Keine Vertrauen, Homeoffice-Verbot und Micro-management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pensionskasse bringt gute Renditen, ansonsten ist hier alles miserabel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nicht möglich – das wurde auf Geheiß des CEO geändert, obwohl unsere deutschen Kollegen davon profitieren. Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel für eine Kultur mit geringem Vertrauen, hinterhältigen Machenschaften und Mobbing, wenn man nicht anwesend ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine vollständige Umstrukturierung der Unternehmensführung ist erforderlich, da diese sehr altmodisch ist und das Unternehmen nur noch weiter ruinieren wird, indem sie die Belegschaft mit veralteten Führungsprinzipien demotiviert.
An das HR-Team, das auf diese Bewertungen antwortet: Der Schaden ist bereits angerichtet, also behalten Sie Ihre nutzlosen Ausreden zur Verteidigung dieser Vorgehensweise für sich.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur des geringen Vertrauens, und erst kürzlich wurde die Homeoffice-Möglichkeit komplett abgeschafft, weil irgendwo ein Projekt nicht gut läuft, und man beschloss, das Homeoffice für alle und jeden von heute auf morgen komplett abzuschaffen
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Rüstungsunternehmen
Work-Life-Balance
Kein Home-Office ab sofort. Am besten muss man auch Wochenende arbeiten während Sprints
Karriere/Weiterbildung
Nicht gerade der beste Ort, um Karriere zu machen. Es sei denn natürlich, man hat Spaß daran, sich einzuschmeicheln und zu jeder Entscheidung der Geschäftsleitung „Ja“ zu sagen
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist äußerst durchschnittlich, und nur mit dem Bonus sieht die Vergütung ganz passabel aus; ansonsten ist sie schlecht. In den letzten vier Jahren gab es keine Gehaltserhöhung, was angesichts der Produkte, die das Unternehmen herstellt, ein Witz ist. Ein Hungerlohn für den Stress und das Chaos sowie die Work-Work-Balance ohne Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um einen Rüstungskonzern ohne Strategie oder Plan für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Zumindest ist das nicht so schlimm
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht, dass ältere Menschen unter solchen Stressbedingungen arbeiten wollen würden – das ist Comedy pur und so viel Stress für mittlere Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Sie sind zwar gut, aber gegenüber der Unternehmensleitung völlig machtlos
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Gebäude ohne Belüftung.
Keine KI Tools zur Produktivitätssteigerung. Bei diesem Stand der Technologie Einführung wird dieses Unternehmen nicht wettbewerbsfähig bleiben.
Kommunikation
Das ist wirklich schlimm – stellen Sie sich vor, Sie würden eine E-Mail von der Geschäftsleitung erhalten, in der mitgeteilt wird, dass die Homeoffice-Regelung mit sofortiger Wirkung aufgehoben wird.
Gleichberechtigung
Die oberste Führungsebene besteht ausschließlich aus Männern aber es gibt auch Frauen in Kader stellen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant, aber die Fristen sind teilweise unrealistisch und aus der Luft gegriffen, und die Bezahlung ist im Vergleich dazu schlecht