Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden ernst genommen und es wird auf sie eingegangen. Allerdings wie überall hoher Leistungsdruck.

Vorgesetztenverhalten

Immer Respektvoll und auf den einzelnen achtend.

Kollegenzusammenhalt

Sozialer Betrieb Die Teams sind aufeinander abgestimmt und dadurch, dass auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen wird, geht es ihnen auch gut. Man hilft einander.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Offen für neues.

Kommunikation

Regelmässig wird informiert. Informationen können über verschiedene Quellen bezogen werden. Das Kader hat immer ein offenes Ohr für Fragen.

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit, gleicher Lohn gut gemischt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 60. 7 Wochen Ferien, gut integriert jung und alt, wird auf alle Rücksicht genommen, Qualität und Erfahrung zählt und wird weitervermittelt

Karriere / Weiterbildung

Wer gut arbeitet und sich einbringt bekommt schnell die Möglichkeit zum Karriere machen. Man wird auch unterstützt und von den Vorgesetzten begleitet beim Aufstieg. Weiterbildungen werden empfohlen und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Transparent und immer pünktlich. Mittelmass

Arbeitsbedingungen

Gutes Angebot, abwechselnd, Rücksichtsvoll, Menschlich, Fördernd, Fordernd

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer wieder neue Projekte die Umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, hoher Leistungsdruck, nicht die besten ÖV Anschlüsse. Allerdings viele Interne Angebote wie Benutzung des Hallenbad, Ski- und Wandertag oder Personalausflüge.

Image

Bin stolz dort arbeiten zu dürfen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Personal wär nicht schlecht aber das ist in jedem Sozialen Betrieb so ;)

Pro

Rücksichtsvoll, verschiedene Projekte, offen, achtet auf seine Mitarbeiter, den anderen Betrieben einen Schritt voraus

Contra

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, partizipative Zusammenarbeit, aufgestellte Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

Faire Mitarbeiterführung, kompetente Führungsarbeit

Kollegenzusammenhalt

Aufgestellte Teamarbeit

Interessante Aufgaben

Erhalte angepasste Kompetenzen, um gute Arbeit zu leisten.

Kommunikation

Ich erhalte alle notwendigen Infos, auch über die Unternehmensentwicklung

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau - alle sind gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man darf auch kritische Rückmeldungen geben - gute Feedbackkultur

Karriere / Weiterbildung

Tolle Weitbildungsangebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Benchmark gut, wobei man ja gerne noch mehr verdienen würde. Aber ganz OK.

Arbeitsbedingungen

Sehr attraktive Bedingungen - Mitarbeiterausflug, Wandertag, Skitag etc., Einkaufsvorteile

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine nachhaltige Unternehmenskultur ist der Geschäftsleitung wichtig.

Work-Life-Balance

Man hat viel zu leisten, bekommt aber auch positive und wertschätzende Rückmeldungen

Image

Der Reusspark gilt als regional, ja schweizweit führendes und sehr innovatives Geriatriezentrum.

Verbesserungsvorschläge

• Die gesamte Gesundheitsbranche in der Schweiz muss mit wenig Personal auskommen. Dadurch kommt die Betreuungsarbeit eher zu kurz. Aber dies ist generell in allen Betrieben leider der Fall.

Pro

Dass wir als führendes Geriatriezentrum für unsere Betragten ein umfassendes Betreuungs- und Pflegeangebot bieten können. Die Geschäftsleitung versteht es, den sich ändernden Angebotsbedürfnissen anzupassen. Es bestehen vielfältige und bedürfnisgerechte Wohnkonzepte.

Contra

Mit der ÖV leider nicht ideal erreichbar. Die Arbeitszeiten werden jedoch wenn immer möglich darauf abgestimmt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches, offenes und auf Vertrauen basiertes Betriebsklima. Mit attraktiven Angeboten wie Ski-/Wandertage und Personalfest, gratis Coaching und Versicherungsberatung, kostenloser Parkplatz, diversen Einkaufsvergünstigungen, gratis Mineralwasser, spezielle Konditionen bei der hauseigenen KITA, interessantes Weiterbildungsprogramm und einer fantastischen Parkanlage mit Tierpark ist der Reusspark in seiner Vielfalt einzigartig!

Vorgesetztenverhalten

Es wird wertschätzend geführt. Es besteht viel Handlungsspielraum für kreatives sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team und unter den Abteilungen ist einwandfrei. Man hilft einander wo man kann. Rückmeldungen der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind motivierend und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und mit den alltäglichen Herausforderungen bleibt es spannend.

Kommunikation

Laufende Informationen wie bspw. bei Infoanlässen für Mitarbeitende, Teamsitzungen, Monatsinfos, Intranet, interne Schulungen, Mail-News vom Vorgesetzten etc.
Sitzungen finden nur so wenig wie möglich und so viel wie nötig statt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden ist höher als in anderen Branchen. Ältere Mitarbeitende werden - auch wegen ihren Erfahrungen - sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die jährlich durchgeführten Leistungsbeurteilungen zeigen Handlungsmöglichkeiten bezüglich Karriere und Weiterbildung auf. Dadurch gibt es vielversprechende Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklungen sei es funktional (Karriere) oder fachlich (Weiterbildung).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind branchenüblich. Es können vergünstigt REKA-Checks bezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist zeitgerecht. Es gibt WLAN. Die Informatikmittel sind modern (Laptop, iPad etc.). Die Arbeitsplätze sind ergonomisch (z.B. höhenverstellbare Tische).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden regionale Lebensmittel im Bereich der Verpflegung verarbeitet. Geheizt wird mittels Biogas. Durch die kürzlich durchgeführte energetische Sanierung des Hauptgebäudes wird Energie gespart.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitmodelle sind flexibel wo es möglich und machbar ist. Mit 6 Wochen Ferien, bezahlte Kaffeepausen und auf Antrag für unbezahlten Urlaub gibt es genügend Möglichkeiten zur Erholung.

Image

Durch die kürzlich angepasste Homepage im Kachelformat sowie mit den verschiedenen Social Media Kanälen pflegt der Reusspark ein sehr attraktives Bild nach aussen (Dieses wird auch nach innen so gelebt!).

Pro

Durch das eingeführte BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) gibt es laufend interessante Kampagnen, welche zu einer positiveren Lebenseinstellung führen.