Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend!!!

Vorgesetztenverhalten

Man erhält viel Mitbestimmungsrecht.

Interessante Aufgaben

Wer nicht weiter über den Tellerrand schauen möchte als der Geriatrie Bereich, für den ist der Reusspark perfekt.

Karriere / Weiterbildung

Immer auf den neuesten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse!

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vgl zu anderen Institutionen sehr viel weniger Lohn.

Arbeitsbedingungen

Die 6 Wochen Ferienanspruch sind gebunden an vorgegebene Monate. Dies macht die Urlaubsplanung für den Arbeitnehmer trotz den 6 Wochen, zum Teil sehr sehr schwierig.
Zudem fallen 4.50 pro Arbeitstag Verpflegungskosten an, egal ob man etwas isst und trinkt oder nicht. Das ist sehr schade, da ich bspw. und auch andere Kollegen sich ganz anders ernähren und ihr Essen von zu Hause mitnehmen. Trotzdem werden

Work-Life-Balance

6 Wochen Ferien. Ab 60 Jahren 7 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

• Jeder MA sollte frei entscheiden dürfen, ob er im Reusspark die Verpflegung in Anspruch nehmen möchte oder nicht. Dementsprechend folgt der Abzug von 4.50 CHF oder nicht. Das sehe ich als Verbesserung.

Pro

Regelmässige Weiterbildungen. Individuelle Freiwünsche können fast immer berücksichtigt werde!

Contra

Der tiefe Grundlohn. Die Urlaubstage die zu gewissen Zeiträumen bezogen werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

hier kann ich mit Freude arbeiten und Spass an meinem Tun haben

Vorgesetztenverhalten

zu jeder Zeit respektvoll, auf Augenhöhe und unglaublich wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

ist im Moment noch im Teambildungsprozess mit guter Tendenz

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechselungsreich, ausgeglichen, spannend, nie langweilig

Kommunikation

ich werde zu jeder Zeit passend über mich betreffendes informiert, die Kommunikation ist immer freundlich und respektvoll

Gleichberechtigung

Es wird hier sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und dass auch jeder sich mit einbringen kann

Umgang mit älteren Kollegen

in der Regel unkompliziert, kommt einfach auf den einzelnen Mitarbeiter an

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Fortschritt wird stark gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

ich bin voll zufrieden

Arbeitsbedingungen

hervorragend, sehr sozial, bieten viel den Mitarbeitern, sehr Familien und Menschenfreundlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

grosses sozialbewusstsein, grosse Rücksichtnahme auf einzelne, schöner Tierpark

Work-Life-Balance

Ich habe hier die Möglichkeit, dies Thema sehr ausgewogen anzugehen und es ist für mich sehr ausgeglichen. Es ist spürbar, dass der Arbeitgeber, da auch Wert drauf legt

Image

grösstes und bekannteste Pflegeeinrichtung im Kanton, sehr beliebt

Verbesserungsvorschläge

• noch keine

Pro

die Wertschätzung, die vielen Tiere und die Therapien damit, das Angebot, das alles vorhanden ist, Zahnarzt, Röntgen, Ergo, ect

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches, offenes und auf Vertrauen basiertes Betriebsklima. Mit attraktiven Angeboten wie Ski-/Wandertage und Personalfest, gratis Coaching und Versicherungsberatung, kostenloser Parkplatz, diversen Einkaufsvergünstigungen, gratis Mineralwasser, spezielle Konditionen bei der hauseigenen KITA, interessantes Weiterbildungsprogramm und einer fantastischen Parkanlage mit Tierpark ist der Reusspark in seiner Vielfalt einzigartig!

Vorgesetztenverhalten

Es wird wertschätzend geführt. Es besteht viel Handlungsspielraum für kreatives sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team und unter den Abteilungen ist einwandfrei. Man hilft einander wo man kann. Rückmeldungen der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind motivierend und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und mit den alltäglichen Herausforderungen bleibt es spannend.

Kommunikation

Laufende Informationen wie bspw. bei Infoanlässen für Mitarbeitende, Teamsitzungen, Monatsinfos, Intranet, interne Schulungen, Mail-News vom Vorgesetzten etc.
Sitzungen finden nur so wenig wie möglich und so viel wie nötig statt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden ist höher als in anderen Branchen. Ältere Mitarbeitende werden - auch wegen ihren Erfahrungen - sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die jährlich durchgeführten Leistungsbeurteilungen zeigen Handlungsmöglichkeiten bezüglich Karriere und Weiterbildung auf. Dadurch gibt es vielversprechende Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklungen sei es funktional (Karriere) oder fachlich (Weiterbildung).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind branchenüblich. Es können vergünstigt REKA-Checks bezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist zeitgerecht. Es gibt WLAN. Die Informatikmittel sind modern (Laptop, iPad etc.). Die Arbeitsplätze sind ergonomisch (z.B. höhenverstellbare Tische).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden regionale Lebensmittel im Bereich der Verpflegung verarbeitet. Geheizt wird mittels Biogas. Durch die kürzlich durchgeführte energetische Sanierung des Hauptgebäudes wird Energie gespart.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitmodelle sind flexibel wo es möglich und machbar ist. Mit 6 Wochen Ferien, bezahlte Kaffeepausen und auf Antrag für unbezahlten Urlaub gibt es genügend Möglichkeiten zur Erholung.

Image

Durch die kürzlich angepasste Homepage im Kachelformat sowie mit den verschiedenen Social Media Kanälen pflegt der Reusspark ein sehr attraktives Bild nach aussen (Dieses wird auch nach innen so gelebt!).

Pro

Durch das eingeführte BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) gibt es laufend interessante Kampagnen, welche zu einer positiveren Lebenseinstellung führen.