12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Fünf einhalb super Jahre in einem familiären und fortschrittlichen Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Verbesserungsiterationen, d.h. die Prozesse und die Infrastruktur werden laufend verbessert. Auf das Feedback der Mitarbeiter wird reagiert. Unbedingt beibehalten, aber da habe ich keine Angst, denn es ist in der DNA von Renuo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Alles ist auf einem sehr professionellen Level. Keine konkreten Verbesserungsvorschläge, höchstens einen halben DevOps einstellen (50% Pensum).
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Image
Top Image, stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Sehr sehr flexible Arbeitszeiten. Pro Woche muss die abgemachte Zeit stimmen, aber wann sie erbracht wird spielt eigentlich keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildung! 10% von der geleisteten Arbeitszeit kann für die eigene Weiterbildung oder interne Projekt (welche die Quality of Life erhöhen, z.B. ein Dashboard welches das Mittagsmenü oder den SBB-Fahrplan anzeigt) verwendet werden.
Der falsche Arbeitgeber für Karriere. (Nur 1 Team, stand 17.03.2020)
Gehalt/Benefits
Nicht Google aber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil vom Gewinn wird für Soziales oder die Umwelt gespendet.
Ein Teil vom Gewinn wird für die Unterstützung von Open Source Software verwendet.
(Batterie- und Petrecycling vorhanden.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es gibt verschiedene Mitarbeiterevents pro Jahr (Skitag, Lasertag, Escape Room, Bier brauen, Klettern, etc.) und eine Learning Week (1 Woche Weiterbildung in einem anderen Land), welche natürlich den Zusammenhalt fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitnehmer werden hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt.
Arbeitsbedingungen
Nicht Google, aber alles wichtige vorhanden, neuste MacBooks, individuelle Bildschirme, Stehtisch, Whiteboards, grosszügiger Pausenraum mit Billardtisch und Töggelikasten. Gratis Getränke, Früchte und Snacks.
Kommunikation
Direkte flache Kommunikationshierarchie. Speziell: es gibt alle 2 Wochen ein Company Meeting, in welchem über den aktuellen Stand informiert wird (Unternehmensbilanz, neue Projekte, offene Offerten, Zukunftsaussichten, Pläne, etc.). Zudem ist es jedem Mitarbeiter fei überlassen, ob er in den Management Meetings anwesend sein will.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle, d.h. jeder hat die gleichen fairen Chancen.
Interessante Aufgaben
In den Scrum Meetings kann man direkt Einfluss auf die Arbeitsaufteilung nehmen. Bei der Projektzuteilung werden die persönlichen Vorlieben und Stärken berücksichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Samuel SteinerGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Die positive Einschätzung freut uns sehr. Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Mehrfachbewertung
Junge, aufstrebende und innovative Firma mit viel Freiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter kann man sehr viel selbst bestimmen (wöchentliche Arbeitszeit, Anzahl Ferienwochen, Datum des Ferienbezugs). Einzig negativer Punkt in der Work-Life-Balance ist die Workload ;-)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Learning Week sowie die Förderung von Weiterbildungs-Anlässen (bezahlte Weiterbildung), technische Gettogethers innerhalb der Firma (auch mit Externen, z. B. Rails-Höcks).
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist marktüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Renuo arbeiten derzeit nur junge Leute. Dies hat jedoch kein System, sondern sich so ergeben.
Kommunikation
Extrem offen und transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Samuel SteinerGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast sowie das positive Feedback – es freut uns!