Der wohl herrlichste Arbeitsplatz der Welt, aber in den völlig falschen Händen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts bis auf den wundervollsten Arbeitsort ever, wofür die GL aber nichts tun musste, und das Arbeitsmaterial das zur Verfügung steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles bis auf den wundervollsten Arbeitsort ever, wofür die GL aber nichts tun musste, und das Arbeitsmaterial das zur Verfügung steht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung der Mitarbeiter, die Führung des Betriebs, Wirtschaftsseminare für die GL abhalten, sich strukturiert organisieren statt Mitarbeiter zu kündigen die den Betrieb voran bringen könnten, Respekt auch den Angestellten gegenüber zeigen für geleistete Arbeit, es gibt so Vieles was hier noch rein müsste...
Hauptanliegen mit oberster Priorität ist aber vor Allem den Machenschaften der GL das Handwerk zu legen. Vorher bringen Verbesserungsvorschläge nichts...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten gut bis angespannt wegen der Einzelbefragungen der Mitarbeiter durch die GL, Beziehung zwischen GL und Mitarbeitern gibt es keine im ordentlichen Sinne.
Kommunikation
Kommuniziert wird bis zur GL, dann verpufft es oder man wird ggf.gekündigt wenn man eine andere Meinung vertritt. Ideen von Mitarbeitern werden aufgegriffen und im Falle einer Umsetzung wird eine Idee als Einfall der GL verkauft ohne Würdigung des Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschränkt durch Einzelbefragungen der Mitarbeiter, Vertrauensverhältnis unter einander wird von der GL her immer wieder gestört durch das Aushorchen der einzelnen Angestellten.
Work-Life-Balance
Wenn man es gut mit der GL hat bekommt man Urlaub wann man möchte, wenn nicht schaut man so lange in die Röhre bis man bettelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, kein Bezug zur Materie in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen der Rheinfall Gastronomie AG, Fachwissen der Angestellten übertrifft in allen Belangen das der Vorgesetzten/GL, Begrüßung der Angestellten durch die GL nach Lust und Laune, bloß stellen der Angestellten vor Kunden, ich könnte immer weiter machen...
Interessante Aufgaben
Keine Förderung der Mitarbeiter, 08/15 Teambesprechungen vor Anlässen oder bei vollen Restaurants, Auszubildende polieren WOCHENLANG nur Besteck und Gläser, weil man Ihnen vermittelt sie wären nicht fähig für anspruchsvollere Arbeiten.
Gleichberechtigung
Nur wenn man sich innerhalb der GL Freunde macht. Oder sich nach oben schläft. Inflagranti Szenen im GL Bereich sind keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Angestellte die länger als 10 Jahre alles gegeben haben, wurden von heute auf morgen ohne driften Grund gekündigt, diese Personen sind weit über 50 Jahre alt. Was für eine Sauerei. Und das noch während Corona.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Arbeitsutensilien waren zumeist vorhanden und auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen an Waren, Flyer, Material bestellt die keinen Sinn machen und in den Kellerräumen verrotten oder direkt wieder im Müll landen. Umweltfreundlich und Fair Trade geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Lohngrenze ohne Aussicht auf Verbesserung.
Image
Die Rheinfall Gastronomie AG hat im Kanton eine schlechten Ruf. Dieser hat sich innerhalb dieses Jahres fatal weiter ins Negative entwickelt, durch die Umstrukturierung der GL Anfang 2020. Furchtbar was hier von Seiten der GL aus getan wird um Angestellte ruhig zu halten, sobald diese von den Machenschaften der GL Wind bekommen und wie Angestellte nach Lust und Laune gekündigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.