7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Location macht die Defizite der Unternehmensführung nicht wett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Königstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Art der Mitarbeiter- und Unternehmensführung sollte grundlegend überarbeitet werden. Ein wertschätzendes Miteinander und ein ruhiger, freundlicher Umgangston könnten dem Unternehmen einen richtigen Sprung nach vorn verschaffen. Kritik/Verbesserungsvorschläge von neuen Mitarbeitern nicht als Angriff werten. Firmen sollten neuen Input schätzen. Die Menge der zu bewältigenden Aufgaben realistischer einschätzen, um eine gute Balance herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind top. Die Führung verbreitet Hektik, reißt die Mitarbeiter ständig aus deren Arbeit heraus, vertagt die Lösung von Problemen und glaubt, Mitarbeiter sind immer erreichbar. Keine Wertschätzung. Kein Zuhören. Das Beste, man sagt nichts.
Image
Über ausgeschiedene Mitarbeiter sprach die Leitung eher schlecht.
Work-Life-Balance
Hier lebst man nur für den Job.
Karriere/Weiterbildung
Es gab weder Stellenbeschreibungen, noch wurden Ziele besprochen. Auch für Probezeitendgespräche sah man keine Notwendigkeit.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Wurde immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Digitalisierungsstand. Ein Plus für die Umwelt. Es wird darauf geachtet, Waren regional einzukaufen und Dienstleister aus der Region zu holen.
Der Führung ist wichtig, dass der Job gemacht wird. Jeder ist ersetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Das war in Ordnung. Allerdings sind alle so überlastet, dass keiner für den anderen einspringen kann, wenn es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Kollegen haben die gleichen Chancen. Langjährige Mitarbeiter wurden kaum wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war alles vielversprechend.
Arbeitsbedingungen
Technik, Büroausstattung waren aus der Antike. Fairerweise muss man sagen, dass dort dann nachgebessert wurde. Aber nur, wenn man sich traut, das anzusprechen.
Durch die Gastronomie sehr laut, Büro muss selbst geputzt werden.
Die sind die meisten Arbeitgeber deutlich fortschrittlicher und moderner ausgestattet.
Kommunikation
Untereinander war immer alles top. Führungskräfte sollten sich auch weiterbilden. Kommunikation auf Augenhöhe findet hier nicht statt. Ungehalten, leicht aufbrausend, laut. Einfach überhaupt nicht mehr zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives dazu feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren perfekt. Leider aber nur mit Unmengen Überstunden machbar, weswegen die Freude im Dauerstress endete. Für Urlaub war ebenfalls kaum/keine Zeit.
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Hohe Fluktuation, schlechte Kommunikation, problematische Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Königstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gab es unter der bestehenden Führungsebene keine nennenswert positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene war geprägt von mangelnder Kommunikation, fehlender Wertschätzung und einer geringen Transparenz bei Entscheidungen. Hinzu kamen hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Personalplanung. Insgesamt führte dies zu einer dauerhaft angespannten und wenig stabilen Arbeitssituation.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der internen Kommunikation wäre zentral, insbesondere durch eine verbindliche und transparente Weitergabe relevanter Informationen an alle Mitarbeitenden. Zudem sollte die Führungskultur stärker auf Wertschätzung, Planbarkeit und konstruktiven Umgang mit Kritik ausgerichtet werden.
Weiterhin wären realistische Personalplanung und eine bessere Abfederung von Arbeitsspitzen notwendig, um Überlastung und dauerhafte Zusatzbelastung zu vermeiden. Auch sollten Zusagen zu Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewegen verbindlicher und nachvollziehbarer gestaltet werden, um Vertrauen in interne Perspektiven zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und durch hohe Fluktuation, starke Arbeitsbelastung sowie eine wahrgenommene geringe Wertschätzung geprägt. Der Umgang mit Führungskräften und die interne Kommunikation wurden häufig als belastend und verunsichernd erlebt.
Image
Die Selbstdasretllung nach außen spiegelte nicht die Realität im Arbeitsalltag wider. Eine Kündigungswelle von Mitarbeitern spricht für sich. Kundenangebote wurde trotz steigenerder Preise zunehmend eingeschränkt. Dieser Punkt ist auch für kundenorientierte Mitarbeiter schwierig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war deutlich unausgewogen, da es regelmäßig zu hoher Arbeitsbelastung, Zusatzaufgaben und personellen Engpässen kam, die nicht entsprechend kompensiert wurden. In Stress- und Überlastungsphasen wurde die Arbeitsintensität zusätzlich verstärkt, was eine klare Trennung von Berufs- und Privatleben erschwerte.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung wirkten insgesamt eingeschränkt und wenig transparent, da interne Perspektiven zwar teilweise in Aussicht gestellt, jedoch nicht konsequent umgesetzt wurden. Der im Einzelfall in Aussicht gestellte Positionswechsel wurde letztlich nicht realisiert, was die wahrgenommene Verlässlichkeit interner Entwicklungsmöglichkeiten zusätzlich schwächte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde als nicht leistungsgerecht bzw. nicht ausreichend an die Arbeitsbelastung angepasst wahrgenommen, insbesondere da Gehaltserhöhungen trotz hoher Anforderungen und Mehrarbeit ausblieben. Zusatzleistungen oder Benefits spielten insgesamt eine geringe Rolle, sodass die Vergütung insgesamt als wenig wertschätzend empfunden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist der grundsätzlich überwiegend gute Zusammenhalt im Kollegenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wurde überwiegend als problematisch und wenig wertschätzend erlebt, insbesondere durch mangelnde Transparenz, impulsive Reaktionen und fehlende konstruktive Kommunikation. Zudem wurde ein Teil der Führungskräfte als schwer zugänglich wahrgenommen, wobei Kritik oder Verbesserungsvorschläge häufig auf Ablehnung oder negative Reaktionen stießen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt verbesserungsbedürftig, insbesondere aufgrund veralteter Technik, teils heruntergekommener Räumlichkeiten und nicht optimal organisierter Arbeitsprozesse. Zusätzlich führten hohe Arbeitsbelastung und wiederkehrende personelle Engpässe zu einer dauerhaft angespannten Arbeitssituation.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt unzureichend und inkonsistent, da wichtige Informationen teilweise nicht aktiv weitergegeben wurden und Mitarbeitende sich relevante Inhalte selbst beschaffen mussten. Trotz wiederholter Thematisierung in Meetings kam es zu keiner nachhaltigen Verbesserung, was regelmäßig zu Unsicherheit und zusätzlichem Aufwand führte.
Interessante Aufgaben
Es gab mit den Konzerten und dem Weihnachtsmarkt zwei interessante Projekte im Jahr. Neue Veranstaltungsideen oder wechselnde Speisekarten wurden kaum umgesetzt, da trotz zahlreicher guter Ideen aus dem Kollegenkreis so gut wie alles abgebügelt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Lerngelegenheit... wie es in einer Firma nicht laufen sollte
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Königstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen grundlegend verbessern.
Der Umgang untereinander (von Vorgesetzten "nach unten") ist meistens katastrophal und macht kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wünschte, ich hätte hier nie gearbeitet
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird klein geredet, persönlich beleidigt, angeschrien und in jeder nur möglichen Weise ausgenutzt
Work-Life-Balance
Arbeit an Wochenenden und nachts ohne jegliche Sonderzahlung. Mit dualen Studenten kann man es ja machen und sie verheizen. Auch krank hast Du ins Büro zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
230 EUR monatliche Ausbildungsvergütung für Studierende. Ein Auto oft notwendig, um überhaupt zur Arbeit zu kommen. Es verging kein Tag, an dem ich mich nicht fragte, wie ich meine Miete und noch etwas zu essen kaufen sollte. Und dann wundert sich das Unternehmen, warum es Mitarbeitern nicht gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams lästern übereinander, das Management lebt ja auch vor, dass Respekt und Professionalität nicht erwartet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Die Arbeitskräfte sind Auszubildende und Studierende und jeder versucht dort so schnell wie möglich wegzukommen, nachdem die "Lehrjahre" überstanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Einer der zwei Geschäftsführer hätte diesen Posten nie erhalten dürfen. Kein Tag ohne Geschrei, persönliche Beleidigungen, Respektlosigkeit. Hier habe ich gelernt, was ich mir nie wieder irgendwo bieten lasse.
Arbeitsbedingungen
Dreckige, kalte Räume mit veralteter Technik. Ich werde nie vergessen, wie ich für das Tragen einer Mütze hinten im Büro (ohne Kundenkontakt) eine Abmahnung erhielt, als es kalt war und ich Ohrenschmerzen hatte. Man lernt fürs Leben.
Kommunikation
Die Chefs kommunizieren nie mit einem und falls doch, mit null Respekt und Anstand.
Gleichberechtigung
Frauen wurden vom Chef aufgrund ihres Kleidungsstils persönlich beleidigt und ständig angeschrien. Hier ist man ein Mensch zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf und Marketing habe ich viel gelernt. Allerdings war man einfach nur billigste Arbeitskraft Inc rotierte während des Studiums nie durch die Abteilungen, wie eigentlich vorgesehen.
Image
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Tolle Location - schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise keine pünktliche Lohnzahlung.
Zu hohe Überstunden, da kein Personal eingestellt wird - aus Kostengründen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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****Als Arbeitgeber in der Region empfehlenswert***
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, der Zusammenhalt von einigen langjährigen Mitarbeitern im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen untereinander, Kommunikation im Unternehmen muss verbessert werden... Keine leeren Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern, schnellere Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen funktioniert dieser sehr gut und auf Augenhöhe in anderen Abteilungen leider weniger.
Kommunikation
Daran muss zwingend gearbeitet werden!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Aussicht aber nicht was die Zukunft betrifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Königstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Restauration Festung Königstein durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Restauration Festung Königstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Restauration Festung Königstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.