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Renggli 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renggli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renggli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renggli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die modernen und grosszügig gestalteten Büroräumlichkeiten sowie die familiäre Unternehmenskultur sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Man spürt den Renggli-Spirit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmässige Informationen über betriebliche Entwicklungen und personelle Veränderungen statt. Zweimal jährlich finden spannende Mitarbeiterinformationen statt mit anschliessendem Fest (Sommer- oder Weihnachtsfest).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut, man kennt sich persönlich, ist per Du – von der Geschäftsleitung bis zu den Lernenden – und die familiäre Kultur wird trotz der Unternehmensgrösse gelebt. Zusätzlich organisiert ein Activity-Team verschiedene Anlässe und Ausflüge wie ein Skiweekend, einen Herbstbrunch oder gemeinsame Biketouren etc. Diese Aktivitäten bieten eine gute Gelegenheit, Mitarbeitende von anderen Standorten zu treffen und sich auszutauschen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird an regelmässigen Informationen in der Abteilung über den Betrieb wie auch Personelles informiert. Sonst volle DU Kultur

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles miteinander, sind an Anlässen der Arbeitskollegen mit dabei

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