Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 69.100 CHF brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 77.500 CHF brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 75.900 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Bürohilfskraft
Ø 67.700 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 120.400 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Social Media Manager:in
Ø 61.700 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Gehälter bei Richmond Events Switzerland
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Basel | 69.100 CHF |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Basel | 77.500 CHF |
| Sales Manager:in | Basel | 75.900 CHF |
| Bürohilfskraft | Basel | 67.700 CHF |
| Projektmanager:in | Basel | 120.400 CHF |
| Social Media Manager:in | Basel | 61.700 CHF |
Das Gehalt ist grundsätzlich okay, allerdings besteht im Vergleich zur Eventbranche und angesichts der gestiegenen Lebenshaltungskosten noch deutlich Luft nach oben. Besonders kritisch sehe ich die ungleiche Verteilung von Bonussystemen. Während gewisse Abteilungen davon profitieren, gehen andere wie Marketing, Conference oder Operations leer aus. Gerade im Operations-Bereich wird unter enormem Druck gearbeitet, ohne dass sich dieser Einsatz finanziell widerspiegelt. Zudem entsteht der Eindruck, dass der wirtschaftlich erfolgreiche Schweizer Standort andere internationale Standorte mitträgt. Weshalb kommt dieser Erfolg nicht stärker bei den eigenen Mitarbeitenden an? Statt hohe Fluktuation in Kauf zu nehmen, sollte mehr in die bestehenden Teams und deren Wertschätzung investiert werden.