28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abteilung MPA / Empfang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Praxisklinik Rennbahn AG in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Damit die Arbeitsatmosphäre als gut empfunden wird, muss das Klima intern stimmen. Leider stimmt das Teamklima nicht und die Vorgesetzte möchte dies nicht einsehen. In einem Team in dem es um Machtkämpfe und Komplexe geht, kann es keine gute Arbeitsatmosphäre geben.
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht beschweren. Man arbeitet von Montag bis Freitag und freitags macht man schon um 16:00 Uhr Schluss. Es gibt an Feier- sowie auch an Brückentagen frei und keine Wochenenddienste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte sicherlich noch umweltbewusster sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen über Krankheiten. Karrierechancen gibt es auf dieser Abteilung keine, denn es wird von der Vorgesetzten nicht angesehen, dass Pensum für eine Weiterbildung zu reduzieren. Daher leider nicht empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der Zusammenhalt etwas schwierig. Entweder man wird akzeptiert oder nicht. Mitarbeiter kämpfen um die Ansicht der Ärzte, lästern am Mittagstisch über andere. Dabei geht der Zusammenhalt vergessen. Leider habe ich keine gute Erfahrung im Team gehabt und ich glaube ich wurde nie wirklich akzeptiert. Entweder man passt ins Bild oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz in Ordnung. Alle grüssen sich in der Klinik und sind per du.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Wenn man sich ein wenig schlau macht und informiert, spricht sich weit rum, dass die Vorgesetzte seit Jahren problematisch ist. Und da fängt das Problem auch an. Wenn man mit ihr nicht gut auskommt, dann bekommt man es schnell zu spüren. Leider zu viel Temperament, Emotionen und eine zu "familiäre" Atmosphäre. Auch bei ihr muss man ins Bild und ihren Idealen passen. Leider hat sie nicht wirklich ein Gespür, wenn sie Mitarbeiter verletzt, das kommt wahrscheinlich daher, dass sie im Bereich Teamleading nicht gut gebildet ist.
Arbeitsbedingungen
Man hat genug technische Geräte zur Verfügung, die auf dem neuesten Stand sind. Es gibt gratis Wasser zur Verfügung. Leider ist es im Sommer unerträglich heiss.
Kommunikation
Es gibt regelmässig Teamsitzungen. Jedoch ist jede Sitzung während der Mittagszeit und ständig sehr negativ. Man wird direkt im ganzen Team als schwarzes Schaf markiert. Es wird ein Keil zwischen MPA's und Ärzten gebildet und somit eine schwierige und unangenehme Beziehung erstellt.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist relativ tief. Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt, ist aber meistens überall so. Bei Fremdsprachen kriegt man einen kleinen Bonus.
Gleichberechtigung
Es wird genau differenziert, wer als MPA bei den Ärzten arbeitet. Dies sind meistens junge, attraktive Frauen. Arztsekretärinnen werden eher in den Backround verschoben und es werden eher ältere Damen vorgezogen. Ob es daran liegt, dass die MPA's eher vom Patienten gesehen werden und die Arztsekretärinnen nicht und dies eben eine Rolle für das äussere Bild der Klinik steht, kann im Raum stehen gelassen werden. Jedoch ist dies merkbar, wenn man ein bisschen genauer hinsieht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meistens gleich. Man bereitet die Sprechstunden vor, vereinbart Termine, nimmt Blut ab falls nötig und darf ab und zu mal beim Arzt mithelfen. Für den tiefen Lohn gibt es auch keinen grossen Arbeitsbereich.
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ansich war es okey aber ich weiss es ehrlichgesagt nicht weil die berufsbildner mich recht runtergezogen haben
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur fachfrau gesundheit im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rennbahnklinik in Muttenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig respekt, unhöflich, unfreundlich, gestresst, lästert
Verbesserungsvorschläge
netter zu den auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
geht so manche sind immer sehr gestresst und man kann nicht immer fragen stellen man ist oft auf sich alleine gestellt ist manchmal ein bisschen stickig
Karrierechancen
man hat sehr gute karrierenchancen und kann sich auch weiterbilden dort
Arbeitszeiten
arbeitszeiten sind okey oft muss man länger bleiben weil es stressig ist und die zeit vergisst oder einspringen usw
Ausbildungsvergütung
das ist immer fair man hat betriebsferien dort lohn kommt immer pünktlich das ist gut
Die Ausbilder
sind sehr streng und lästern auch
Spaßfaktor
ist eigentlich ganz okey ist halt stressig
Aufgaben/Tätigkeiten
man hat viele aufgaben und ist eigentlich immer beschäftigt
Variation
man lernz viel neu kennen dort ist sehr individuell vorallem auch die abteilungen
Respekt
der respekt ist eins der wichtigsten bei manchen kommt das immer noch nicht an aber man muss es einfach akzeptieren
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Keinerlei Wertschätzung sowie keine vorhandene mitarbeiterfreundliche oder familienfreundliche Atmosphäre!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Praxisklinik Rennbahn AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team und die lieben Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung die weder auf Bedürfnisse eingeht noch die guten Mitarbeitenden versucht zu halten. Hier herrscht die Devise: " Jeder ist ganz einfach austauschbar!"
Sehr Familienunfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich verbessern und versuchen gute Mitarbeiter zu halten. Digitalisierung und Modernisierung wäre ein wichtiger Punkt.
Arbeitsatmosphäre
nur Innerhalb des Teams und der Mitarbeitenden gut. Je höher die Hierarchie geht desto katastrophaler
Image
Ausserhalb der Klinik gut
Work-Life-Balance
Existiert nicht!!!
Karriere/Weiterbildung
möglich aber schwierig es genehmig zu bekommen
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehalt. Auch kein einheitliches Gehalt bei Mitarbeitenden mit gleicher Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung oder sonstiges
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nicht eingegangen, sondern diese werden mit Sätzen wie: " du hast keine Bedingungen zu stellen" abgespeist. Von Wertschätzung und dem Versuch gute Mitarbeit zu halten ist dieser Arbeitgeber weit entfernt.
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
keine Kommunikation vorhanden. Mitarbeitende werden im Dunkeln gelassen und Erklärungen zu manchen Themen erhält man trotz der Aufforderung nicht.
Gleichberechtigung
große Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden was Gehalt oder Flexibilität betrifft.
Interessante Aufgaben
nach Wechsel der Abteilungsleitung Stagnation in vielen Bereichen. Monoton
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Wem Wertschätzung wichtig ist, ist hier an der falschen Stelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rennbahnklinik in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, schlechter Lohn, destruktive Kommunikation, extrem hohes Arbeitspensum, Sozialleistungen am Minimum, Mobbing, schlechte Arbeitsbedingungen, keine Home Office, ...
Verbesserungsvorschläge
Aktive Wertschätzung muss gelebt werden. Fehlende Wertschätzung ist seit Jahren ein Thema aber aktive Massnahmen gibt es keine. Tendenz geht eher in andere Richtung.
Image
Nach aussen gibt es Werte, nach innen leider nicht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen muss man sich aktiv einsetzen. Mit Glück wird 1x/2 Jahre eine genehmigt. Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Klinikübergreifend sehr schlecht. Nach der Einstellung verändert sich teilweise über 8 Jahre lange überhaupt nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist gut. Sobald es in die höheren Ebenen geht, ist es eine gelebte Angst-Politik
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht. In der Abteilungsleitung in Ordnung aber Gesamtführung ist miserabel
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Sitzplätze.
Die Patientenanzahl wird jährlich mehr aber die Mitarbeiteranzahl bleibt gleich. Sehr hohes Arbeitspensum
Kommunikation
Extrem schlechte und destruktive Kommunikation.
Gleichberechtigung
Starke hierarchische Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung austauschen! Innerhalb des Fachbereichs super Team aber als Arbeitgeber ein Disaster.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, kein Lob auch wenn super Arbeit geleistet wird laut Zahlen und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt ohne Spielraum für Verhandlungen. Friss oder stirb.
Kollegenzusammenhalt
Super Leute aber kündigen gleich wieder.
Vorgesetztenverhalten
Nur Forderungen aber weiss nicht Bescheid was ich den ganzen Tag arbeite.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze, IT veraltet
Kommunikation
Die Geschäftsleitung übermittelt sporadisch Informationen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rennbahnklinik in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Goodies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen, Arbeitszeiten , Kommunikation, Mobbing…
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Personal einmal austauschen, vor allem die oberen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Im OP und in der Pflege ist die Atmosphäre je nachdem welches Personal tätig ist recht schlecht. Ärzte tun so als ob man eine „Familie“ wäre, aber hinten rum wird gegen dich gekämpft.
Image
Für Patienten mag sie eine tolle Klinik sein, für Angestellte der reinste Horror.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung absolviert,die man selbst zahlt und Ferien opfert wird man bestraft dafür wenn diese nicht in Gesprächen erläutert wird….
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Das weiss man aber, das in dieser Klinik generell schlecht bezahlt wird. Bei Lohnerhöhung sind sie sehr zurückhaltend.
Kollegenzusammenhalt
Ein, zwei Kollegen halten zusammen. Die anderen kämpfen gegen dich. Vorne Hui hinten Pfui…
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wie lange ein Mitarbeiter dort schon tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Trotz Wechsel & Austausch bleibt es weiterhin schlecht. Meines Erachtens schlechter als vorher.
Es sind mal wieder die falschen Leute an die wichtigen Positionen gesetzt worden.
Kommunikation
Unter 4 Augen werden Dinge erläutert, die dann vor Personalern wieder andersrum erzählt werden. Man wird vor den Kopf gestossen. Leitungen haben nicht den Mumm in der Hose wenn Gespräche mit den eigenen Chef‘s und Angestellten zusammen geführt werden.
Viel Blabla und Versprechungen, die sie dann doch nicht einhalten können/wollen/sollen.
Personaler Laden Bewerber ein und melden sich nach dem Gespräch nicht wieder. Wenn man sie drauf anspricht gibt es nur Ausreden.
Gleichberechtigung
Ältere oder länger Arbeitende werden bevorzugt. Wenn man seine Meinung preis gibt, wird man direkt abgestempelt. Lieber den Mund halten und arbeiten arbeiten arbeiten, dann ist man sehr beliebt.
Interessante Aufgaben
Operationen sind spannend wenn man sich für die Unfallchirurgie und Traumatolgie interessiert. Aber so wie überall wird es dann immer eintönig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Minderwertige Unternehmenskultur: Latrinenwege und Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik in Muttenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minderwertige Kultur
Schlechte Stimmung
Kann mich den Kommentaren der anderen Bewerter nur anschliesen: Mobbing, keine Wertschätzung, gelebte Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsrat sollte einschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Denunziation, Misstrauen, Kontrolle, Mikromanagement. Alles ist auf Gewinn ausgelegt.
(Beispiele: Regelmäßige und kostspielige Kontrolle des Parkierens der Mitarbeiter mit Behörden zur Abmahnung der Mitarbeiter, private Treffen der Mitarbeiter werden nicht gewünscht, Kontrolle kleinster Tätigkeiten im OP, Absenzen Management mit Belästigung der Mitarbeiter während der Arbeitsunfähigkeit durch externe Firma). Rassismus gegenüber Nicht-Schweizern.
Image
Image ist dem Unternehmen sehr wichtig. Die Stimmung und Kultur ist genauso schlecht, wie es andere hier auf Kununu beschreiben.
Work-Life-Balance
Schlecht. Familie und Kinder interessieren das Unternehmen nicht. Geld und Verdienst stehen im Vordergrund. Kaum Verständnis für Familien (z.B. minderwertige Wertschätzung von Kindern im Gespräch im OP, Frauen werden immer noch als minderwertig bewertet, vgl. Anzahl der weiblichen Kaderärzte).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok. Vor allem für Ärzte und Physio. Karriere nicht möglich, da Unternehmen zu klein
Gehalt/Benefits
Ok. Gehalt ist Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Einwegessen wird von Zeit zu Zeit für Mitarbeiter angeboten, die sich das Restaurant im EG nicht leisten können. Alles wandert ungetrennt in Restmüll. Digitalisierung gibt es nicht, IT vollkommen rückständig. Daher Papierwirtschaft wie in den 90er Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Untergruppen, Hierarchien und Unzufriedenheit. Kollegenzusammenhalt gibt es meist nur in kleinen Untergruppen. Kompetente Mitarbeiter gehen, Personalturnover gross (man muss nur die Anzahl aktueller Stellenanzeigen der Rennbahnklinik durchschauen, dann weis man wie schnell wieder gekündigt wird). Es bleiben diejenigen die keine anderen Optionen habe oder familiär/existentiell gebunden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen es nicht mehr bringen und nach Jahren des Einsatzes vor der Rente stehen kommt es vor, dass sie noch richtig abserviert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, Kontrolle, Misstrauen, Anschuldigungen, Inkompetenz der Vorgesetzten. Spruch einiger Kaderärzte „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ Schlechtes Management durch Leitung der Rennbahnklinik angewiesen und vom Verwaltungsrat seit Jahren geduldet ohne Konsequenzen. HR ist informiert und rapportiert ausschließlich in höchste Ebene (HR hat sogar eine eigene E-Mail Adresse für die schlechten Bewertungen der Rennbahnklinik auf Kununu. Der Missstand ist um so offensichtlicher ... Dialoge mit HR werden ständig von notleidenden Mitarbeitern geführt. HR ist im Bilde, Probleme und Missstände werde regelmäßig von mutigen Kollegen unterschiedlicher Abteilungen bei HR angesprochen, alles wird unter den Teppich gekehrt, die ehrlichen Kollegen dann schlecht behandelt. Im Zeichen dieser Umstände zeigt die „copy paste“ e-mail von HR unter schlechten Bewertungen des Arbeitgebers die allgemeine Haltung der Klinik)
Arbeitsbedingungen
Viele Personen in einem Büro (vgl. Arztsekretariat, Physiotherapie, Aufenthaltsräume nicht ausreichend vorhanden, alles versteckt für Patienten und Gäste). Covid verbreitet sich so hervorragend.
Kommunikation
Mal schlecht mal gut. Kommt auf das Gegenüber an. Grundsätzlich gerne über den Latrinenweg.
Gleichberechtigung
Karrieren machen die Ärzte, die mit Ellbogen arbeiten. Perspektiven gibt es keine.
Gehalt ist Schmerzensgeld und in den meisten Fachberufen (Facharzt, Physiotherapeut, MPA oder Sekretärin) verdienen in anderen Spitälern im Kanton mehr.
Interessante Aufgaben
Manchmal.
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Diese Klinik hat nichts mehr mit Gesundheit zu tun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist die Hölle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Angestellte in diesem Betrieb reihenweise Krank gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiterinnen künen und neue einstellen mit sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Gehöre dazu oder leide
Image
Scheinheilig
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Null
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man zum auserwählten Club gehört
Vorgesetztenverhalten
Mobbing Mobbing Mobbing... Immer die gleichen 3 Damen und Geschäftsleitung unternimmt nichts, weil sie unter dem Pantoffel sind
Kommunikation
Es geht alles hinten rum. Es wird nicht klar kommuniziert. Tägliche Meinungsänderung
Gleichberechtigung
Gar nicht!
Interessante Aufgaben
Es geht so sehr unstrukturiert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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man könnte vieles besser machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rennbahnklinik in Muttenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Anspruch an die Mitarbeiter, jedoch minimalistisch in Lohnpolitik, Ferien...
Karriere/Weiterbildung
keine aktive Förderung/Angebot
Gehalt/Benefits
nur das absolut Notwendige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rennbahnklinik in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hätte ich mir sparen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieviel Zeit habt ihr...
Verbesserungsvorschläge
Die Klinik einmal auf Links drehen und von vorn anfangen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Falschheit auf einem Haufen
Image
Mehr Schein als Sein.....
Work-Life-Balance
War Teilzeitkraft und trotzdem gestresst
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Mindestlohn gleichzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig davon wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige wenige , wird Teamarbeit nicht gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, Teamwork fehlt , egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, man wird behandelt wie Mensch zweiter Klasse
Arbeitsbedingungen
Kann mit anderen Kliniken nicht mithalten. Der ständige Wechsel der Mitarbeiter spricht für sich..... wirklich ständig
Kommunikation
Nicht vorhandenen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Geht so, sehr einseitig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rennbahnklinik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Rennbahnklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rennbahnklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.