kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass wir als führendes Geriatriezentrum für unsere Betragten ein umfassendes Betreuungs- und Pflegeangebot bieten können. Die Geschäftsleitung versteht es, den sich ändernden Angebotsbedürfnissen anzupassen. Es bestehen vielfältige und bedürfnisgerechte Wohnkonzepte.
Mit der ÖV leider nicht ideal erreichbar. Die Arbeitszeiten werden jedoch wenn immer möglich darauf abgestimmt.
Die gesamte Gesundheitsbranche in der Schweiz muss mit wenig Personal auskommen. Dadurch kommt die Betreuungsarbeit eher zu kurz. Aber dies ist generell in allen Betrieben leider der Fall.
Kollegial, partizipative Zusammenarbeit, aufgestellte Teamarbeit
Der Reusspark gilt als regional, ja schweizweit führendes und sehr innovatives Geriatriezentrum.
Man hat viel zu leisten, bekommt aber auch positive und wertschätzende Rückmeldungen
Tolle Weitbildungsangebote.
Im Benchmark gut, wobei man ja gerne noch mehr verdienen würde. Aber ganz OK.
Eine nachhaltige Unternehmenskultur ist der Geschäftsleitung wichtig.
Aufgestellte Teamarbeit
Man darf auch kritische Rückmeldungen geben - gute Feedbackkultur
Faire Mitarbeiterführung, kompetente Führungsarbeit
Sehr attraktive Bedingungen - Mitarbeiterausflug, Wandertag, Skitag etc., Einkaufsvorteile
Ich erhalte alle notwendigen Infos, auch über die Unternehmensentwicklung
Ob Mann oder Frau - alle sind gleichberechtigt.
Erhalte angepasste Kompetenzen, um gute Arbeit zu leisten.
Kollegialität
bisher nichts
nichts
ich erlebe eine kompetente und ausgesprochene freundliche und frohe Arbeitsatmosphäre
hohe Erwartungen und gleichzeitig wenig Druck,
einer hilft dem anderen,
ich arbeite sehr gerne hier
grosses Interesse aneinander und Respekt
respektvoll
ausgesprochen kollegial, habe ich noch nie vorher so erlebt...einfach eine andere Position als meine ohne Wertung
sehr gut
herzlich, ehrlich und authentisch
Jeder steht neben Jedem und das ist nicht nur firmenphilosophie
viele neue Herausforderungen mit einem kreativen Spielraum sie auszufüllen
Arbeitsbedingungen allgemein, Fortschrittlichkeit, Menschlichkeit
diese Punkte melde ich laufend als Feedback den zuständigen Personen ab
gebe ich individuell laufend als Feedback den zuständigen Personen ab
offene, innovative lobende und dankbare Kultur
Mund-zu-Mund-Propaganda und PR-Marketing wird gelebt
Ausserordentliche Arbeitsbedingungen!!
Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist unteres Mittelfeld
Bestes Team seit ich in der Arbeitswelt bin. Auch interdisziplinär guter Zusammenhalt durch aktive Förderung des Wir-Gefühls
Pensionierungsseminar wird angeboten
offen, ehrlich, transparent, klar
Ausserordentliche Arbeitsbedingungen!!
offene, ehrliche und zuvorkommende Kommunikationskultur
dies ist halt sehr subjektiv.
Durch das eingeführte BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) gibt es laufend interessante Kampagnen, welche zu einer positiveren Lebenseinstellung führen.
Sehr freundliches, offenes und auf Vertrauen basiertes Betriebsklima. Mit attraktiven Angeboten wie Ski-/Wandertage und Personalfest, gratis Coaching und Versicherungsberatung, kostenloser Parkplatz, diversen Einkaufsvergünstigungen, gratis Mineralwasser, spezielle Konditionen bei der hauseigenen KITA, interessantes Weiterbildungsprogramm und einer fantastischen Parkanlage mit Tierpark ist der Reusspark in seiner Vielfalt einzigartig!
Durch die kürzlich angepasste Homepage im Kachelformat sowie mit den verschiedenen Social Media Kanälen pflegt der Reusspark ein sehr attraktives Bild nach aussen (Dieses wird auch nach innen so gelebt!).
Die Arbeitszeitmodelle sind flexibel wo es möglich und machbar ist. Mit 6 Wochen Ferien, bezahlte Kaffeepausen und auf Antrag für unbezahlten Urlaub gibt es genügend Möglichkeiten zur Erholung.
Die jährlich durchgeführten Leistungsbeurteilungen zeigen Handlungsmöglichkeiten bezüglich Karriere und Weiterbildung auf. Dadurch gibt es vielversprechende Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklungen sei es funktional (Karriere) oder fachlich (Weiterbildung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind branchenüblich. Es können vergünstigt REKA-Checks bezogen werden.
Es werden regionale Lebensmittel im Bereich der Verpflegung verarbeitet. Geheizt wird mittels Biogas. Durch die kürzlich durchgeführte energetische Sanierung des Hauptgebäudes wird Energie gespart.
Die Zusammenarbeit im Team und unter den Abteilungen ist einwandfrei. Man hilft einander wo man kann. Rückmeldungen der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind motivierend und konstruktiv.
Das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden ist höher als in anderen Branchen. Ältere Mitarbeitende werden - auch wegen ihren Erfahrungen - sehr geschätzt.
Es wird wertschätzend geführt. Es besteht viel Handlungsspielraum für kreatives sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Infrastruktur ist zeitgerecht. Es gibt WLAN. Die Informatikmittel sind modern (Laptop, iPad etc.). Die Arbeitsplätze sind ergonomisch (z.B. höhenverstellbare Tische).
Laufende Informationen wie bspw. bei Infoanlässen für Mitarbeitende, Teamsitzungen, Monatsinfos, Intranet, interne Schulungen, Mail-News vom Vorgesetzten etc.
Sitzungen finden nur so wenig wie möglich und so viel wie nötig statt.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und mit den alltäglichen Herausforderungen bleibt es spannend.
die Wertschätzung, die vielen Tiere und die Therapien damit, das Angebot, das alles vorhanden ist, Zahnarzt, Röntgen, Ergo, ect
nichts
noch keine
hier kann ich mit Freude arbeiten und Spass an meinem Tun haben
grösstes und bekannteste Pflegeeinrichtung im Kanton, sehr beliebt
Ich habe hier die Möglichkeit, dies Thema sehr ausgewogen anzugehen und es ist für mich sehr ausgeglichen. Es ist spürbar, dass der Arbeitgeber, da auch Wert drauf legt
Weiterbildung und Fortschritt wird stark gefördert
ich bin voll zufrieden
grosses sozialbewusstsein, grosse Rücksichtnahme auf einzelne, schöner Tierpark
ist im Moment noch im Teambildungsprozess mit guter Tendenz
in der Regel unkompliziert, kommt einfach auf den einzelnen Mitarbeiter an
zu jeder Zeit respektvoll, auf Augenhöhe und unglaublich wertschätzend
hervorragend, sehr sozial, bieten viel den Mitarbeitern, sehr Familien und Menschenfreundlich
ich werde zu jeder Zeit passend über mich betreffendes informiert, die Kommunikation ist immer freundlich und respektvoll
Es wird hier sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und dass auch jeder sich mit einbringen kann
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechselungsreich, ausgeglichen, spannend, nie langweilig
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Sehr gute Arbeitspläne. Auf Wünsche bei der Planung wird wenn irgendwie möglich eingegangen.
Hatte die Möglichkeit eine Weiterbildungen und diverse Schulungen zu machen
Guter Lohn, gute sozialleistungen
Ein sehr angenehmener Umgang untereinander.
Ausgewogenes Gleichgewicht von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Unsere älteren Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung gebraucht.
offene Kommunikationskultur. Jederzeit korrekt und anständig.
sehr viele Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen. 6 Wochen Urlaub, Gratis Parkplatz, Kita zu super Preisen, etc .....
offene und direkte Kommunikation
Es wird keinen Unterschied gemacht ob Mann oder Frau
Diverse Möglichkeiten für zusätzliche Aufgaben.
Durchweg positiv
Mitarbeiterorientiert
6 Wochen Ferienmöglichkeit
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
Einhalten von Ruhezeiten
Interne Weiterbildungsmöglichkeit
Weiterentwicklung wird durch Arbeitgeber unterstützt
pünktliche Auszahlung
Es wird Wert darauf gelegt, das Probleme angesprochen werden
Anliegen werden ernst genommen
Wertschätzung durch Jubiläumsgeschenke
Pensionierungsseminar
Anliegen können jederzeit angebracht werden
Ehrlich und korrektes Verhalten
Konflikte werden angenommen und nach Lösungen gesucht.
EKAS Gruppe
Betriebliches Gesundheitsmanagment
zukunftsorientiert
Technischer Dienst im Haus
Es wird viel Wert auf Feedbackkultur gelegt.
Zeitnahe Information über aktuelles (Infoanlässe, Emailverkehr, Website, über den Postweg)
Lohn wurde durch die "Gleichberechtigungsthematik" angepasst.
Frauen werden aktiv auch in der Führungsrolle gesucht
Freie Gestaltung ist möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interner Wechsel möglich
Starkes Wir-Gefühl des ganzen Betriebes
6 Wochen Urlaub und Möglichkeit zum Jobsharing
Auf persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt. Grosses Angebot an internen Weiterbildungen.
Möglichkeit von Pensionierungsseminar etc.
Erlebe ich als kollegial und korrekt
Vielfältige Aufgaben, durch mehrere Fachgebiete ist auch Intern ein Wechsel des Fachgebietes möglich