37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die modernen und grosszügig gestalteten Büroräumlichkeiten sowie die familiäre Unternehmenskultur sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Man spürt den Renggli-Spirit.
Weiterbildungen werden nach dem Weiterbildungsreglement unterstützt und bietet gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden unterstützt und es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben. Es gibt ein Activity-Team das verschieden Anlässe und Ausflüge organisiert. Bei den Benefits besteht noch Ausbaupotenzial. Denkbar wären beispielsweise ÖV-Vergütungen, eine Beteiligung an den Parkplatzkosten (je nach Standort) sowie kostenloser Kaffee am Arbeitsplatz.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man kennt sich persönlich, ist per Du – von der Geschäftsleitung bis zu den Lernenden – und die familiäre Kultur wird trotz der Unternehmensgrösse gelebt. Zusätzlich organisiert ein Activity-Team verschiedene Anlässe und Ausflüge wie ein Skiweekend, einen Herbstbrunch oder gemeinsame Biketouren etc. Diese Aktivitäten bieten eine gute Gelegenheit, Mitarbeitende von anderen Standorten zu treffen und sich auszutauschen.
Es finden regelmässige Informationen über betriebliche Entwicklungen und personelle Veränderungen statt. Zweimal jährlich finden spannende Mitarbeiterinformationen statt mit anschliessendem Fest (Sommer- oder Weihnachtsfest).
Familien geführtes Unternehmen, mit klaren Prozessen und trotzdem bleibt Raum für Gestaltung. Durch die Grösse der Firma sind Änderungs- wie auch Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Tolles Team
Tolles miteinander, sind an Anlässen der Arbeitskollegen mit dabei
Bin älter und bin voll integriert.
Es wird an regelmässigen Informationen in der Abteilung über den Betrieb wie auch Personelles informiert. Sonst volle DU Kultur
Tolles Team, spannende Arbeit, Möglichkeit starkes Netzwerk aufzubauen
Prozesse versuch effizient und einfach halten und nicht verkomplizieren.
Der familiäre Umgang. Die Events und die Wertschätzung.
Schade ist das die Standorte und Geschäftsstellen sehr unabhängig arbeiten und daher der Austausch nicht so gross ist. Da wäre noch grosses Potential vorhanden.
Stärker werden in der personellen und fachlichen Führung.
Es ist ein angenehmes kollegiales Verhältnis.
Die Projekte sind anspruchsvoll und die Auslastung nicht immer planbar und darum ist die Balance nicht immer gleich. Man stosst dabei auf Verständnis und man unterstützt sich gegenseitig. Was eine grosse Bereicherung ist.
Ich konnte in einem reduzierten Pensum berufsbegleitend meine Weiterbildung abschliessen. Das habe ich sehr geschätzt.
Mein Lohn stufe ich als okay ein. Ich habe aber keinen Vergleich. Ich würde mir mehr Lohntransparents wünschen.
Es ist ein grosser Teamspirit vorhanden. So macht das Arbeiten noch viel mehr Spass.
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Die Arbeitsumgebung und die Infrastruktur ist sehr angenehm.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer wieder dazu.
Es ist beeindruckend zu sehen, wie stark die Firma gewachsen ist und dabei trotzdem ihre authentische Unternehmenskultur bewahrt hat. Trotz der vielen unterschiedlichen Bereiche, Funktionen und Verantwortlichkeiten begegnet man sich auf Augenhöhe und der Zusammenhalt ist spürbar. Genau das macht das Arbeitsumfeld für mich besonders.
Die Unternehmenskultur hat mich besonders überzeugt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen, wird wertgeschätzt und kann sich mit eigenen Ideen und Stärken hervorragend einbringen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es besteht die Möglichkeit, Ferientage dazuzukaufen, was ein grosser Pluspunkt ist. In meinem Bereich ist die Arbeitseinteilung zudem sehr flexibel und geleistete Mehrstunden können unkompliziert kompensiert werden. Auch bei der Ferienplanung wird versucht, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Die Firma ist insgesamt sehr gut organisiert.
Besonders schön finde ich die Anlässe für Mitarbeitende. Diese sind immer sehr entspannt, kreativ und mit viel Liebe organisiert. Jeder kann so sein, wie er ist, und genau das macht die Atmosphäre so angenehm.
Dass man als Arbeitsnehmer zu dem stehen kann wo man macht.
Die Schweiz hat den Kantöndli-Geist und die Firma Renggli den Abteilungs- oder Bereich-Geist.
Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Standorten und den verschiedenen Abteilungen stärken.
Sehr angenehme und motivierende Atmosphäre.
Sehr gut. Lebt man gerne weiter.
Bei zu vielen Überstunden schaltet sich automatisch der Vorgesetzte oder das HR ein. Das Projektgeschäft ist manchmal fordernd und stressig, aber das gehört dazu. Wenn man sie holt, dann erhält man immer Hilfe.
Intern gute Chancen und Möglichkeiten.
Hat hier schon jemals jemand geschrieben, dass er nicht mehr Lohn möchte? ;-)
Lohn grundsätzlich i.O. mit Luft nach oben.
Ist spürbar und vertretbar.
Sehr familiär.
Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.
Auf Augenhöhe.
Top.
Gute Kommunikation. Kommunikationswege klar und vorhanden.
Diskriminierung gibt es nicht.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Interne Karriere wird gefördert
Es bestehen diverse Ungleichheiten über die einzelnen Geschäftsstellen hinweg.
Der Arbeitgeber könnte attraktivere Benefits anbieten, um Mitarbeitende stärker zu unterstützen und zu binden. Beispiele hierfür sind ÖV-Vergütungen, Parkplatzbeteiligungen für Mitarbeitende ohne eigenen Parkplatz, erweiterte Sozialleistungen, bezahlte Feiertage, kostenloser Kaffee sowie Getränke am Arbeitsplatz.
Mitarbeitende haben nach Abschluss ihrer Weiterbildung die Chance, neue Aufgaben oder Verantwortungen zu übernehmen.
Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, sofern eine passende Möglichkeit vorhanden ist.
Menschliche Atmosphäre und trotzdem Leistungsorientiert. Es wird auch viel gelacht und verschiedene Aktivitäten stärken den Zusammenhalt. Manchmal könnten Probleme früher und direkt angesprochen werden.
Unterschiedlich. Grundsätzlich ist das Verhältnis "intakt". Aber es gibt auch strenge Phasen, die aber auch wieder ausgeglichen werden können. Top: Möglichkeiten Ferienkauf
Siehe auch "Arbeitsatmosphäre"
Ich bin "alt" - also weiss ich das.
Kann nur für mich sprechen: Top. Integer, menschlich, fördernd.
Grundsätzlich sehr gut - wenn auch Unterschiede in den Teams.
Sturr
Insberationen
So verdient kununu Geld.