Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Richmond 
Events 
Switzerland
Bewertung

Mehr Flexibilität

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teamarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Überstunden die am Event gemacht werden, kann man ab und zu nicht wirklich früher gehen im Büro(obwohl man es sagt).

Verbesserungsvorschläge

Denn Mitarbeitern mehr Fleixibilität bieten, Home Office/Work Life Balance

Work-Life-Balance

Ins Büro zu zwingen fördert nicht immer die Produktivität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Micheline Rensch, Director | HR- & Office Management
Micheline RenschDirector | HR- & Office Management

Liebes Teammitglied

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns, dass dir unser Teamwork genauso Spass macht, wie uns.

Gerade weil deine Bewertung eher negativ ausfällt, nehmen wir deine Hinweise sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass bei unseren Arbeitszeiten offenbar ein Missverständnis herrscht. Wir arbeiten ja nach individuellen Zielen, nicht nach Arbeitsstunden.

Wichtig für uns ist, dass die Aufgaben erledigt werden und nicht, dass minutengenau im Büro geblieben wird. Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass man jederzeit (ob spontan oder geplant) nach Hause gehen kann, sollte es familiär oder wohnortbedingt notwendig sein. Wenn es im Sommer im Büro zu heiss ist, wird allen empfohlen, sich irgendwo ausserhalb abzukühlen, zwischen Weihnachten und Neujahr schenken wir dem Team regelmässig die Arbeitstage und schliessen das Büro, usw. Ebenso versuchen wir die Überzeiten der Events im Laufe des Jahres durch viele individuelle Flexibilitäten der Arbeitszeit auszugleichen.

Eine offene und wertschätzende Kommunikation liegt mir am Herzen. Meine Ergänzungen sollen deine Einschätzung nicht schmälern, sondern versuchen, dir weitere Perspektiven aufzuzeigen.

Ich würde mich freuen, wenn Du auf mich zukommst und ich persönlich mit dir darüber sprechen kann, wie wir deine Work-Life-Balance und deine Arbeitsbedingungen verbessern können.

Liebe Grüsse
Micheline

Anmelden