Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rgbp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Vorurteilsfrei, Lösungsorientiert man darf andere Meinungen vertreten, solange diese auch begründbar sind.
Die Kommunikation ist gut und die Information der Mitarbeiter über laufende Arbeiten, Anpassungen und Ereignisse ist vorhanden.
Der Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft untereinander ist hervorragend. Diese Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung im Team ist selten.
Branchen- und Kundenbedingt gibt es Stosszeiten, die Projekte haben teils enge Zeitrahmen durch die Kundschaft und der Anspruch an die resultierenden Funktionalitäten / die Systemverfügbarkeit ist hoch. In den Momenten leidet auch die Work-Life-Balance. Ausgleich dazwischen ist möglich.
Das Verhalten empfinde ich intern als fair, gegen aussen loyal gegenüber dem Mitarbeiter.
Häufig repetitive Aufgaben