Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Rennbahnklinik
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wem Wertschätzung wichtig ist, ist hier an der falschen Stelle

1,2
Nicht empfohlen
Hat bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenloses Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, schlechter Lohn, destruktive Kommunikation, extrem hohes Arbeitspensum, Sozialleistungen am Minimum, Mobbing, schlechte Arbeitsbedingungen, keine Home Office, ...

Verbesserungsvorschläge

Aktive Wertschätzung muss gelebt werden. Fehlende Wertschätzung ist seit Jahren ein Thema aber aktive Massnahmen gibt es keine. Tendenz geht eher in andere Richtung.

Image

Nach aussen gibt es Werte, nach innen leider nicht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungen muss man sich aktiv einsetzen. Mit Glück wird 1x/2 Jahre eine genehmigt. Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Klinikübergreifend sehr schlecht. Nach der Einstellung verändert sich teilweise über 8 Jahre lange überhaupt nichts mehr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist gut. Sobald es in die höheren Ebenen geht, ist es eine gelebte Angst-Politik

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht. In der Abteilungsleitung in Ordnung aber Gesamtführung ist miserabel

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Sitzplätze.
Die Patientenanzahl wird jährlich mehr aber die Mitarbeiteranzahl bleibt gleich. Sehr hohes Arbeitspensum

Kommunikation

Extrem schlechte und destruktive Kommunikation.

Gleichberechtigung

Starke hierarchische Strukturen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geschäftsleitung austauschen! Innerhalb des Fachbereichs super Team aber als Arbeitgeber ein Disaster.

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, kein Lob auch wenn super Arbeit geleistet wird laut Zahlen und Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt ohne Spielraum für Verhandlungen. Friss oder stirb.

Kollegenzusammenhalt

Super Leute aber kündigen gleich wieder.

Vorgesetztenverhalten

Nur Forderungen aber weiss nicht Bescheid was ich den ganzen Tag arbeite.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsplätze, IT veraltet

Kommunikation

Die Geschäftsleitung übermittelt sporadisch Informationen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team
Goodies

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitungen, Arbeitszeiten , Kommunikation, Mobbing…

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Personal einmal austauschen, vor allem die oberen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Im OP und in der Pflege ist die Atmosphäre je nachdem welches Personal tätig ist recht schlecht. Ärzte tun so als ob man eine „Familie“ wäre, aber hinten rum wird gegen dich gekämpft.

Image

Für Patienten mag sie eine tolle Klinik sein, für Angestellte der reinste Horror.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung absolviert,die man selbst zahlt und Ferien opfert wird man bestraft dafür wenn diese nicht in Gesprächen erläutert wird….

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung. Das weiss man aber, das in dieser Klinik generell schlecht bezahlt wird. Bei Lohnerhöhung sind sie sehr zurückhaltend.

Kollegenzusammenhalt

Ein, zwei Kollegen halten zusammen. Die anderen kämpfen gegen dich. Vorne Hui hinten Pfui…

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem wie lange ein Mitarbeiter dort schon tätig ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Trotz Wechsel & Austausch bleibt es weiterhin schlecht. Meines Erachtens schlechter als vorher.
Es sind mal wieder die falschen Leute an die wichtigen Positionen gesetzt worden.

Kommunikation

Unter 4 Augen werden Dinge erläutert, die dann vor Personalern wieder andersrum erzählt werden. Man wird vor den Kopf gestossen. Leitungen haben nicht den Mumm in der Hose wenn Gespräche mit den eigenen Chef‘s und Angestellten zusammen geführt werden.
Viel Blabla und Versprechungen, die sie dann doch nicht einhalten können/wollen/sollen.
Personaler Laden Bewerber ein und melden sich nach dem Gespräch nicht wieder. Wenn man sie drauf anspricht gibt es nur Ausreden.

Gleichberechtigung

Ältere oder länger Arbeitende werden bevorzugt. Wenn man seine Meinung preis gibt, wird man direkt abgestempelt. Lieber den Mund halten und arbeiten arbeiten arbeiten, dann ist man sehr beliebt.

Interessante Aufgaben

Operationen sind spannend wenn man sich für die Unfallchirurgie und Traumatolgie interessiert. Aber so wie überall wird es dann immer eintönig.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Minderwertige Unternehmenskultur: Latrinenwege und Mobbing

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Minderwertige Kultur
Schlechte Stimmung
Kann mich den Kommentaren der anderen Bewerter nur anschliesen: Mobbing, keine Wertschätzung, gelebte Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsrat sollte einschreiten.

Arbeitsatmosphäre

Denunziation, Misstrauen, Kontrolle, Mikromanagement. Alles ist auf Gewinn ausgelegt.
(Beispiele: Regelmäßige und kostspielige Kontrolle des Parkierens der Mitarbeiter mit Behörden zur Abmahnung der Mitarbeiter, private Treffen der Mitarbeiter werden nicht gewünscht, Kontrolle kleinster Tätigkeiten im OP, Absenzen Management mit Belästigung der Mitarbeiter während der Arbeitsunfähigkeit durch externe Firma). Rassismus gegenüber Nicht-Schweizern.

Image

Image ist dem Unternehmen sehr wichtig. Die Stimmung und Kultur ist genauso schlecht, wie es andere hier auf Kununu beschreiben.

Work-Life-Balance

Schlecht. Familie und Kinder interessieren das Unternehmen nicht. Geld und Verdienst stehen im Vordergrund. Kaum Verständnis für Familien (z.B. minderwertige Wertschätzung von Kindern im Gespräch im OP, Frauen werden immer noch als minderwertig bewertet, vgl. Anzahl der weiblichen Kaderärzte).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ok. Vor allem für Ärzte und Physio. Karriere nicht möglich, da Unternehmen zu klein

Gehalt/Sozialleistungen

Ok. Gehalt ist Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Einwegessen wird von Zeit zu Zeit für Mitarbeiter angeboten, die sich das Restaurant im EG nicht leisten können. Alles wandert ungetrennt in Restmüll. Digitalisierung gibt es nicht, IT vollkommen rückständig. Daher Papierwirtschaft wie in den 90er Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Untergruppen, Hierarchien und Unzufriedenheit. Kollegenzusammenhalt gibt es meist nur in kleinen Untergruppen. Kompetente Mitarbeiter gehen, Personalturnover gross (man muss nur die Anzahl aktueller Stellenanzeigen der Rennbahnklinik durchschauen, dann weis man wie schnell wieder gekündigt wird). Es bleiben diejenigen die keine anderen Optionen habe oder familiär/existentiell gebunden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Kollegen es nicht mehr bringen und nach Jahren des Einsatzes vor der Rente stehen kommt es vor, dass sie noch richtig abserviert werden.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement, Kontrolle, Misstrauen, Anschuldigungen, Inkompetenz der Vorgesetzten. Spruch einiger Kaderärzte „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ Schlechtes Management durch Leitung der Rennbahnklinik angewiesen und vom Verwaltungsrat seit Jahren geduldet ohne Konsequenzen. HR ist informiert und rapportiert ausschließlich in höchste Ebene (HR hat sogar eine eigene E-Mail Adresse für die schlechten Bewertungen der Rennbahnklinik auf Kununu. Der Missstand ist um so offensichtlicher ... Dialoge mit HR werden ständig von notleidenden Mitarbeitern geführt. HR ist im Bilde, Probleme und Missstände werde regelmäßig von mutigen Kollegen unterschiedlicher Abteilungen bei HR angesprochen, alles wird unter den Teppich gekehrt, die ehrlichen Kollegen dann schlecht behandelt. Im Zeichen dieser Umstände zeigt die „copy paste“ e-mail von HR unter schlechten Bewertungen des Arbeitgebers die allgemeine Haltung der Klinik)

Arbeitsbedingungen

Viele Personen in einem Büro (vgl. Arztsekretariat, Physiotherapie, Aufenthaltsräume nicht ausreichend vorhanden, alles versteckt für Patienten und Gäste). Covid verbreitet sich so hervorragend.

Kommunikation

Mal schlecht mal gut. Kommt auf das Gegenüber an. Grundsätzlich gerne über den Latrinenweg.

Gleichberechtigung

Karrieren machen die Ärzte, die mit Ellbogen arbeiten. Perspektiven gibt es keine.
Gehalt ist Schmerzensgeld und in den meisten Fachberufen (Facharzt, Physiotherapeut, MPA oder Sekretärin) verdienen in anderen Spitälern im Kanton mehr.

Interessante Aufgaben

Manchmal.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Klinik hat nichts mehr mit Gesundheit zu tun

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist die Hölle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Angestellte in diesem Betrieb reihenweise Krank gemacht werden

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiterinnen künen und neue einstellen mit sozialkompetenz

Arbeitsatmosphäre

Gehöre dazu oder leide

Image

Scheinheilig

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Null

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn man zum auserwählten Club gehört

Vorgesetztenverhalten

Mobbing Mobbing Mobbing... Immer die gleichen 3 Damen und Geschäftsleitung unternimmt nichts, weil sie unter dem Pantoffel sind

Kommunikation

Es geht alles hinten rum. Es wird nicht klar kommuniziert. Tägliche Meinungsänderung

Gleichberechtigung

Gar nicht!

Interessante Aufgaben

Es geht so sehr unstrukturiert


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

man könnte vieles besser machen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoher Anspruch an die Mitarbeiter, jedoch minimalistisch in Lohnpolitik, Ferien...

Karriere/Weiterbildung

keine aktive Förderung/Angebot

Gehalt/Sozialleistungen

nur das absolut Notwendige


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitung HR

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrnehmen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich geschätzt fühlen. Der Umgang untereinander und das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihrem Team sollten stets vorbildlich sein. Mobbing wird in keiner Weise geduldet und zieht rechtliche Konsequenzen nach sich. Im Arbeitsalltag können sich Mitarbeitende an die Personalabteilung wenden.

Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst und würden uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme freuen, damit wir Ihre Rückmeldung in Verbesserungsvorschläge umsetzen können. Falls Sie lieber anonym bleiben möchten, wären wir Ihnen für eine E-Mail dankbar.

Freundliche Grüsse
Béatrice Blaser, Leitung HR, Rennbahnklinik
E-Mail an: beatrice.blaser@rennbahnklinik.ch

Nie wieder!!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hätte ich mir sparen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieviel Zeit habt ihr...

Verbesserungsvorschläge

Die Klinik einmal auf Links drehen und von vorn anfangen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Falschheit auf einem Haufen

Image

Mehr Schein als Sein.....

Work-Life-Balance

War Teilzeitkraft und trotzdem gestresst

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem Mindestlohn gleichzusetzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig davon wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige wenige , wird Teamarbeit nicht gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, Teamwork fehlt , egal welches Alter

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, man wird behandelt wie Mensch zweiter Klasse

Arbeitsbedingungen

Kann mit anderen Kliniken nicht mithalten. Der ständige Wechsel der Mitarbeiter spricht für sich..... wirklich ständig

Kommunikation

Nicht vorhandenen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Geht so, sehr einseitig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitung HR

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrnehmen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich geschätzt fühlen. Der Umgang untereinander und das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihrem Team sollten stets vorbildlich sein. Mobbing wird in keiner Weise geduldet und zieht rechtliche Konsequenzen nach sich. Im Arbeitsalltag können sich Mitarbeitende an die Personalabteilung wenden.

Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst und würden uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme freuen, damit wir Ihre Rückmeldung in Verbesserungsvorschläge umsetzen können. Falls Sie lieber anonym bleiben möchten, wären wir Ihnen für eine E-Mail dankbar.

Freundliche Grüsse
Leitung HR, Rennbahnklinik
E-Mail an: kununu4hr@rennbahnklinik.ch

Diese Klinik macht krank!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Praxisklinik Rennbahn AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alle Kader Mitglieder auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Die gute Atmosphäre und der Zusammenhalt alles nur Show

Work-Life-Balance

Keine, da die Vorgesetzen einen krank machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gelhalt das einzige Plus. Ist es aber nicht wert.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich viele sind falsch und scheinheilig

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Mobbing Mobbing Mobbing!!!!
Es ist bekannt und es wird nichts unternommen. Selber nehmen sie es locker aber stressen die Mitarbeiter die sie nicht so mögen bis zum Bornout und dann besitzen sie noch die Frechheit ein nicht wahrheitsgetreues sehr schlechtes Arbeitszeugnis auszustellen und miese Auskünfte an potenzielle neue Arbeitgeber weiter zu geben.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, weil die Gesundheit darunter leidet

Kommunikation

Heute so morgen so... Es werden einem die Worte im Mund umgedreht

Gleichberechtigung

Gar keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitung HR

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrnehmen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich geschätzt fühlen. Der Umgang untereinander und das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihrem Team sollten stets vorbildlich sein. Mobbing wird in keiner Weise geduldet und zieht rechtliche Konsequenzen nach sich. Im Arbeitsalltag können sich Mitarbeitende an die Personalabteilung wenden.

Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst und würden uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme freuen, damit wir Ihre Rückmeldung in Verbesserungsvorschläge umsetzen können. Falls Sie lieber anonym bleiben möchten, wären wir Ihnen für eine E-Mail dankbar.

Freundliche Grüsse
Leitung HR, Rennbahnklinik
E-Mail an: kununu4hr@rennbahnklinik.ch

Eine herbe Enttäuschung, Mobbing.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Für jene die "dazugehören" wahrscheinlich gut, falls man nicht dazugehört ist die Arbeitsatmosphäre eher toxisch, da man aussen vor bleibt. Stichwort Mobbing und respektlosigkeit.

Image

mehr schein als sein....

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, keine Überzeit.

Kollegenzusammenhalt

Falls man zum erlauchten Kreis dazugehörte könnte es vielleicht sowas wie Kollegialität geben, ich gehörte definitiv nicht dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat Mitarbeiter jeglichen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Da fehlen mir fast die Worte, wilkürliche Zurechtweisungen in einem unangemessenen Ton vor anderen Mitarbeitern und Patienten. Fehlendes Sozialverhalten, nicht den geringsten Anstand und Manieren.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Arbeit sich auf die physische und psychische Gesundheit negativ auswirkt können die Arbeitsbedingungen im allgemeinen nur sehr schlecht sein.

Kommunikation

Vorne rum freundlich, oft auf künstlich aufgestellt. Infomationen, welche die Arbeit betreffen werden nicht an die betreffenden den Mitarbeiter zeitnah kommuniert, wie zum Beispiel mit Info Email an die entsprechenden Stellen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsplatz entsprechende Routine Arbeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitung HR

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrnehmen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich geschätzt fühlen. Der Umgang untereinander und das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihrem Team sollten stets vorbildlich sein. Mobbing wird in keiner Weise geduldet und zieht rechtliche Konsequenzen nach sich. Im Arbeitsalltag können sich Mitarbeitende an die Personalabteilung wenden.

Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst und würden uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme freuen, damit wir Ihre Rückmeldung in Verbesserungsvorschläge umsetzen können. Falls Sie lieber anonym bleiben möchten, wären wir Ihnen für eine E-Mail dankbar.

Freundliche Grüsse
Leitung HR, Rennbahnklinik
E-Mail an: kununu4hr@rennbahnklinik.ch

Bornout und Mobbing

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Rennbahnklinik gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorhesetzten weg und neue mit mehr sozialkompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum alle freundlich. Kehrt man den Rücken sieht die Realität ganz bitter aus. Dauer Stress und Mobbing

Image

Image zählt. Die Realität ist anders!

Karriere/Weiterbildung

Keine. Man wird ausgebremst

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist höher als bei anderen AG, aber ob es sich lohnt dafür kaputt zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem fehlende Sozialkompetenz.
" Geld macht geil " das Motto da. Der Rest zählt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jein. Nicht wircklich. Nur wenn man dazu gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein. Werden zum Teiö auch sehr mies behandelt. Von Jüngeren MA und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Gar kein Stern. Die Vorgesetzten sind ziemlich alle unkompetent. Mobben ihre Angestellte. Sind unorganisiert und haben in wircklichkeit keine Ahnung.Schieben alles den Mitarbeitern ab. Selbst überanstrengen sie sich nicht wircklich. Wenn sie nicht mehr weiter wissen schikanieren sie ihre Mitarbeiter bis aufs Blut. Viele Mitarbeiter werden regelrecht "krank" gemacht!

Arbeitsbedingungen

Wenn es auf die Gesundheit der Menschen schlägt. Sehr schlecht

Kommunikation

Es wird nicht richtig kommuniziert. Aussagen werden gemacht und im nächsten Moment wird es anders rum behauptet.

Gleichberechtigung

Jenach Bereich

Interessante Aufgaben

Jenach Bereich


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rennbahnklinik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rennbahnklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rennbahnklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden