34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der familiäre Umgang. Die Events und die Wertschätzung.
Schade ist das die Standorte und Geschäftsstellen sehr unabhängig arbeiten und daher der Austausch nicht so gross ist. Da wäre noch grosses Potential vorhanden.
Stärker werden in der personellen und fachlichen Führung.
Es ist ein angenehmes kollegiales Verhältnis.
Die Projekte sind anspruchsvoll und die Auslastung nicht immer planbar und darum ist die Balance nicht immer gleich. Man stosst dabei auf Verständnis und man unterstützt sich gegenseitig. Was eine grosse Bereicherung ist.
Ich konnte in einem reduzierten Pensum berufsbegleitend meine Weiterbildung abschliessen. Das habe ich sehr geschätzt.
Mein Lohn stufe ich als okay ein. Ich habe aber keinen Vergleich. Ich würde mir mehr Lohntransparents wünschen.
Es ist ein grosser Teamspirit vorhanden. So macht das Arbeiten noch viel mehr Spass.
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Die Arbeitsumgebung und die Infrastruktur ist sehr angenehm.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer wieder dazu.
Es ist beeindruckend zu sehen, wie stark die Firma gewachsen ist und dabei trotzdem ihre authentische Unternehmenskultur bewahrt hat. Trotz der vielen unterschiedlichen Bereiche, Funktionen und Verantwortlichkeiten begegnet man sich auf Augenhöhe und der Zusammenhalt ist spürbar. Genau das macht das Arbeitsumfeld für mich besonders.
Die Unternehmenskultur hat mich besonders überzeugt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen, wird wertgeschätzt und kann sich mit eigenen Ideen und Stärken hervorragend einbringen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es besteht die Möglichkeit, Ferientage dazuzukaufen, was ein grosser Pluspunkt ist. In meinem Bereich ist die Arbeitseinteilung zudem sehr flexibel und geleistete Mehrstunden können unkompliziert kompensiert werden. Auch bei der Ferienplanung wird versucht, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Die Firma ist insgesamt sehr gut organisiert.
Besonders schön finde ich die Anlässe für Mitarbeitende. Diese sind immer sehr entspannt, kreativ und mit viel Liebe organisiert. Jeder kann so sein, wie er ist, und genau das macht die Atmosphäre so angenehm.
Dass man als Arbeitsnehmer zu dem stehen kann wo man macht.
Die Schweiz hat den Kantöndli-Geist und die Firma Renggli den Abteilungs- oder Bereich-Geist.
Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Standorten und den verschiedenen Abteilungen stärken.
Sehr angenehme und motivierende Atmosphäre.
Sehr gut. Lebt man gerne weiter.
Bei zu vielen Überstunden schaltet sich automatisch der Vorgesetzte oder das HR ein. Das Projektgeschäft ist manchmal fordernd und stressig, aber das gehört dazu. Wenn man sie holt, dann erhält man immer Hilfe.
Intern gute Chancen und Möglichkeiten.
Hat hier schon jemals jemand geschrieben, dass er nicht mehr Lohn möchte? ;-)
Lohn grundsätzlich i.O. mit Luft nach oben.
Ist spürbar und vertretbar.
Sehr familiär.
Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.
Auf Augenhöhe.
Top.
Gute Kommunikation. Kommunikationswege klar und vorhanden.
Diskriminierung gibt es nicht.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Interne Karriere wird gefördert
Es bestehen diverse Ungleichheiten über die einzelnen Geschäftsstellen hinweg.
Der Arbeitgeber könnte attraktivere Benefits anbieten, um Mitarbeitende stärker zu unterstützen und zu binden. Beispiele hierfür sind ÖV-Vergütungen, Parkplatzbeteiligungen für Mitarbeitende ohne eigenen Parkplatz, erweiterte Sozialleistungen, bezahlte Feiertage, kostenloser Kaffee sowie Getränke am Arbeitsplatz.
Mitarbeitende haben nach Abschluss ihrer Weiterbildung die Chance, neue Aufgaben oder Verantwortungen zu übernehmen.
Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, sofern eine passende Möglichkeit vorhanden ist.
Menschliche Atmosphäre und trotzdem Leistungsorientiert. Es wird auch viel gelacht und verschiedene Aktivitäten stärken den Zusammenhalt. Manchmal könnten Probleme früher und direkt angesprochen werden.
Unterschiedlich. Grundsätzlich ist das Verhältnis "intakt". Aber es gibt auch strenge Phasen, die aber auch wieder ausgeglichen werden können. Top: Möglichkeiten Ferienkauf
Siehe auch "Arbeitsatmosphäre"
Ich bin "alt" - also weiss ich das.
Kann nur für mich sprechen: Top. Integer, menschlich, fördernd.
Grundsätzlich sehr gut - wenn auch Unterschiede in den Teams.
Sturr
Insberationen
Zu viele Leute die ihr Handwerk nicht verstehen
Zuhören um zu lehrnen
Es ist toll wie ich bei Renggli aufgenommen und in die Arbeiten integriert wurde.
Die Marke Renggli steht für viel Gutes und hat ein sehr gutes Image.
Es wird darauf geachtet, dass auch genügend Zeit für Familie, Hobby oder anderes bleibt.
Die Arbeitnehmenden werden wo möglich und sinnvoll gefördert.
Könnte besser sein, ist in Bezug auf die Branche und alles andere was sehr toll ist jedoch sehr fair.
Es wird gemacht was möglich und sinnvoll ist, um Ressourcen zu schonen.
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr angenehm. Es wird einem rasch geholfen und zusammen einen Lösung gefunden.
Der Mix an Mitarbeitenden und der Umgang untereinander ist toll und es wird niemand von oben herab behandelt.
Die Vorgesetzten sind offen und sehen sich als Teil des Teams.
Wenn das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesteigert werden kann, wird es soweit möglich umgesetzt. Es ist eine Entwicklung der Arbeitsmethodik im Gang damit möglichst mir aktuellen Arbeitsmitteln gearbeitet werden kann.
Es wird möglichst offen kommuniziert, was aufgrund der Grösse nicht immer ganz einfach ist.
In der Baubranche sind Frauen noch immer in der Unterzahl. Renggli bemüht sich jedoch darum, den Frauenanteil zu erhöhen.
Es werden immer wieder interessante Projekte erarbeitet.
Renggli-Kultur, Nachhaltigkeit, soziales Engagement für Mitarbeitende in schwierigen Situationen
Parkplätze für alle
hervorragende Atmosphäre in meiner Abteilung
bedingt durch die Vorwärtsstrategie sowie Digitalisierung zeitweise nicht immer im Einklang
werde gefördert und kann mich persönlich wie auch fachlich weiter entwicklen
Sozialleistungen, insbes. BVG & Karenztag, hat Optimierungspotenzial
selbe empfinde ich meinen Lohn als marktgerecht
toller Teamspirit, Kommunikation auf Augenhöhe sowie nötige Rückendeckung durch den Vorgesetzten
ältere Mitarbeitende sind herzlich willkommen
top Vorgesetzter - die Zusammenarbeit macht echt viel Spass
Stehpult, top IT Infrastruktur
in meiner Abteilung top
So verdient kununu Geld.