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Renggli 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Philosophie immer besser werden zu wollen und den Mitarbeitern auch Zeit dafür einzuräumen sich an den Verbesserungen zu beteiligen.
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Renggli-Kultur, Nachhaltigkeit, soziales Engagement für Mitarbeitende in schwierigen Situationen
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Trotz ca. 220 Mitarbeiter immer noch sehr familiär. Planungsabteilung ist ein hervorragendes Team!
Die offene Art im Umgang mit den Mitarbeitenden
Familiärer Führungsstil, tolle Produkte und Dienstleistungen, Hohe Affinität zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Unternehmerisches Denken wird gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ÖV Verkehrsanbindung in Schötz.
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Kommunikation
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Die Kommunikation.
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nichts, ist wirklich ein toller Arbeitgeber. Das Gesamtpaket stimmt.
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oben habe ich diverse Punkte kritisch beleuchtet. ich denke, eigentlich ist man sich dieser Punkte bereits bewusst, trotzdem macht man Zuwenig dagegen, das finde ich schad, wäre doch sehr viel mehr möglich!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Leute die immer was Verbesserung möchten und nichts tun.
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Parkplätze für alle
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Karenztag abschaffen, der Karenztag führt nur dazu dass am Ende das ganze Team krank ist und nicht nur zwei, drei Personen. Finde ich Persönlich überhaupt keine gute Lösung...
Karenztag abschaffen (wenn man krankheitshalber zu Hause bleiben muss, wird der erste Tag von den Ferientagen abgezogen)
Besser Kommunizieren und den Mitarbeiter nicht nur ausnutzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Renggli ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Besser ist fast nicht mehr möglich.
5
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die Aussensicht von Renggli ist sehr positiv, oft sogar besser als die Innensicht
4
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Ein guter Arbeitgeber mit gutem Ruf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renggli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt Firmen die bessere Lohne Zahlen, aber am Schluss zählt immer das Gesamte und das ist sehr positiv. Bei der Firma Renggli ist man keine Nummer. Da kennt sogar der CEO den Mitarbeiter noch beim Namen. Das ist bei rund 250 MA keine Selbstverständlichkeit mehr.
3
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Nur immer Minimum an Lohn.
2
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Branchenproblem
2
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Sozialleistungen könnten besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


werde gefördert und kann mich persönlich wie auch fachlich weiter entwicklen
5
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Es gibt immer wieder interne Möglichkeiten die aufgehen.
4
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Die Chancen für Weiterbildungen wären sicherlich vorhanden, wenn ich bleiben könnte. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
4
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Leider konnte ich nicht bleiben, so weit ich weiss hat man gute Chancen wenn man sich weiterbildet
3
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ich weiss von mehreren Personen, die gerne mehr machen möchten. entweder gibt man ihnen die Chance, oder sie werden die Firma verlassen. evt. lohnt es sich, sämtliche Positionen zu überdenken und zu prüfen, ob die Stelle ideal besetzt ist...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zimmerin / Zimmermann3 Gehaltsangaben
Ø66.500 CHF
Zimmerin / Zimmermann2 Gehaltsangaben
Ø54.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renggli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Renggli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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