Die Abwertsspirale dreht sich weiter... 0 Strategie und Führungskompetenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm, Pausen- Mittagsgespräche mit ArbeitskollegenInnen?
Früchtekorb, Gratisparkplätze, Verpflegung Bistro, Teamevent. Aber auch hier, das ist, im 21. Jahrhundert für den Mitarbeitenden kein Benefit mehr, sondern gehört zum Standart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Inhaber in allen Bereichen Beratungsresistent sowie im Glauben ist, man habe "unfähige" Mitarbeitende, ist das ein absolutes Armutszeugnis und verdient keinen Respekt mehr (Selbstreflektion seitens Inhaber täte hierzu gut). Irgendwann wirft der beste Mitarbeitende das Handtuch.
Verbesserungsvorschläge
Kurz Zusammengefasst: Unternehmen verkaufen, wäre das beste für alle Beteiligten. Da nützen alibi Führungskräfte Workshops oder sonstige "wanna be" Gespräche/Coaching auch nix mehr.... Alle Probleme sind Hausgemacht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Mgt. ist unfähig das Unternehmen zu leiten!
Image
War mal.... Durch die anhaltende Flukationen schadet es halt langfristig dem Unternehmen und spricht sich rum.... (Dafür muss man keine Wisseschaft studiert haben) Aber es sind, einmal mehr die Mitarbeitende welche ja nicht fähige sind ihren Job auszuüben....
Work-Life-Balance
Auch so ein wiederspruch...
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es dem Unternehmen zu gute kommt -> Profit/Ausnutzung
Gehalt/Benefits
Höchstleistungen erbringen aber nur das minium zahlen, super! Spricht auch wieder für sich.... Sozialleistung ist hingegen ok. aber auch hier ein Köder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Instellation mit den Solarpannels war schon mal gut, alles andere ist noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
War mal solide bis gut, aber aufgrund Unwissenheit und keinerlei Führungskompetenz des Mgt's. werden Mitarbeitende regelrecht "verheitzt" & "verbrennt", was ergo entsprechend Auswirkungen untereinander sowie auf das ganze Unternehmen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell werden keine Ü40-45 ArbeitnehmerInnen eingestellt, Aufgrund zu "teuer" .... sagt auch schon wieder alles... Ist aber eine generelles Arbeitsproblem in der CH, von wegen "Fachkräftemangel"....
Vorgesetztenverhalten
Auf best Buddies machen und im selben Moment kommt die Peitsche. (Zucker und Peitsche Situation)
Arbeitsbedingungen
Zu viele Systeme/Softwares welche halbpatzig funktionieren.... Wohl die "free Version" abonniert. Höheverstellbare Arbeitstische sowie Laptops für auch nicht Führungskräfte sollten im 21. Jahrhundert zum Standart gehören....
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn man meint, 1/2 jährlich eine Info an die MA abzugeben, ist das KEINE Kommunikation....
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden, aber wohl eher schwierig
Interessante Aufgaben
"Cherry pickers" vorhanden und der Rest der Anwesenden darf wie immer die wiederkehrende Brände löschen...