildet sind werden bewusst klein gehalten, um so die eigene Inkompetenz zu verbergen.

Arbeitsbedingungen

Räume, Technik sind Industrie-Like, nicht das neuste aber man kann damit arbeiten.

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation in der Firma gut. Ein GL-Mitglied fällt jedoch durch manipulative Kommunikation auf und hält Informationen bewusst zurück. Schade das die GF das nicht sieht oder sehen will.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ist Gleichberechtigung vorhanden. In gewissen Kreisen wird Ungleichberechtigung jedoch als normal angesehen.

Interessante Aufgaben

Ich für meinen Teil hatte sehr interessante Aufgaben/Projekte es hat Spass gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Aus eigener Kraft wird dies nicht mehr gelingen. Hier muss die Muttergesellschaft einschreiten.

Image

In der Region sind die Machenschaften dieser Firma bekannt.

Work-Life-Balance

Da Vorgesetzte sich nicht für das Unternehmen interessieren, machen alle was sie wollen. (Entweder man gibt 5 Sterne oder 1 Stern.)

Karriere/Weiterbildung

Es wird vieles versprochen....

Gehalt/Benefits

Die Vorgaben der Muttergesellschaft sind i.O. . Jedoch werden Abmachungen vom Unternehmen versprochen und später nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mobbing (stark ausgeprägt bei der GL und im Dunstkreis davon), Zurückbehalt von Informationen und absolute fachliche Überforderung.

Arbeitsbedingungen

Diese Firma ist aus der Zeit gefallen.....
Lohnversprechen und Benefits werden nicht eingehalten.

Kommunikation

Man wird absichtlich nicht informiert. Die Geschäftsleitung lebt dies so vor.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung eine Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Diese Aufgaben wären vorhanden und in der Umsetzung bitter nötig. Wenige Aufgaben sind abschliessbar, da sich viele gegenseitig blockieren. Jedoch ist dieses Verhalten, scheinbar, für viele Führungskräfte bequem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- keine Blockzeiten
- sehr gute Sozialleistungen
- hohe Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Infos schneller an die Abteilungen weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist SUPER.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Mann macht nicht nur eine Arbeit sondern kann vieles Lernen

Verbesserungsvorschläge

Ist sich am Verändern,braucht Zeit und Verständniss

Arbeitsatmosphäre

Gute Kameradschaft

Image

Sehr Verwurzelt mit der Gemeinde

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Position drauf an

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Auf einem Guten weg,kommt auf die abteilung an

Arbeitsbedingungen

Sehr Zeitgemäss

Kommunikation

Könnte noch direkter sein

Interessante Aufgaben

Grosses Spektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Ihn sieht ist er Höflich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Wissen was in der Firma abläuft.

Verbesserungsvorschläge

Die Ohren immer offenhalten, gemunkelt wird genug, weil es Falsche Mitarbeiter darunter gibt. Die Mitarbeiter wo helfen das Geschäft zu ziehen, vieles richtig machen, behalten und nicht die anderen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung verschieden. Bei einigen sehr schlecht

Image

Die meisten reden nicht gut über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Nur zum teil

Gehalt/Benefits

Für die männlichen Mitarbeiter stimmts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nein es werden keine ältere Arbeitnehmer eingestellt. Die männlichen Vorgesetzten werden zum Teil auf Händen getragen, die männlichen Mitarbeiter werden akzeptiert, die weiblichen Mitarbeiter werden eher gedrückt. Immer je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Zm Teil sehr schlecht. Von Abteilung zu Abteilung verschieden

Arbeitsbedingungen

Belüftung? Das kennt man nicht. Auf jeden Fall bei der Produktion nicht. Alles veraltet

Kommunikation

Zum Teil sehr schlecht

Gleichberechtigung

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Eher schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung
Faire Löhne
Home Office Möglichkeit
Respekt & Vertrauen

Work-Life-Balance

Home Office ist nicht erwünscht und es wird sturr auf Blockzeiten gepocht! Zudem hat es nicht genug Parkplätzte für alle Mitarbeiter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur bei Audits...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oberstes Management ist mangelhaft ausgebildet, die keine Ahnung vom Menschenführung haben. Unterirdische Wertschätzung, Menschen werden als reines Zahlenmaterial betrachtet.

Arbeitsbedingungen

veraltete Strukturen überall

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

gute Leute werden nicht gefördert, nur solche die immer nur Ja sagen können und müssen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialversicherungen , Mitarbeiteraktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungspolitik

Verbesserungsvorschläge

Seminar zu Leadership

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden
Teamübergreifend wird gegeinander gearbeitet.
Digitalisierung ist noch ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachlich top - Die Führungseingschaften fehlen komplett!! Keine Vorbildfunktionen!!

Arbeitsbedingungen

Mobiliar in schlechtem Zustand - Zu heiss - keine Klima