29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm ruhig – ein wenig vergleichbar wie in einer Uni-Bib. Ich schätze, dass Renuo kein Grossraumbüro hat und man fixe Arbeitsplätze pro Person hat.
Ich schätze sehr, dass ich (dank stundenbasierter Bezahlung) meine Arbeitszeit flexibel wahrnehmen kann und so oft Ferien machen kann, wie ich will. In Bezug auf Familie, private Projekte oder Vereinsämter ist das Gold wert.
Jede Person hat 10 % der Zeit für individuelle Weiterbildung zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es organisierte Events wie Learning Week, Power Days, Find&Discover, BeerTalks, Konferenzbesuche, usw.
Durchschnittlich, gemäss Markt. Das ist aber ein Feature und gewollt, um jene Leute anzuziehen, welche die Werte von Renuo teilen.
Die Renuo engagiert sich stark in Open Source und spendet 10 % des Gewinns.
Es gibt nicht sehr viele ältere Kollegen – wohl auch aufgrund der Branche und Technologien geschuldet.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und integer – insbesondere auch in schwierigen Momenten.
freie Hardware-Wahl, Homeoffice-Zuschüsse
Das Gebäude ist eher alt, man investierte 2025 aber in ein Redesign – was viel gebracht hat.
Direkt und offen. Jede Person kann sich einbringen.
Die Renuo hat ein Lohnmodell, das allen zur Verfügung steht. Anpassungen daran im Sinne von Vorschlägen sind jederzeit möglich. Protokolle sind transparent/offen. Es existiert sogar ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Sehr angenehm und offen. Man fühlt sich schnell wohl und hat viele Möglichkeiten sich proaktiv einzubringen. Diverse Talks.
Sehr positiv, sowohl bei aktuellen als auch bei ehemaligen Mitarbeitenden.
Flexibel, realistisch und respektvoll. Hohe Eigenverantwortung.
Viel Freiheit zur persönlichen Entwicklung, aber wenig formal strukturierte Karrierepfade. Weiterbildung möglich, aber Eigeninitiative ist entscheidend.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich, wird anhand einer transparenten Lohnformel für alle Kollegen nachvollziehbar berechnet.
Hohes Sozialbewusstsein, und auch Umweltaspekte werden berücksichtigt. Zum Beispiel bei der Organisation von Events.
Man hilft sich und unterstützt sich wo es geht, auch in kritischen Projektphasen, werden die Verantwortungen klar wahr genommen.
Nichts zu beanstanden. Das Team ist insgesamt sehr jung.
Viel Freiheiten und Vertrauensvoll, direktes und faires Feedback
Das Office befindet sich in einem eher älteren Gebäude und die Gebäudetechnik ist teilweise veraltet. Die persönliche Arbeitsausstattung wie Maus oder Bildschirm kann frei gewählt werden.
Direkt, transparent und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden erklärt und Management Entscheidung für alle einsehbar Protokolliert.
Offene Kultur, wenig Ego, respektvoller Umgang, unabhängig von Hintergrund oder Rolle.
Viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig fallen, wie in einem kleinen Unternehmen üblich, auch eher eintönige Aufgaben an. Insgesamt aber grosses Vertrauen und viele Freiheiten in der Aufgabengestaltung.
Aktiver Austausch ist erwünscht und wird gefördert. Sehr wertschätzender Umgang
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten
Diverse Möglichkeiten bestehen: Eine jährliche "Learningweek", Förderung von Konferenzteilnahmen und andere Tech-Events
10% des Gewinnes werden an wohltätige Organisationen gespendet.
Unter anderem regelmässige Team-Events
Ziele werden zusammen ausgearbeitet. Mitsprache ist verbreitet
Regelmässige Meetings über den Stand der Dinge, klare Ziele
Flache Hierarchie, jeder kann sich gleichermassen einbringen. Lohn ist transparent und richtet sich an einem für alle einsehbaren Lohnmodell. Aufstiegskriterien sind objektiv
Die Kultur ist durchgehend von Respekt, Offenheit und echtem Interesse aneinander geprägt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist gelebter Alltag. Besonders schätze ich die ruhige, konzentrierte Arbeitsumgebung und die Tatsache, dass alle – vom CEO bis zu den Interns – auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Vertrauen, Eigenverantwortung und Qualität werden gelebt.
Die Flexibilität ist herausragend. Homeoffice, individuelle Tagesgestaltung und ein gesundes Mass an Selbstverantwortung machen es leicht, Beruf und Privates zu kombinieren. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass keine unnötige Überlast entsteht.
Individuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert. Die Teilnahme an der Learning Week und internen Workshops (Open Source etc.) ist ein weiterer Benefit. Man wird ermutigt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Sehr faire und transparente Struktur, moderne Benefits. Das Wage-Modell funktioniert. Benefits wie Halb-Tax oder Deutschkurse sind ebenfalls von Vorteil für die Mitarbeitenden.
Ist sehr gut, es wird auch ausserhalb etwas gemeinsam unternommen.
Ein eher junges Team – darum schwer zu sagen ...
Führung findet hier auf eine moderne, coachende Art statt. Im Marketing bekomme ich Rückhalt, aber auch die Freiheit, Projekte eigenständig zu entwickeln.
Sind sehr gut, neueste Technik, Standing-Desk, free Snacks etc.
Regelmässige Company Meetings sorgen dafür, dass man immer weiss, wo die Renuo steht und welche Prioritäten gelten. Informationen werden aktiv geteilt.
Ideen zählen mehr als Titel. Alle Rollen werden gleichwertig behandelt.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und strategisch wichtig. Es gibt keine künstlichen Hierarchiestufen; wer Verantwortung möchte, bekommt sie.
Flexibilität, familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang
sehr wertschätzend, Fairness und Transparenz ist nicht nur ein Firmenwert sondern wird spürbar gelebt. Es herrscht ein respektvoller Umgang
mit dem Stundenlohnmodell ist sehr viel Flexibilität möglich. Auch kurzfristig einen Ferientag zu nehmen ist nie ein Problem. Längere Ferien müssen wie bei jedem Unternehmen möglichst früh eingereicht werden.
durch das Lohnmodell bietet es einen klaren Karrierenplan bis zum Senior-Level. Weiterbildungen in Form von Konferenzen werden unterstützt.
es ist marktgerecht und fair, das Gesamtpaket stimmt.
10% des Gewinns wird in Wohltätigkeit gespendet (die Mitarbeitenden entscheiden wo). Somit auch an Umwelt- / Sozialeinrichtungen. Ich denke das ist mehr als das übliche bei einer Firma dieser Grösse
sehr familiär und guter Zusammenhalt, der sicherlich auch durch die Learning week gefördert wird.
die Firma ist sicher offen dafür und Kollegen die lange dabei sind, profitieren auch vom Loyalitäts-Bonus,
ich fühlte mich immer sehr gut betreut. es herrschen flache Hierarchien und man begegnet sich auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr.
ich konnte mit Top-Arbeitsgeräten arbeiten und auch bei der Software war man sehr grosszügig
sehr transparent, Management Meetings sind einsehbar, Quartalszahlen werden vorgestellt
es gibt ein transparentes Lohnmodell das alle gleich behandelt werden
durch die Agenturtätigkeit sehr abwechslungsreich. Möglichkeit Projekte zu wechseln.
Ich fühle mich hier sehr wohl und akzeptiert und würde nicht tauschen wollen. Auch finde ich es super, dass ich Homeoffice machen kann.
Ich bin froh, so einen tollen Arbeitgeber zu haben.
Spannende Projekte, tolles Team, viel Flexibilität und Wertschätzung
Es macht Spass zur Arbeit zu kommen
ich kann meine Arbeit so einteilen wie ich will. Dank Stundenlohn bin ich auch flexible in den Ferientagen und Über-/Unterzeit gibt es nicht. vor allem mit Familienmanagement ein riesen Vorteil, der viel Stress wegnimmt
mit Investmenttime kann ich selbst entscheiden, wie ich meine Weiterbildung einteile und mit welchen Themen ich mich auseinandersetzen möchte, ohne dass es dafür eine Bewilligung von irgendjemandem braucht
Es macht Spass zur Arbeit zu kommen und sich über den eigentlich Arbeitsinhalt auszutauschen
Kommunikation auf Augenhöhe, kollegiales gegenseitiges Feedback
immer sehr offene, transparente und pro-aktive Kommunikation
Ja definitiv und diese Aussage kommt als Frau
und ich kann selbst dazu beitragen, wie interessant sie sind
Leider kann man nicht mehr als 5/5 Sterne geben!
Die Renuo AG ist super flexibel und man hat immer auch genug Zeit für sich selber
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und dennoch entspannt. Das Team ist stets motiviert und die Führungskräfte fördern eine offene Kommunikation.
Die Renuo hat ein super Image – nicht nur in der Branche, sondern auch bei den Mitarbeitenden.
Die Renuo versteht die Wichtigkeit eines ausgewogenen Lebensstils und ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Egal, ob mal Remote Work aus einem anderen Land oder spontane Jogging-Sessions – alles ist möglich.
Man wird unterstützt durch Schulungen, Workshops und die Teilnahme an Konferenzen, um seine eigenen Karriereziele zu erreichen.
Die Lohnkultur ist transparent, fair und ausgeglichen.
10 % des Unternehmengewinns werden jährlich an gemeinnützige Organisationen gespendet.
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend. Man fühlt sich immer unterstützt.
Die Führungskräfte bei Renuo sind kompetent, zugänglich und unterstützen die Mitarbeitenden in jeder Hinsicht.
Modernes Büro an sehr zentraler Lage direkt in Wallisellen. Verstellbare Tische, moderne technische Einrichtung.
Innerhalb des Unternehmens sehr transparent und effektiv. Regelmässige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle stets informiert sind.
Renuo legt Wert auf Gleichberechtigung. Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Die Projekte sind spannend und vielfältig. Man hat die Möglichkeit, an innovativen und herausfordernden Aufgaben zu arbeiten.
In constant growth, open to try out new ideas from everyone.
Strive to deliver quality products.
You manage your own time.
Plenty of learning/sharing events.
encourages learning of their employees
recycling/donations/open source...
Horizontal structure, with help as needed
Comfortable office, coffee, snacks, laptop...
Very transparent regarding decisions
Work in many different projects
So verdient kununu Geld.