Sie wissen nicht was sie tun sieht man auch an dem Kommentar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktien und Pk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen. Stellt endlich HR Leute ein die sich für den Mensch interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Leitung ist nur mit sich selbst beschäftigt. Im HR und Payrollbüro fallen permanent Leute wegen Überforderung aus und sind dann weg. Fachwissen ist nicht vorhanden. Zeitabrechnung ist nach Nasenfaktor.. die zwei Leitungsdamen (Payroll und Admin) treten immer im Doppelpack auf weil beide fachlich und technisch keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Respektloser Umgang, Druck: im HR fallen die guten Mit Bossing/Bournout aus
Kommunikation
Von oben herab. Sobald man Anfragen stellt oder Vorschläge zur Verbesserung macht wird man solange fertiggemacht bis man ausscheidet
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Work-Life-Balance
Überstunden werden selbstverständlich erwartet. Die Bezahlung ist nicht nachvollziehbar. Manche bekommen über 100K andere nix.
Vorgesetztenverhalten
Treten nach unten
Interessante Aufgaben
Wären es wenn die Bedingungen in Ordnung wären
Umgang mit älteren Kollegen
HR Leitung ist der Meinung dass es keine erfahrenen Mitarbeitenden braucht und diese zu teuer sind
Image
bitte nutzt die Chance nach dem Weggang der GL in der Schweiz wieder zu einem anständigen Ton und Respekt zurückzuführen. HR Leitung und Businesspartner wieder an anständigen respektvollen Umgang erinnern und am besten auch gleich mit fähigen Personen austauschen, damit endlich wieder anständig und korrekt gearbeitet werden kann. Die qualifizierten HR Mitarbeitenden verlassen wieder die Firma oder werden solange getriezt bis sie krank werden. Es sind immer wieder neue Gesichter da. Qualifizierte Auskunft bekommt man nicht, sondern wird vertröstet. Schult endlich die in der Kommunikation und so banalen Dingen wie Respekt für die Mitarbeitenden