Kunden- und mitarbeiterorientiert in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Individuelle Förderung der Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation - rasche Feedbacks.
Möglichkeit eigene Ideen einbringen zu können.
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Abwechslungsreicher Alltag.
Moderne Arbeitszeit- Modelle.
Firma die sich weiterentwickeln möchte.
Guter Zusammenhalt und humorvolles Team.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Tiefgarage.
Leistungsbasierte Gratifikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu soziales Verhalten.
Wir sind manchmal zu humorvoll respektive könnten situativ professioneller sein.
Noch etwas mutiger sein.
Uns mehr fokussieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin überzeugt wir kennen unsere Schwächen und nehmen uns deren an.
Arbeitsatmosphäre
Wir leben flache Hierarchien und ein humorvolles Miteinander. Wir funktionieren nur als Team und wollen gemeinsam grosses erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach und direkt. Trotzdem reden wir aktuell noch etwas zu wenig miteinander, was zum einen oder anderen Missverständnis respektive Umweg führt. Das Problem ist aber erkannt und wir arbeiten mit Fortschritt daran.
Kollegenzusammenhalt
Wir legen grossen Wert auf Authentizität und ein miteinander. Niemand soll sich verstellen müssen, es gibt aber auch keine "Extrawurst". Wer hier arbeiten darf, muss vom naturell her zu uns passen, darauf wird schon bei der Rekrutierung geachtet. Entsprechend angenehm und unterhaltsam ist der Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Wie im Detailhandel üblich, arbeiten auch wir am Samstag und haben von 07:00 - 18:00 Uhr durchgehend geöffnet. Wir versuchen auch hier mit neuen Blockzeit-Modellen sowie Rochaden mehr Flexibilität und mehr Freizeit bei steigender fairness gegenüber dem Team respektive der Firma zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Wir im Kader geniessen grosses Vertrauen und geben dies gerne an die Mitarbeiter weiter. Wir Vorgesetzten sind sicherlich nicht perfekt, aber wir geben täglich unser Bestes zum Wohle unserer Mitarbeiter und Kunden.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben hängt stark vom Mitarbeiter selbst ab. Bin ich bereit mich einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, so kann ich einigen Einfluss auf meine Aufgaben nehmen.
Ich empfinde die Anforderungen als abwechslungsreich und spannenden. Die Arbeitstage als kurzweilig und unterhaltsam.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht, Religion oder die Hautfarbe spielt bei uns absolut keine Rolle. Wie beschrieben muss man von der Einstellung zu uns passen, der Rest ist egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein Team mit einem verhältnismässig tiefen Altersdurchschnitt, dies ist aber nicht so gesteuert. Auch Bewerbungen von Menschen in einem anderen Lebensabschnitt werden seriös geprüft und beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist einfach und zweckmässig. Es gibt nicht viel Luxus, aber die Kaffeemaschine funktioniert und der Kaffee ist entsprechend lecker. :-)
Unser Anspruch an die Mitarbeiter steigt stetig. wir haben entsprechend ambitionierte Ziele. Die Folge davon ist, dass zwar der Druck steigt, aber auch die Verantwortung und Abwechslung zunimmt. Ich bin überzeugt, dass wir einen und spannenden Arbeitsalltag bieten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusst ist ein Thema welches wir auf dem Radar haben. Hier haben wir noch potential. Sozial sind wir engagiert. Wie beschrieben hat jeder Mensch seine Stärken und Schwächen. Wir nehmen auf Beeinträchtigungen Rücksicht wo immer möglich und wo immer es gegenüber dem Team vertretbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man bei uns nicht, das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Zu erwähnen ist, dass individuelle Leistungen stark in Form einer variablen Gratifikation berücksichtigt werden. Hier kann abgeräumt werden, wenn man entsprechend hohe und konstante Leistungen gibt sowie die ambitionierten Unternehmensziele mit Leidenschaft mitträgt.
Image
Die Firma Rhyner blickt auf bewegte Jahre zurück in denen leider einige Fehler passiert sind. Mittlerweile konnte die Situation mit einigen Neubesetzungen geregelt werden und wir starten mit Vollgas durch. Dies Bestätigen auch die zahlreichen Feedbacks als Google-Rezession.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind herzlich willkommen und werden Unterstützt. Karrieretechnisch sind wir immer noch ein Kleinbetrieb und die Kaderpositionen sind entsprechend stark beschränkt. Wir geben aber unser bestes und fördern die Mitarbeiter wo immer möglich und sinnvoll. Des Weiteren sind Verbesserungsvorschläge und Projekte jederzeit willkommen, so dass mehr Verantwortung von jedem einzelnen übernommen werden kann. Unternehmer sein hängt schliesslich nicht von der Position, sondern von der inneren Einstellung ab.