Reusspark Logo

Reusspark
Bewertungen

110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber, der zu seinen Leuten Sorge trägt.

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederwil AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Kann natürlich immer besser sein, aber fair!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Liebe/r Reusspärkler/in
Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Das freut uns sehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Inspiration im Reusspark. Alles Gute.
Das Reusspark-Team

Mehrfachbewertung

Einmal im RP immer im RP

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Niederwil AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

6 Wochen Ferien
Gratis Parkplätze - Genug Parkplätze
Super PDL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitskleidung, sehr unbequem & die Farbe ist nicht passen, sehen aus wie die Gärtnerei.
- Der Lohn
- Altmodische Zimmer, Statione sollte mehr Neu und modisch sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten anpassen & mit den Löhnen hoch gehen. Weiterbildung/ Zertifikate & Berufserfahrungen miteinbeziehen und nicht mit dem Alter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Super, jedes begrüsst sich!!

Image

RP hat einen guten Ruf ausser der Lohn.

Work-Life-Balance

Die Spätdienste fangen um 12.51 Uhr an, nicht so passend. Meistens sind wir wenn wir gut besetzt sind zu 14 Personal am Nachmittag. Besser wäre wenn der Spätdienst später anfängt dafür zb. bis 23.00 geht. Ansonsten alles gut.

Karriere/Weiterbildung

Alle sehr offen bezüglich der Weiterbildung wie HF. Super!! Auch interne Weiterbildungen möglich:)

Gehalt/Benefits

Lohn soll angepasst werden. Bin schon seit bald 4 Jahren ausgelernt, habe denn gleichen Lohn wie ein frisch Ausgelernter!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Super!! Wir haben ein super Team & super Leitung. Wir können alle offen und ehrlich miteinander sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, immer höflich.

Vorgesetztenverhalten

Super!! Sehr gute PDL. Immer da, offen. Versucht grade zu Helfen.

Arbeitsbedingungen

Leider im Hauptgebäude im ganzen Westen im Stationsbüro kein Fenster. Ist sehr störend vorallem wenn es warm ist & dicke Luft. Viele bekommen dann Kopfschmerzen.

Kommunikation

Ende Monat (mit Lohnabrechnung) kommt ein Brief mit wichtigen Infos, super.
Auch Mails intern werden geschickt falls man Neuigkeiten hat.

Gleichberechtigung

Super!!

Interessante Aufgaben

Als Fachfrau Gesundheit leider nicht so viel, werden fast immer alles von denn Dipls. übernommen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Hallo und guten Tag,
Danke vielmals, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung vorgenommen hast.
Bei den Löhnen schneiden wir im Vergleich zum Kanton Zürich oder auch für den Akut-Bereich meistens schlechter ab. Eine Lohnvergleichsanalyse der VAKA bei 52 Institutionen aus dem Langzeitbereich hat ergeben, dass wir beim Lohn sehr gut mithalten können. Was bei einem Lohnvergleich auch in Betracht gezogen werden sollte, sind die Fringe Benefits (z.B. Gratisparkplatz -> das gibt es in Zürich wohl kaum) und die Sozialleistungen (Reusspark übernimmt Krankentaggeldversicherung). Hier schneiden wir gut ab. Wir legen Wert auf faire und gerechte Löhne. Deshalb sind wir daran, das Lohnsystem kritisch zu prüfen. Betreffend deiner Anmerkung unter der Rubrik Gehalt/Sozialleistungen, bitten wir dich, dich bei unserer HR-Abteilung zu melden. Danke!
Das Hauptgebäude ist in die Jahre gekommen und damit auch die Infrastruktur. Dessen sind wir uns bewusst. Wir sind an einer Konzepterarbeitung, um eine Modernisierung anzustreben.
Liebe Grüsse
Das Reusspark-Team

Arbeitgeber gut, Lohn und andere Veränderungen eher schlecht oder nicht machbar

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederwil AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werden viele Mitarbeiterevents geboten

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Hirarchienstufen, flacher wäre angenehmer. Dadurch dauert alles und jede Entscheidung ewig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es könnte so schön sein

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederwil AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, liebenswerte Bewohner

Verbesserungsvorschläge

Beschwerden von Auszubildenden und Angestellten ernst nehmen.

Image

Dieses Jahr gibt es jeden Monat kleine Überraschungsevents für dir Mitarbeiter. Tolle Idee aber diese werden riesig riesig aufgebauscht mit postern sowie in social media präsentiert… Marketing statt echter Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Problematisch ist eher der Umgang mit den jüngeren.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Arbeitgeber Gehalt müsste angepasst werden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederwil AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer, sehr höflicher Umgang unter MA aus allen Bereichen sowie flache Hierarchien
Ich kenne Niemanden, der nicht gerne im RP arbeitet
Das sieht man den Menschen auch an
Kostenloser Parkplatz teils überdacht
Tierpark für Pausen und Spaziergänge zugänglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht Zeitgemäss

Verbesserungsvorschläge

Gehalt weiter anpassen, da Teuerung und die immer noch anhaltende Inflation eine spürbar grosse Auswirkung auf das Portemonnaie und Bankkonto haben

Arbeitsatmosphäre

- Tierpark
- Helle, grosse Räumlichkeiten
- MA aus allen Bereichen sind höflich und respektvoll zueinander
- jährliche Beurteilungen durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Sehr flexible Urlaubs- sowie Freizeitplanung
Es wird versucht jedem Wunsch nachzukommen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte sind immer erfreut über Weiterbildungsanfragen und machen alles möglich, um diese dem MA zu ermöglichen bzw. Ihn dabei zu unterstützen
Intern finden oft und regelmäßig WB statt

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht weniger als dem Durchschnitt
Dies ist der GL bekannt und es wurden auch Angleichungen getroffen, jedoch nicht ausreichend mMn, da in anderen Pflegeeinrichtungen mehr Lohn ausgezahlt wird
Benefits und Goodies sind einige Vorhanden, was den geringen Lohn etwas verschmerzen lässt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3.-chf Menu am Nachmittag für MA

Kollegenzusammenhalt

Super Pflegeteam !!
Offenes ehrliches miteinander

Vorgesetztenverhalten

- Flache Hierarchien
- MA werden bei strukturellen Anpassungen miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

Stetige Renovationen und Aktualisierungen der MA sowie öffentlichen Bereiche
Alles wird modernisiert und auf dem neuesten Stand gebracht bzw. gehalten

Kommunikation

Mit jeder Lohnabrechnung kommt per Post ein Info Schreiben der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Rücksichtnahme auf chronisch kranke MA immer vorhanden
Es wird unterstützt wo immer möglich


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Hallo und guten Tag, schön, hast du dir die Zeit für ein Feedback genommen. Wir danken dir ganz herzlich für die ausführliche und differenzierte Bewertung und die Inputs. Wir wünschen dir im Reusspark weiterhin viel Spass ganz nach dem Jahresmotto "Lachen macht Freude".
Wann immer du weitere Ideen hast, zögere nicht, dies dem HR oder deiner/m Vorgesetzten/m mitzuteilen. Gemeinsam gestalten wir den Reusspark weiter.
Herzlich
Das Reusspark-Team

Mehrfachbewertung

Ein Vorzeige Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederwil AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeotgeber der die persönliche Entwicklung fördert.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Betrieb besser an den ÖV anbinden oder selber Shuttles anbieten, dass öffnet den MA Markt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Hallo, guten Tag. Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Mit den regionalen Verkehrsbetrieben haben wir bereits Gespräche geführt. Bis anhin leider noch ohne Erfolg. Wir bleiben dran! Danke für den Input. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude im Reusspark!
Das Reusspark-Team

Pflegeberuf ist anspruchsvoll aber ich fühle mich wohl

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederwil AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles!
Gute Mischung zwischen Erhalten von Alt Bewährten und Neuerungen

Verbesserungsvorschläge

Bereiche sollten mehr zur Verbesserung der Qualität für Bewohner zusammenarbeiten.
Die Pflege kann das nicht alleine.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich sehr gut. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen kann noch verbessert werden

Image

Ein modernes pflegezentrum

Gehalt/Benefits

Lohn in Pflege zu tief.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht sich Gedanken zu Foodwaste und anderem

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich gut. Von den anderen Bereichen manchmal wenig Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Pflege ist und bleibt ein strenger aber bereichernder Beruf

Kommunikation

Erhalte von meiner Vorgesetzten alle notwendige Informationen

Gleichberechtigung

Ich denke ok


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Guten Tag liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für deine ehrliche Bewertung. Und auch, dass du den Reusspark als Arbeitgeber weiterempfohlen hast. Uns liegt viel daran, dass die Qualität für die Bewohnerinnen und Bewohner einfach top ist. Deshalb würde es uns interessieren, wo du konkret die Verbesserung zwischen den Bereichen siehst. Über ein Feedback würden wir uns freuen.
Gerne an marketing@reusspark.ch oder 056 619 60 19.

Mehrfachbewertung

Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederwil AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Umfeld, viele soziale Angebote


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Hallo, guten Tag. Ich danke dir herzlich für deine so positive Bewertung. Ich wünsche dir weiterhin viel Inspiration und Freude mit und beim Reusspark. Und falls du Ideen und Inputs hast (056 619 60 43), dann freuen wir uns, wieder von dir zu hören. Das Reusspark-Team

Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber. Ich habe gern dort gearbeitet

3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau HF in Niederwil AG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klinische Fachspezialisten im Haus, daher kurze Wege für Bewohner
Personalanlässe
Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Betrieb
Gute Pflegequalität
Park und Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte ÖV Verbindungen
Informationswege für Studierende und evtl. Auszubildende sind abgeschnitten, da sich niemand zuständig fühlt:
An Teamsitzungen nehmen Stud./Ausbild. nicht teil, Informationen erhalten sie daher nicht oder über Umwege, bzw. nur auf Nachfragen, so ist Qualität nicht sicher gestellt und Kommunikation funkt. nicht im Team/Haus.

Verbesserungsvorschläge

Pflege in Eigenständigkeit stärken (Professionalisierung)
Bessere Planung der Praktiken für Studierende und Lernende
Bessere Kommunikation zwischen Team und Lernenden sowie Berufsbildnern.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt diverse Ausflüge und Personalanlässe, die genutzt werden können:
Wanderungen, Skifahren, Personalfest, Kilbi etc.

Karrierechancen

Befristeter Vertrag vorhanden

Ausbildungsvergütung

Praktikumslohn ist etwas angepasst worden, daher fair
Der Lohn wird pünktlich bezahlt
Löhne sonst sind eher tief
Die Abfindung für die Zeit des Lock-downs ist nett gemeint, aber lächerlich.

Die Ausbilder

Gut begleitet im Studium, menschlich und fair,
Leider etwas wenig Zeit zur Verfügung und oft keine Zeit oder Möglichkeit Theorie anzuschauen

Spaßfaktor

Das Studium macht Spass und die Arbeit motiviert immer wieder, ausgenommen in der Lock-down-Zeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Einrichtung ist teilweise sehr modern und zeitgemäss
Infrastruktur stimmt
Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit

Variation

Möglichkeit wären da gewesen, Leider vom Haus aus lang strenge Massnahmen (Covid) durchgeführt und somit Einschränkungen bei Lernen, Praxis und Motivation sowie Gesundheit der Bewohner und Angestellten

Respekt

Wie es sein sollte, ich habe in einer von drei Abteilungen Unfreundlichkeit erlebt (gibt es halt überall) Sonst durchwegs sehr freundlich und hilfsbereit


Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Bezahlung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederwil AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interne weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Lohn.

Verbesserungsvorschläge

mehr lohn:)

Gehalt/Benefits

zu wenig für das was wir Fages. Dipl's machen!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Guten Tag, vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Ja, mit dem Salär können wir leider mit den Spitälern und dem grossen Nachbarkanton nicht mithalten. Aber letztendlich ist die Job-Zufriedenheit nicht ausschliesslich abhängig vom Salär. Deshalb legen wir Wert auf gute Arbeitsbedingungen und all die Benefits, die man vielleicht an einem anderen Orten nicht kriegt (kostenloser Parkplatz, Wander/Skitag, Coachingangebot, Weiterbildungen etc.). Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und danken dir für dein Engagement beim Reusspark. Das Reusspark-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.