Vorgesetztenverhalten

Ich wurde mit Respekt behandelt und wusste durch die klare Kommunikation immer wo ich stehe.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr viele Frauen welche Kaderpositionen bekleiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Know-How wird also hohes Gut angesehen. Aus diesem Grund gibt es auch mehrere Angestellte, welche seit 20 Jahren und mehr dort arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Top! mehr kann ich gar nicht sagen!

Image

Das Image hat sich stark gewandelt! Früher hatte das Gnadenthal einen sehr schlechten Ruf mittlerweile gehört der Reusspark zu den Vorzeige Betreiben in der Pflege.

Pro

Die Flache Hierarchie wird wirklich gelebt!
Ich fühlte mich von jeder Ansprechperson, egal welcher Stufe ernstgenommen.

Contra

Es klingt vielleicht etwas zu schön und vielleicht bin ich etwas beeinflusst durch die super Zeit welche ich dort hatte, aber ich kann ernsthaft sagen ich wüsste jetz keinen Punkt den man verbessern kann!

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Grund ist die gute Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Habe genügend grosse Kompetenzen um gut Arbeiten zu können.

Kommunikation

Umfassend, motivierend, zeitnah

Gleichberechtigung

Alle - männlich oder weiblich - sind gleichberechtigt --> gendergerecht!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht das Alter, sondern Erfahrung zählt

Karriere / Weiterbildung

Darf WB-Anträge anbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufrieden ist man ja nie - dürfte immer mehr sein!

Arbeitsbedingungen

Es wird viel erwartet, aber auch viel zurückgegeben

Work-Life-Balance

Wir arbeiten viel - aber mit grossem Erfolg

Image

Der Reusspark gilt als echtes Kompetenzzentrum in der ganzen Zentralschweiz

Verbesserungsvorschläge

• In unserer Branche (Gesundheitswesen) ist man immer etwas gefährdet. Der Arbeitgeber unternimmt viel und schult diesbezüglich auch.

Pro

Zeitnahe und umfassende Information - Schutzmaterial wird genügend zur Verfügung gestellt.

Contra

Sehe keine weiteren Chancen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden ernst genommen und es wird auf sie eingegangen. Allerdings wie überall hoher Leistungsdruck.

Vorgesetztenverhalten

Immer Respektvoll und auf den einzelnen achtend.

Kollegenzusammenhalt

Sozialer Betrieb Die Teams sind aufeinander abgestimmt und dadurch, dass auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen wird, geht es ihnen auch gut. Man hilft einander.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Offen für neues.

Kommunikation

Regelmässig wird informiert. Informationen können über verschiedene Quellen bezogen werden. Das Kader hat immer ein offenes Ohr für Fragen.

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit, gleicher Lohn gut gemischt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 60. 7 Wochen Ferien, gut integriert jung und alt, wird auf alle Rücksicht genommen, Qualität und Erfahrung zählt und wird weitervermittelt

Karriere / Weiterbildung

Wer gut arbeitet und sich einbringt bekommt schnell die Möglichkeit zum Karriere machen. Man wird auch unterstützt und von den Vorgesetzten begleitet beim Aufstieg. Weiterbildungen werden empfohlen und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Transparent und immer pünktlich. Mittelmass

Arbeitsbedingungen

Gutes Angebot, abwechselnd, Rücksichtsvoll, Menschlich, Fördernd, Fordernd

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer wieder neue Projekte die Umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, hoher Leistungsdruck, nicht die besten ÖV Anschlüsse. Allerdings viele Interne Angebote wie Benutzung des Hallenbad, Ski- und Wandertag oder Personalausflüge.

Image

Bin stolz dort arbeiten zu dürfen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Personal wär nicht schlecht aber das ist in jedem Sozialen Betrieb so ;)

Pro

Rücksichtsvoll, verschiedene Projekte, offen, achtet auf seine Mitarbeiter, den anderen Betrieben einen Schritt voraus

Contra

Fällt mir nichts ein