Rheinmetall 

Schweiz

Unternehmenskultur

Seit Jahren immer schlechter. Es wird immer mehr Arbeit, der Lohn bleibt unverändert. Die GL fordert und fordert und fordert, tut so, als würden sie uns einen Gefallen tun, indem sie uns bezahlen.

Sehr schlecht. Die Kommunikation zwischen den Engineeringabteilungen ist praktisch nicht existent und der eigentliche Grund, warum aktuelle Projekte nicht erfolgreich sind.

Geht so. Man kann lästern und sich im Elend verbrüdern, aber Kollegen sind keine Freunde.

Am Boden. Ohne Home Office hat die Flexibilität stark gelitten. Besonders im längsten, heissesten Sommer aller Zeiten kommt das fehlende Home Office einem gewollten Foltern gleich. Im 36Grad-heissen Büro ist gute Leistung nicht möglich.

Sehr intransparent. Die direkten Vorgesetzten tun nett, sind aber der GL verpflichtet, und in manchen Fällen interessieren sich gar nicht dafür, ob wir die nötigen Bedingungen haben, um unsere Arbeit gut zu erledigen. Mittlerweile nehme ich nichts, was mein Vorgesetzter sagt, für wahre Münze.

Absolut. Der einzige Grund, warum ich noch da bin.