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RIBAG 
Licht 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIBAG Licht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIBAG Licht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIBAG Licht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber lässt viel Raum für neue Ideen und Anmerkungen was ich persönlich sehr schätze.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnten im Produktbereich besser sein. Mitarbeiterinformationen werden jedoch sehr gut kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Tolles Team und tolle Menschen. Wenn etwas gemacht werden soll packen alle an.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut umsetzbar. Möglichkeit zu Gleitzeit und Homeoffice helfen dabei.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist partizipativ und vorbildlich. Ein kurzes Gespräch wird in jeder Führungsstufe gesucht was einen familiären Eindruck erwecken lässt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen und diskutiert.

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