5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rhyner Maschinen Werkzeuge AG Bewertungen
Rhyner
Maschinen
Werkzeuge
AG
Egg b. Zürich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familien Betrieb, Freundlich, Offen für neues und sehr Herzlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss hier keine Angst haben um sich mitzuteilen, egal ob das Thema mal Heikel oder auch Nervenaufreibend sein kann, wer sich mitteilt dem wird zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit einem Monatlichen Gespräch unter 4 Augen hätte ich geschätzt.
Lieber einen Mitarbeiter mehr einstellen, dies entlastet die aktuell angestellten ebenso auch das Klima.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überaus Positiv man kann sich auf seine Mitarbeiter ebenso wie auch die Vorgesetzten verlassen.
Teamgeist und ein Harmonisches miteinander ist vorhanden für Alle die selbst wissen was dies bedeutet und sich integrieren können.
Image
Familiäre Verhältnisse, Beratung am Telefon ebenso wie auch im Verkaufsgeschäft ist Top und das wissen auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Wer selbst weiss wann genug ist und sich mitteilt findet hier eine super Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind für die Branche überdurchschnittlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt, PET wie auch Aludosen(dafür gibt es extra Behälter)
Kollegenzusammenhalt
Ja absolut, wer verstanden hat was Teamgeist bedeutet und sich selbst einbringt findet hier einen tollen Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wären wir wieder beim Thema Kommunikation, hier ist auch Eigeninitiative gefragt, Fragen stellen, sich integrieren und kommunizieren kann ein Vorgesetzter immer besser wenn sich die Mitarbeiter selbst auch mitteilen.
Arbeitsbedingungen
Top, kostenloser Parkplatz in der Tiefgarage, kostenloser Kaffee, Tee, Heisse Schokolade und Wasserspender mit Sprudelwasser .
Kommunikation
Die Kommunikation ist da, wenn man auch als Arbeitnehmer das Gespräch sucht und dies nicht nur vom Arbeitgeber erwartet denn es gehören immer 2 dazu. Immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten, egal ob das Thema Geschäftlich oder Privat ist.
Gleichberechtigung
Absolut, und hier geht ein Lob heraus, man findet selten eine Firma in der das so gelebt wird wie hier.
Interessante Aufgaben
Absolut, je mer man sich einbringt, desto mehr an verschiedenen Aufgaben kann man übernehmen, ich wurde im Verkaufsinnendienst angestellt und konnte bald auch Verantwortung im Marketing/Webhost übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind dabei, Abklärungen zu treffen dies besser umzusetzten!
Kommunikation
Über Betriebsinformationen werden wir als Mitarbeiter regelmässig und gut informiert. Die Kommunikation unter uns Angestellten hat Verbesserungspontenzial. (wo nicht?! ;) )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kunden- und mitarbeiterorientiert in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Individuelle Förderung der Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation - rasche Feedbacks.
Möglichkeit eigene Ideen einbringen zu können.
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Abwechslungsreicher Alltag.
Moderne Arbeitszeit- Modelle.
Firma die sich weiterentwickeln möchte.
Guter Zusammenhalt und humorvolles Team.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Tiefgarage.
Leistungsbasierte Gratifikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu soziales Verhalten.
Wir sind manchmal zu humorvoll respektive könnten situativ professioneller sein.
Noch etwas mutiger sein.
Uns mehr fokussieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin überzeugt wir kennen unsere Schwächen und nehmen uns deren an.
Arbeitsatmosphäre
Wir leben flache Hierarchien und ein humorvolles Miteinander. Wir funktionieren nur als Team und wollen gemeinsam grosses erreichen.
Image
Die Firma Rhyner blickt auf bewegte Jahre zurück in denen leider einige Fehler passiert sind. Mittlerweile konnte die Situation mit einigen Neubesetzungen geregelt werden und wir starten mit Vollgas durch. Dies Bestätigen auch die zahlreichen Feedbacks als Google-Rezession.
Work-Life-Balance
Wie im Detailhandel üblich, arbeiten auch wir am Samstag und haben von 07:00 - 18:00 Uhr durchgehend geöffnet. Wir versuchen auch hier mit neuen Blockzeit-Modellen sowie Rochaden mehr Flexibilität und mehr Freizeit bei steigender fairness gegenüber dem Team respektive der Firma zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind herzlich willkommen und werden Unterstützt. Karrieretechnisch sind wir immer noch ein Kleinbetrieb und die Kaderpositionen sind entsprechend stark beschränkt. Wir geben aber unser bestes und fördern die Mitarbeiter wo immer möglich und sinnvoll. Des Weiteren sind Verbesserungsvorschläge und Projekte jederzeit willkommen, so dass mehr Verantwortung von jedem einzelnen übernommen werden kann. Unternehmer sein hängt schliesslich nicht von der Position, sondern von der inneren Einstellung ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man bei uns nicht, das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Zu erwähnen ist, dass individuelle Leistungen stark in Form einer variablen Gratifikation berücksichtigt werden. Hier kann abgeräumt werden, wenn man entsprechend hohe und konstante Leistungen gibt sowie die ambitionierten Unternehmensziele mit Leidenschaft mitträgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusst ist ein Thema welches wir auf dem Radar haben. Hier haben wir noch potential. Sozial sind wir engagiert. Wie beschrieben hat jeder Mensch seine Stärken und Schwächen. Wir nehmen auf Beeinträchtigungen Rücksicht wo immer möglich und wo immer es gegenüber dem Team vertretbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir legen grossen Wert auf Authentizität und ein miteinander. Niemand soll sich verstellen müssen, es gibt aber auch keine "Extrawurst". Wer hier arbeiten darf, muss vom naturell her zu uns passen, darauf wird schon bei der Rekrutierung geachtet. Entsprechend angenehm und unterhaltsam ist der Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein Team mit einem verhältnismässig tiefen Altersdurchschnitt, dies ist aber nicht so gesteuert. Auch Bewerbungen von Menschen in einem anderen Lebensabschnitt werden seriös geprüft und beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Wir im Kader geniessen grosses Vertrauen und geben dies gerne an die Mitarbeiter weiter. Wir Vorgesetzten sind sicherlich nicht perfekt, aber wir geben täglich unser Bestes zum Wohle unserer Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist einfach und zweckmässig. Es gibt nicht viel Luxus, aber die Kaffeemaschine funktioniert und der Kaffee ist entsprechend lecker. :-)
Unser Anspruch an die Mitarbeiter steigt stetig. wir haben entsprechend ambitionierte Ziele. Die Folge davon ist, dass zwar der Druck steigt, aber auch die Verantwortung und Abwechslung zunimmt. Ich bin überzeugt, dass wir einen und spannenden Arbeitsalltag bieten können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach und direkt. Trotzdem reden wir aktuell noch etwas zu wenig miteinander, was zum einen oder anderen Missverständnis respektive Umweg führt. Das Problem ist aber erkannt und wir arbeiten mit Fortschritt daran.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht, Religion oder die Hautfarbe spielt bei uns absolut keine Rolle. Wie beschrieben muss man von der Einstellung zu uns passen, der Rest ist egal.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben hängt stark vom Mitarbeiter selbst ab. Bin ich bereit mich einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, so kann ich einigen Einfluss auf meine Aufgaben nehmen.
Ich empfinde die Anforderungen als abwechslungsreich und spannenden. Die Arbeitstage als kurzweilig und unterhaltsam.
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Familiäres KMU? Das war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Rhyner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhyner Maschinen Werkzeuge durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rhyner Maschinen Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhyner Maschinen Werkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.