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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sturr
Insberationen
Zu viele Leute die ihr Handwerk nicht verstehen
Zuhören um zu lehrnen
Atmosferę i ciekawe zadania
Brak ko taktu z szefem
Nic nie zmieniajcie
sehr gutes Arbeitsklima
Anstellung über Agenturen also...
Es ist toll wie ich bei Renggli aufgenommen und in die Arbeiten integriert wurde.
Die Marke Renggli steht für viel Gutes und hat ein sehr gutes Image.
Es wird darauf geachtet, dass auch genügend Zeit für Familie, Hobby oder anderes bleibt.
Die Arbeitnehmenden werden wo möglich und sinnvoll gefördert.
Könnte besser sein, ist in Bezug auf die Branche und alles andere was sehr toll ist jedoch sehr fair.
Es wird gemacht was möglich und sinnvoll ist, um Ressourcen zu schonen.
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr angenehm. Es wird einem rasch geholfen und zusammen einen Lösung gefunden.
Der Mix an Mitarbeitenden und der Umgang untereinander ist toll und es wird niemand von oben herab behandelt.
Die Vorgesetzten sind offen und sehen sich als Teil des Teams.
Wenn das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesteigert werden kann, wird es soweit möglich umgesetzt. Es ist eine Entwicklung der Arbeitsmethodik im Gang damit möglichst mir aktuellen Arbeitsmitteln gearbeitet werden kann.
Es wird möglichst offen kommuniziert, was aufgrund der Grösse nicht immer ganz einfach ist.
In der Baubranche sind Frauen noch immer in der Unterzahl. Renggli bemüht sich jedoch darum, den Frauenanteil zu erhöhen.
Es werden immer wieder interessante Projekte erarbeitet.
Renggli-Kultur, Nachhaltigkeit, soziales Engagement für Mitarbeitende in schwierigen Situationen
Parkplätze für alle
hervorragende Atmosphäre in meiner Abteilung
bedingt durch die Vorwärtsstrategie sowie Digitalisierung zeitweise nicht immer im Einklang
werde gefördert und kann mich persönlich wie auch fachlich weiter entwicklen
Sozialleistungen, insbes. BVG & Karenztag, hat Optimierungspotenzial
selbe empfinde ich meinen Lohn als marktgerecht
toller Teamspirit, Kommunikation auf Augenhöhe sowie nötige Rückendeckung durch den Vorgesetzten
ältere Mitarbeitende sind herzlich willkommen
top Vorgesetzter - die Zusammenarbeit macht echt viel Spass
Stehpult, top IT Infrastruktur
in meiner Abteilung top
Die Philosophie immer besser werden zu wollen und den Mitarbeitern auch Zeit dafür einzuräumen sich an den Verbesserungen zu beteiligen.
ÖV Verkehrsanbindung in Schötz.
Besser ist fast nicht mehr möglich.
Es gibt immer wieder interne Möglichkeiten die aufgehen.
Es gibt Firmen die bessere Lohne Zahlen, aber am Schluss zählt immer das Gesamte und das ist sehr positiv. Bei der Firma Renggli ist man keine Nummer. Da kennt sogar der CEO den Mitarbeiter noch beim Namen. Das ist bei rund 250 MA keine Selbstverständlichkeit mehr.
top
sehr offen
Innovative Projekte und interessante Weiterentwicklungen an denen man sich gerne beteiligen kann.
Branchenproblem
Trotz ca. 220 Mitarbeiter immer noch sehr familiär. Planungsabteilung ist ein hervorragendes Team!
Karenztag
Karenztag abschaffen (wenn man krankheitshalber zu Hause bleiben muss, wird der erste Tag von den Ferientagen abgezogen)
Es gibt einige Lernende in Sursee und Schötz. Mit dem Renggli Activiti-Team werden mehrmals im Jahr Anlässe organisiert für die ganze Firma - z.B. das jährliche Skiweekend.
Die Chancen für Weiterbildungen wären sicherlich vorhanden, wenn ich bleiben könnte. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Es kann gut sein, dass man mal Überstunden leisten muss. Diese kann man aber fair kompensieren und abbauen. Am Wochenende muss man in der Regel nicht arbeiten.
Es gibt kein Weihnachts- oder Feriengeld. Braucht es aber auch nicht.
Die Löhne wurden immer pünktlich ausbezahlt.
Bestens! Sie unterstützt, wenn man Probleme hat
Klar gab es Momente, bei dem man eher weniger gerne zur Arbeit ging. Aber sobald ich am Arbeitsplatz war, ging es wieder. Einfach klasse Team, bei dem der Spass nicht fehlen darf.
Man kann Freizeit, Lernen und Arbeit gut unter einen Hut bringen.Top eingerichtet! Man kann sich jederzeit neues Büromaterial beschaffen bei Bedarf. Man bekommt pro Woche eine Stunde, die man in das Arbeitsbuch investieren kann.
Man lernt allgemein sehr viel. Als Lehrling sollte man aber noch mehr auf die Baustelle. Durfte erst spät mit Ausführungsplänen anfangen. Sonst sehr abwechslungsreich - man arbeitet auch immer wieder mit anderen zusammen und kann so wertvolle Erfahrungen sammeln.
Man wird von jeder Person geschätzt und respektiert.
Die offene Art im Umgang mit den Mitarbeitenden
Karenztag abschaffen, der Karenztag führt nur dazu dass am Ende das ganze Team krank ist und nicht nur zwei, drei Personen. Finde ich Persönlich überhaupt keine gute Lösung...
in der GU werden jeweils vier Lehrlinge ausgebildet, das Klima untereinander ist sehr angenehm, jedes Jahr wird ein Teamausflug organisiert und ab und zu unternimmt man auch in der Freizeit etwas mit den Arbeitskollegen.
Leider konnte ich nicht bleiben, so weit ich weiss hat man gute Chancen wenn man sich weiterbildet
Work-life Balance ist gut, zum Teil fallen Überstunden an, diese kann man aber ohne Probleme ein anderes Mal einziehen.
man verdient den durchschnittlichen Zeichnerlohn (13 Monatslöhne), der Lohn wurde jeweils pünktlich ausbezahlt, jedoch in zwei etappen
Sehr gute Betreuung durch die Ausbildnerin und durch das Team, ich wurde jederzeit unterstützt beruflich, wie auch privat
sehr humorvolles Team, arbeiten macht noch mehr spass
Viele verschiedene Aufgabenbereiche, durfte 3 Wochen ein Praktikum in Brighton absolvieren, was ich sehr positiv finde, die Büroausstattung ist sehr gut und zeitgemäss
Die Aufgaben werden dem entsprechenden Lehrjahr angepasst, bekommt Kleinigkeiten aus anderen Abteilungen mit über
Ja, man hat gegenseitigen Respekt vor einander und unterstützt sich gegenseitig
Besser Kommunizieren und den Mitarbeiter nicht nur ausnutzen
So verdient kununu Geld.