Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restauration Festung Königstein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander war immer alles top. Führungskräfte sollten sich auch weiterbilden. Kommunikation auf Augenhöhe findet hier nicht statt. Ungehalten, leicht aufbrausend, laut. Einfach überhaupt nicht mehr zeitgemäß.
Das war in Ordnung. Allerdings sind alle so überlastet, dass keiner für den anderen einspringen kann, wenn es nötig ist.
Am Anfang war alles vielversprechend.
Die Aufgaben an sich waren perfekt. Leider aber nur mit Unmengen Überstunden machbar, weswegen die Freude im Dauerstress endete. Für Urlaub war ebenfalls kaum/keine Zeit.
Die Kollegen untereinander sind top. Die Führung verbreitet Hektik, reißt die Mitarbeiter ständig aus deren Arbeit heraus, vertagt die Lösung von Problemen und glaubt, Mitarbeiter sind immer erreichbar. Keine Wertschätzung. Kein Zuhören. Das Beste, man sagt nichts.