Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, weil es immer allen recht gemacht wird, man ist zu lieb, fordert zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Loyal, korrekt, zuvorkommend. aber Zuwenig fordernd und Zuwenig umsetzend, man schiebt vieles auf die lange Bank. Schade.
Kollegenzusammenhalt
aufgrund des Gärtli-denkens ist Zuwenig Teamgedanke da!
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich, spannend, ein gutes Produkt.
Kommunikation
es ist oft eine Scheinkommunikation für das Kader (wichtiges wird nicht kommuniziert). trotz allem zu schleppend auch für die Mitarbeiter, weil Zuwenig zeitnah. auch deshalb wird auf den Gängen Zuviel diskutiert.
Gleichberechtigung
Männlein/Weiblein Unterschiede sind nicht spürbar.
Karriere / Weiterbildung
ich weiss von mehreren Personen, die gerne mehr machen möchten. entweder gibt man ihnen die Chance, oder sie werden die Firma verlassen. evt. lohnt es sich, sämtliche Positionen zu überdenken und zu prüfen, ob die Stelle ideal besetzt ist...
Gehalt / Sozialleistungen
für die geforderte Leistung ist das Gehalt gut
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt- / Sozialbewusstsein
zu sozial? wir bauen Organisationen um Personen herum.
zu wenig Umwelt? sind wir konsequent nachhaltig, oder am ende doch wieder das billigere?
Work-Life-Balance
die Firma fordert definitiv nicht Zuviel. Da wo überstunden entstehen ist das primär im Kaderbereich darauf zurückzuführen, dass Zuwenig vertraut und delegiert wird.
Image
die Aussensicht von Renggli ist sehr positiv, oft sogar besser als die Innensicht
Verbesserungsvorschläge
- diverse KVP im SP sind gemacht....
Pro
Das Geschäftsfeld, die Philosophie, das Activity, viele Arbeitskollegen die einen super Job machen, das Produkt,
Contra
oben habe ich diverse Punkte kritisch beleuchtet. ich denke, eigentlich ist man sich dieser Punkte bereits bewusst, trotzdem macht man Zuwenig dagegen, das finde ich schad, wäre doch sehr viel mehr möglich!
