110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kann natürlich immer besser sein, aber fair!
6 Wochen Ferien
Gratis Parkplätze - Genug Parkplätze
Super PDL
- Die Arbeitskleidung, sehr unbequem & die Farbe ist nicht passen, sehen aus wie die Gärtnerei.
- Der Lohn
- Altmodische Zimmer, Statione sollte mehr Neu und modisch sein.
Arbeitszeiten anpassen & mit den Löhnen hoch gehen. Weiterbildung/ Zertifikate & Berufserfahrungen miteinbeziehen und nicht mit dem Alter gehen.
Super, jedes begrüsst sich!!
RP hat einen guten Ruf ausser der Lohn.
Die Spätdienste fangen um 12.51 Uhr an, nicht so passend. Meistens sind wir wenn wir gut besetzt sind zu 14 Personal am Nachmittag. Besser wäre wenn der Spätdienst später anfängt dafür zb. bis 23.00 geht. Ansonsten alles gut.
Alle sehr offen bezüglich der Weiterbildung wie HF. Super!! Auch interne Weiterbildungen möglich:)
Lohn soll angepasst werden. Bin schon seit bald 4 Jahren ausgelernt, habe denn gleichen Lohn wie ein frisch Ausgelernter!!
Gut
Super!! Wir haben ein super Team & super Leitung. Wir können alle offen und ehrlich miteinander sprechen.
Sehr gut, immer höflich.
Super!! Sehr gute PDL. Immer da, offen. Versucht grade zu Helfen.
Leider im Hauptgebäude im ganzen Westen im Stationsbüro kein Fenster. Ist sehr störend vorallem wenn es warm ist & dicke Luft. Viele bekommen dann Kopfschmerzen.
Ende Monat (mit Lohnabrechnung) kommt ein Brief mit wichtigen Infos, super.
Auch Mails intern werden geschickt falls man Neuigkeiten hat.
Super!!
Als Fachfrau Gesundheit leider nicht so viel, werden fast immer alles von denn Dipls. übernommen.
Werden viele Mitarbeiterevents geboten
Zu viele Hirarchienstufen, flacher wäre angenehmer. Dadurch dauert alles und jede Entscheidung ewig
Tolle Kollegen, liebenswerte Bewohner
Beschwerden von Auszubildenden und Angestellten ernst nehmen.
Dieses Jahr gibt es jeden Monat kleine Überraschungsevents für dir Mitarbeiter. Tolle Idee aber diese werden riesig riesig aufgebauscht mit postern sowie in social media präsentiert… Marketing statt echter Wertschätzung.
Problematisch ist eher der Umgang mit den jüngeren.
Sozialer, sehr höflicher Umgang unter MA aus allen Bereichen sowie flache Hierarchien
Ich kenne Niemanden, der nicht gerne im RP arbeitet
Das sieht man den Menschen auch an
Kostenloser Parkplatz teils überdacht
Tierpark für Pausen und Spaziergänge zugänglich
Gehalt nicht Zeitgemäss
Gehalt weiter anpassen, da Teuerung und die immer noch anhaltende Inflation eine spürbar grosse Auswirkung auf das Portemonnaie und Bankkonto haben
- Tierpark
- Helle, grosse Räumlichkeiten
- MA aus allen Bereichen sind höflich und respektvoll zueinander
- jährliche Beurteilungen durch Vorgesetzte
Sehr flexible Urlaubs- sowie Freizeitplanung
Es wird versucht jedem Wunsch nachzukommen
Vorgesetzte sind immer erfreut über Weiterbildungsanfragen und machen alles möglich, um diese dem MA zu ermöglichen bzw. Ihn dabei zu unterstützen
Intern finden oft und regelmäßig WB statt
Gehalt entspricht weniger als dem Durchschnitt
Dies ist der GL bekannt und es wurden auch Angleichungen getroffen, jedoch nicht ausreichend mMn, da in anderen Pflegeeinrichtungen mehr Lohn ausgezahlt wird
Benefits und Goodies sind einige Vorhanden, was den geringen Lohn etwas verschmerzen lässt
3.-chf Menu am Nachmittag für MA
Super Pflegeteam !!
Offenes ehrliches miteinander
- Flache Hierarchien
- MA werden bei strukturellen Anpassungen miteinbezogen
Stetige Renovationen und Aktualisierungen der MA sowie öffentlichen Bereiche
Alles wird modernisiert und auf dem neuesten Stand gebracht bzw. gehalten
Mit jeder Lohnabrechnung kommt per Post ein Info Schreiben der Geschäftsleitung
Rücksichtnahme auf chronisch kranke MA immer vorhanden
Es wird unterstützt wo immer möglich
Ein Arbeotgeber der die persönliche Entwicklung fördert.
Ich würde den Betrieb besser an den ÖV anbinden oder selber Shuttles anbieten, dass öffnet den MA Markt!
Sehr vieles!
Gute Mischung zwischen Erhalten von Alt Bewährten und Neuerungen
Bereiche sollten mehr zur Verbesserung der Qualität für Bewohner zusammenarbeiten.
Die Pflege kann das nicht alleine.
Im Bereich sehr gut. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen kann noch verbessert werden
Ein modernes pflegezentrum
Lohn in Pflege zu tief.
Man macht sich Gedanken zu Foodwaste und anderem
In meinem Bereich gut. Von den anderen Bereichen manchmal wenig Unterstützung.
Pflege ist und bleibt ein strenger aber bereichernder Beruf
Erhalte von meiner Vorgesetzten alle notwendige Informationen
Ich denke ok
Gutes Umfeld, viele soziale Angebote
Klinische Fachspezialisten im Haus, daher kurze Wege für Bewohner
Personalanlässe
Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Betrieb
Gute Pflegequalität
Park und Umgebung
Schlechte ÖV Verbindungen
Informationswege für Studierende und evtl. Auszubildende sind abgeschnitten, da sich niemand zuständig fühlt:
An Teamsitzungen nehmen Stud./Ausbild. nicht teil, Informationen erhalten sie daher nicht oder über Umwege, bzw. nur auf Nachfragen, so ist Qualität nicht sicher gestellt und Kommunikation funkt. nicht im Team/Haus.
Pflege in Eigenständigkeit stärken (Professionalisierung)
Bessere Planung der Praktiken für Studierende und Lernende
Bessere Kommunikation zwischen Team und Lernenden sowie Berufsbildnern.
Es gibt diverse Ausflüge und Personalanlässe, die genutzt werden können:
Wanderungen, Skifahren, Personalfest, Kilbi etc.
Befristeter Vertrag vorhanden
Praktikumslohn ist etwas angepasst worden, daher fair
Der Lohn wird pünktlich bezahlt
Löhne sonst sind eher tief
Die Abfindung für die Zeit des Lock-downs ist nett gemeint, aber lächerlich.
Gut begleitet im Studium, menschlich und fair,
Leider etwas wenig Zeit zur Verfügung und oft keine Zeit oder Möglichkeit Theorie anzuschauen
Das Studium macht Spass und die Arbeit motiviert immer wieder, ausgenommen in der Lock-down-Zeit
Einrichtung ist teilweise sehr modern und zeitgemäss
Infrastruktur stimmt
Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit
Möglichkeit wären da gewesen, Leider vom Haus aus lang strenge Massnahmen (Covid) durchgeführt und somit Einschränkungen bei Lernen, Praxis und Motivation sowie Gesundheit der Bewohner und Angestellten
Wie es sein sollte, ich habe in einer von drei Abteilungen Unfreundlichkeit erlebt (gibt es halt überall) Sonst durchwegs sehr freundlich und hilfsbereit
interne weiterbildungen
den Lohn.
mehr lohn:)
zu wenig für das was wir Fages. Dipl's machen!!!
So verdient kununu Geld.