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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Super-Team!
Bewertung lesen
Man muss hier keine Angst haben um sich mitzuteilen, egal ob das Thema mal Heikel oder auch Nervenaufreibend sein kann, wer sich mitteilt dem wird zugehört.
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Flache Hierarchie.
Individuelle Förderung der Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation - rasche Feedbacks.
Möglichkeit eigene Ideen einbringen zu können.
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Abwechslungsreicher Alltag.
Moderne Arbeitszeit- Modelle.
Firma die sich weiterentwickeln möchte.
Guter Zusammenhalt und humorvolles Team.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Tiefgarage.
Leistungsbasierte Gratifikation.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise zu soziales Verhalten.
Wir sind manchmal zu humorvoll respektive könnten situativ professioneller sein.
Noch etwas mutiger sein.
Uns mehr fokussieren.
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit einem Monatlichen Gespräch unter 4 Augen hätte ich geschätzt.
Lieber einen Mitarbeiter mehr einstellen, dies entlastet die aktuell angestellten ebenso auch das Klima.
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Ich bin überzeugt wir kennen unsere Schwächen und nehmen uns deren an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rhyner Maschinen Werkzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolut, je mer man sich einbringt, desto mehr an verschiedenen Aufgaben kann man übernehmen, ich wurde im Verkaufsinnendienst angestellt und konnte bald auch Verantwortung im Marketing/Webhost übernehmen.
5
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Die Bandbreite der Aufgaben hängt stark vom Mitarbeiter selbst ab. Bin ich bereit mich einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, so kann ich einigen Einfluss auf meine Aufgaben nehmen.
Ich empfinde die Anforderungen als abwechslungsreich und spannenden. Die Arbeitstage als kurzweilig und unterhaltsam.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhyner Maschinen Werkzeuge ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie im Detailhandel üblich, arbeiten auch wir am Samstag und haben von 07:00 - 18:00 Uhr durchgehend geöffnet. Wir versuchen auch hier mit neuen Blockzeit-Modellen sowie Rochaden mehr Flexibilität und mehr Freizeit bei steigender fairness gegenüber dem Team respektive der Firma zu schaffen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind herzlich willkommen und werden Unterstützt. Karrieretechnisch sind wir immer noch ein Kleinbetrieb und die Kaderpositionen sind entsprechend stark beschränkt. Wir geben aber unser bestes und fördern die Mitarbeiter wo immer möglich und sinnvoll. Des Weiteren sind Verbesserungsvorschläge und Projekte jederzeit willkommen, so dass mehr Verantwortung von jedem einzelnen übernommen werden kann. Unternehmer sein hängt schliesslich nicht von der Position, sondern von der inneren Einstellung ab.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rhyner Maschinen Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rhyner Maschinen Werkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhyner Maschinen Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhyner Maschinen Werkzeuge als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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