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Rheinfall 
Gastronomie 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinfall Gastronomie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinfall Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinfall Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Die Geschäftsleitung schaut nur für sich. Halten sich für was besseres und schlaueres. Unglaublich!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Arbeitskollegen vorhanden. Zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft keine konstruktive gute Kommunikation vorhanden. Es wird eher ein weissrussischer Stiel gelebt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist soweit gut und doch weiss man nicht wem man am Schluss trauen kann und wem nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das genau ? Sicher nicht im Rheinfallbecken

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diktatorisch von der Geschäftsleitung. Man fühlt sich für was besseres.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So rasch wie möglich zu einem neuen Arbeitgeber

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