Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird angehalten sich einzubringen und auch mal Out-of-the-Box zu denken. Gleichzeitig finde ich könnten die verschiedenen Teams noch besser kommunizieren untereinander.
Hier sticht für mich das Unternehmen heraus! Noch nie konnte ich so flexibel arbeiten. Somit ist der Druck der Vereinbarkeit von Familie und Job eigentlich nicht vorhanden! Voraussetzung dafür ist natürlich, dass man sich selber organisieren kann.
Immer top gewesen. Sehr unterschiedliche Führungsstile schon erlebt, jedoch immer gut kommuniziert.
Top-Down Kommunikation stark verbesserungswürdig, teilweise inkonsistent
im Allgemeinen ein sehr guter Zusammenhalt bzw. Spirit
Ich schätze den Drive im Team, um ein Projekt voranzubringen. Es geht um die Sache- und nicht um persönliche Ziele. Die erreicht man meistens von selber dann ;)