2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
So verspielt HR das Vertrauen von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2026 in Sursee als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch selbst verlief zunächst positiv und vermittelte einen professionellen Eindruck. Im Gespräch wurden konkrete Aussagen zum weiteren Vorgehen sowie entsprechende Zusagen gemacht. Leider zeigte sich im Anschluss ein völlig anderes Bild.
Die angekündigten Rückmeldungen blieben aus. Statt einer verlässlichen Kommunikation musste ich selbst mehrfach aktiv nachfassen, um überhaupt Informationen zum aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu erhalten. Besonders enttäuschend ist dabei, dass die zuvor getroffenen Aussagen und Zusagen offenbar keine entsprechende Verbindlichkeit hatten.
Gerade von einem (DE) HR-Verantwortlichen, erwarte ich einen professionellen, transparenten und respektvollen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Dazu gehört aus meiner Sicht insbesondere, vereinbarte Rückmeldungen einzuhalten oder zumindest proaktiv zu informieren, wenn sich ein Prozess verzögert. Bewerber investieren ebenfalls Zeit in Gespräche, Vorbereitung und die weitere Planung ihrer beruflichen Zukunft.
Ein Unternehmen wird im Bewerbungsprozess massgeblich durch seine HR-Abteilung repräsentiert. Wenn Bewerber nach einem persönlichen Gespräch den zugesagten Informationen hinterherlaufen müssen, hinterlässt dies leider einen entsprechend negativen Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, menschlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2025 in Sursee als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Rekrutierungsprozess wurde mit Hilfe eines externen Dienstleisters durchgeführt. Die Abstimmung und der Infofluss zwischen dem Dienstleister, Renggli und mir hat sehr gut funktioniert. Gerne hätte ich früher im Prozess noch einen der beiden Firmenstandorte besucht, auf Grund des gegebenen Setups war dies aber eher schwierig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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