Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEs ist beeindruckend zu sehen, wie stark die Firma gewachsen ist und dabei trotzdem ihre authentische Unternehmenskultur bewahrt hat. Trotz der vielen unterschiedlichen Bereiche, Funktionen und Verantwortlichkeiten begegnet man sich auf Augenhöhe und der Zusammenhalt ist spürbar. Genau das macht das Arbeitsumfeld für mich besonders.
Interne Karriere wird gefördert
Dass man als Arbeitsnehmer zu dem stehen kann wo man macht.
Der familiäre Umgang. Die Events und die Wertschätzung.
Die Philosophie immer besser werden zu wollen und den Mitarbeitern auch Zeit dafür einzuräumen sich an den Verbesserungen zu beteiligen.
Schade ist das die Standorte und Geschäftsstellen sehr unabhängig arbeiten und daher der Austausch nicht so gross ist. Da wäre noch grosses Potential vorhanden.
Die Schweiz hat den Kantöndli-Geist und die Firma Renggli den Abteilungs- oder Bereich-Geist.
Es bestehen diverse Ungleichheiten über die einzelnen Geschäftsstellen hinweg.
Zu viele Leute die ihr Handwerk nicht verstehen
ÖV Verkehrsanbindung in Schötz.
Der Arbeitgeber könnte attraktivere Benefits anbieten, um Mitarbeitende stärker zu unterstützen und zu binden. Beispiele hierfür sind ÖV-Vergütungen, Parkplatzbeteiligungen für Mitarbeitende ohne eigenen Parkplatz, erweiterte Sozialleistungen, bezahlte Feiertage, kostenloser Kaffee sowie Getränke am Arbeitsplatz.
Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Standorten und den verschiedenen Abteilungen stärken.
Stärker werden in der personellen und fachlichen Führung.
Insberationen
Zuhören um zu lehrnen
Der am besten bewertete Faktor von Renggli ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Besonders schön finde ich die Anlässe für Mitarbeitende. Diese sind immer sehr entspannt, kreativ und mit viel Liebe organisiert. Jeder kann so sein, wie er ist, und genau das macht die Atmosphäre so angenehm.
Sehr familiär.
Es ist ein grosser Teamspirit vorhanden. So macht das Arbeiten noch viel mehr Spass.
Siehe auch "Arbeitsatmosphäre"
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr angenehm. Es wird einem rasch geholfen und zusammen einen Lösung gefunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renggli ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Lohn stufe ich als okay ein. Ich habe aber keinen Vergleich. Ich würde mir mehr Lohntransparents wünschen.
Könnte besser sein, ist in Bezug auf die Branche und alles andere was sehr toll ist jedoch sehr fair.
Es gibt Firmen die bessere Lohne Zahlen, aber am Schluss zählt immer das Gesamte und das ist sehr positiv. Bei der Firma Renggli ist man keine Nummer. Da kennt sogar der CEO den Mitarbeiter noch beim Namen. Das ist bei rund 250 MA keine Selbstverständlichkeit mehr.
Branchenproblem
Sozialleistungen könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeitende haben nach Abschluss ihrer Weiterbildung die Chance, neue Aufgaben oder Verantwortungen zu übernehmen.
Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, sofern eine passende Möglichkeit vorhanden ist.
Ich konnte in einem reduzierten Pensum berufsbegleitend meine Weiterbildung abschliessen. Das habe ich sehr geschätzt.
Intern gute Chancen und Möglichkeiten.
Die Arbeitnehmenden werden wo möglich und sinnvoll gefördert.
werde gefördert und kann mich persönlich wie auch fachlich weiter entwicklen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
