Ihr Unternehmen?
Renera AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Work-Life Balance, fast alle Mitarbeiter arbeiten Teilzeit, man ist sehr offen gegenüber vielen Dingen wie Home Office, es wird auch Vertrauen geschenkt
Umgang mit Menschen und sinnvolle Tätigkeit
zentrale Lage, offen für Homeoffice (auch vor Corona)
Breit aufgestellt, vielseitigFirmenstruktur entwickelt sich mit dem Eschstum mit
Erschliesst Effizienz und erneuerbare Energie für neue Kundengruppen.
Investiert in Innovation.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr stark im Wachstum, schwierig noch etwas mitzubekommen
Räumlichkeiten zu eng
Interne Rivalitäten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz kann noch besser gelebt werden
Zeit für Coaching von Mitarbeitenden nehmen.
Strategie entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Renera ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier sticht für mich das Unternehmen heraus! Noch nie konnte ich so flexibel arbeiten. Somit ist der Druck der Vereinbarkeit von Familie und Job eigentlich nicht vorhanden! Voraussetzung dafür ist natürlich, dass man sich selber organisieren kann.
Sehr flexibel. Teilzeit und Home-Office sind ganz normal
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber es ist hoch auf der Agenda und HR (das sich um diese Themen kümmert) wird stark ausgebaut
Teilzeit ist Standard, Sabatical ist problemlos möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renera ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gerade noch ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier ist Eigenverantwortung gefragt. Wenn man sich jedoch aktiv drum kümmert, wird man gut unterstützt.
deutliches Verbesserungspotenzial, kaum Förderung
Interne Weiterbildungen, jedem eine Chance geben
Führungskarriere wird stark gelebt und MA werden dahingehende unterstützt.
Fachkarrieren sind noch nicht etabliert und dies könnte noch gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Renera besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renera als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kundenorientiert handeln.