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Renggli 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renggli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renggli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renggli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein angenehmes kollegiales Verhältnis.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein grosser Teamspirit vorhanden. So macht das Arbeiten noch viel mehr Spass.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind anspruchsvoll und die Auslastung nicht immer planbar und darum ist die Balance nicht immer gleich. Man stosst dabei auf Verständnis und man unterstützt sich gegenseitig. Was eine grosse Bereicherung ist.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll und wertschätzend.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer wieder dazu.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur hat mich besonders überzeugt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen, wird wertgeschätzt und kann sich mit eigenen Ideen und Stärken hervorragend einbringen.