Gelebt wird "control and command" anstatt "trust and inspire" in einer schon lang anhaltenden Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement. Keine Kommunikation. Zunehmend schlechtere Qualität der Produkte. Keine Teammentalität. Kontrollkultur anstatt Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage und Aufstellung der Vorgesetzten überdenken und gegebenenfalls austauschen, da sonst das Unternehmen keine Zukunft haben wird. Qualität der Produkte anheben auf das Niveau von früher. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden haben und die Kommunikation deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement und Kontrolle von den Vorgesetzten
Image
Seit einiger Zeit ein sehr schlechtes Image. Produktqualität und Service haben sich deutlich verschlechtert. Die starke Fluktuation verschlimmert das Ganze noch
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit im Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt vorhanden und auch Gelder dafür sind sehr limitiert, ausser das Unternehmen profitiert davon stark
Gehalt/Benefits
Angemessen der Location und Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht um jeden Preis mehr für die Umwelt zu tun, auch wenn das Nachteile auf das Tagesgeschäft hat
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet eher für sich. Teamgefühl kommt kaum auf bei dieser Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, auch kurz vor der Rente, werden entlassen, ohne Rücksicht auf deren Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel und leider auch inkompetent - null motivierend
Arbeitsbedingungen
Nicht motivierend für viele Abteilungen und Mitarbeiter, viele Kritikpunkte
Kommunikation
Existiert leider nicht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kunden macht Spass...bis die Probleme auftreten, welche sich sehr gehäuft haben in der Zwischenzeit, sei es servicetechnisch oder auch produkttechnisch