Ein Rheinfall am Rheinfall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Rheinfall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kopf und seine Ja-Sager
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen so besetzen wie sie sollten mit Ausgebildeten Personal. Dementsprechende Bezahlung.
Goodies!
-Elektrofahrrad für den Arbeitsweg.
-Parkplätze für Personal ,kostenfrei.
-Frei am Wochenende in Aussicht stellen , wenigstens 1 x pro Monat sollte in einem modernen Betrieb möglich sein und sind es auch ! Aber nicht nur für Kader !!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in einer Abteilung meist gut.
Image
Verdorben, altmodisch & man merkt das die Marketing Abteilung leichte sexuelle Zwänge hat , siehe Facebook Posts.
-zum Image polieren versucht man mit Alteisen Messer zu Schmieden, aber wenn die Schmiede nicht mehr die nötige Hitze bring(t)en (kann), bleibt jedes Messer Stumpf.
-Lehrlinge werden so behandelt wie vor 40 Jahren.
-die jeweiligen Berufssparten werden nicht gefördert - im Sinne von junge Menschen voran bringen und formen.
Work-Life-Balance
Teils gut Teils Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Essenspauschale , Parkplatz Pauschale
Sollen wohl durch die „pure“ Schönheit des Rheinfalls Kaschiert werden. „Goodies“ gibt es keine mehr , altmodisch und überhaupt nicht Zukunftsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.K
Kollegenzusammenhalt
Nur in wenigen Abteilungen wirklich gut. Aber das liegt nur bedingt am Arbeitgeber sondern eher an den Arbeitnehmern
Umgang mit älteren Kollegen
Undankbares Abspeisen , funktionierst du nicht , bist du auch hier raus ...
Vorgesetztenverhalten
Steht’s freundlich .Wenn du „ja“ sagst !
Arbeitsbedingungen
Equipment abgenutzt, investiert wird nur sperrlich und an falschen Orten
Kommunikation
Null , Nix
Besprochene Sachen kommen nur sehr zäh teilweise Tage später oder wenn es zu spät ist bei den eigentlichen Abteilungen an.
Gleichberechtigung
k.K
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Pandemie ist das extrem zurück gegangen .