Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, weil es immer allen recht gemacht wird, man ist zu lieb, fordert zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Loyal, korrekt, zuvorkommend. aber Zuwenig fordernd und Zuwenig umsetzend, man schiebt vieles auf die lange Bank. Schade.

Kollegenzusammenhalt

aufgrund des Gärtli-denkens ist Zuwenig Teamgedanke da!

Interessante Aufgaben

Der Job ist abwechslungsreich, spannend, ein gutes Produkt.

Kommunikation

es ist oft eine Scheinkommunikation für das Kader (wichtiges wird nicht kommuniziert). trotz allem zu schleppend auch für die Mitarbeiter, weil Zuwenig zeitnah. auch deshalb wird auf den Gängen Zuviel diskutiert.

Gleichberechtigung

Männlein/Weiblein Unterschiede sind nicht spürbar.

Karriere / Weiterbildung

ich weiss von mehreren Personen, die gerne mehr machen möchten. entweder gibt man ihnen die Chance, oder sie werden die Firma verlassen. evt. lohnt es sich, sämtliche Positionen zu überdenken und zu prüfen, ob die Stelle ideal besetzt ist...

Gehalt / Sozialleistungen

für die geforderte Leistung ist das Gehalt gut

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

zu sozial? wir bauen Organisationen um Personen herum.
zu wenig Umwelt? sind wir konsequent nachhaltig, oder am ende doch wieder das billigere?

Work-Life-Balance

die Firma fordert definitiv nicht Zuviel. Da wo überstunden entstehen ist das primär im Kaderbereich darauf zurückzuführen, dass Zuwenig vertraut und delegiert wird.

Image

die Aussensicht von Renggli ist sehr positiv, oft sogar besser als die Innensicht

Verbesserungsvorschläge

• diverse KVP im SP sind gemacht....

Pro

Das Geschäftsfeld, die Philosophie, das Activity, viele Arbeitskollegen die einen super Job machen, das Produkt,

Contra

oben habe ich diverse Punkte kritisch beleuchtet. ich denke, eigentlich ist man sich dieser Punkte bereits bewusst, trotzdem macht man Zuwenig dagegen, das finde ich schad, wäre doch sehr viel mehr möglich!