Verantwortungsvoller Arbeitgeber mit vielseitigem Aufgabenbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltiger Arbeitgeber, sichere Arbeitsstelle und hohe Sozialverantwortung. Das Verhältnis zwischen Belastung und Lohn mit allen Benefits war für mich noch bei keinem anderen Arbeitgeber so gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung bewilligt oft zu viele parallele Projekte. Das führt zu Druck und Frust bei den beteiligten Personen, wenn die Ziele nicht erreicht werden können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Priorisierung der Projekte. Nacheinander statt möglichst viel parallel. Silos und starre Strukturen zwischen den Abteilungen noch mehr aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wird es aufgrund der Bürosituation, Unterbesetzung und fehlender Priorisierung etwas turbulent.
Work-Life-Balance
Es wird aktiv auf die Einhaltung des Arbeitsgesetzes geachtet. Auch in strengeren Phasen wird niemandem das Messer an den Hals gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, bei Bedarf auch mit Teilzeitpensum. Durch die relativ starren Berufsgruppen mit definierten Lohnbändern ist der Aufstieg irgendwann begrenzt. Vor allem, wenn man keine Kaderfunktion anstrebt.
Gehalt/Benefits
Der Einstiegslohn speziell für jüngere Mitarbeitende ist durch die fixen Lohnbänder limitiert. Das Gesamtpaket mit GA, top Pensionskasse und diversen Vergünstigungen ist aber sehr gut. Firmentreue wird überdurchschnittlich belohnt, die Löhne werden jährlich nach transparenten Regeln angepasst (nach meiner Erfahrung immer nach oben).
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hilft man sich gegenseitig, wann immer möglich. Unter den verschieden Abteilungen herrscht teilweise noch ein Gärtchen-Denken, vor allem auf Kader-Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird niemand wegrationalisiert. Auch in schwierigen Lebenssituationen können wir auf die Unterstützung der Kollegen, HR und Vorgesetzten zählen.
Arbeitsbedingungen
Die Bürosituation ist aktuell noch unbefriedigend, es herrscht zu viel Lärm und Durchgangsverkehr im Grossraumbüro. Das wurde aber erkannt und Massnahmen sind in Arbeit.
Kommunikation
Geschäftsleitung und Vorgesetzte informieren regelmässig und transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität werden aktiv gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Wir haben mehr als genug Aufgabenfelder und können unsere Schwerpunkte bis zu einem gewissen Punkt auch selber mitbestimmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo. Herzlichen Dank für deine differenzierte und positive Rückmeldung. Diese freut uns sehr. Wir nehmen deine erwähnten Verbesserungsvorschläge gerne auf, um uns weiter zu verbessern. Beste Grüsse, Andreas, Rhätische Bahn