Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenPerfekte Balance zwischen gegebenen Rahmenbedingungen und Freiheit in der Kreativität, fair geregelte Work-Life-Balance, starkes Vertrauen zwischen dem gesamtem Team
Super flexibel auf vielen Ebenen. Es wird auf alle Teammitglieder eingegangen und Rücksicht genommen. Alle Meinungen werden angehört, alle dürfen sich einbringen.
Der Mensch steht im Vordergrund und es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht. Das weiss ich sehr zu schätzen!
Das Management gibt sich viel Mühe fürs Team und kümmert sich individuell ums Wohlbefinden von allen.
Es wird schon vieles geboten, wenn jedoch etwas fehlt, kann/muss/soll man danach fragen um eine Lösung zu finden. Es obliegt somit jeder Person selbst was sie daraus macht. Jedoch hat man immer die Möglichkeit etwas zu verändern und Themen anzusprechen.
badly developed young inexperienced 'bosses'
Druck und Unsicherheit wird weitergegeben
Nichts, ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Trotz Überstunden die am Event gemacht werden, kann man ab und zu nicht wirklich früher gehen im Büro(obwohl man es sagt).
zu viel: respekt fehlt, unterstützung fehlt, visionen fehlen, keine zukunft
Löhne von Mitarbeitern mehr angleichen, 2.5 Mal Lohnfaktor ist nicht gerechtfertigt (falls Kununu Angaben stimmen) da 80% der Arbeit von Sales zusammen mit Delegate Managern / Operations erledigt wird. Selbst an den Events sind die Aufgaben die gleichen, einige bekommen einfach für diese 3 Tage dann doppelt -dreifach sowiel gezahlt wie andere.
Management aufbauen
train the trainers
Die Mitarbeiter nicht ins Büro zu zwingen -> 2-3 HO Tage/Hybride Arbeitsplatz
schwierig, weil nicht mehr selbstständig und selbstbewusst
Der am besten bewertete Faktor von Richmond Events Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
alle ziehen an einem Strang, die Foren sind ein besonderes Highlight
Gut! Aber unsicher, wer alles weitererzählt
Das Team ist einfach unglaublich.
had also better feelings at start
jede*r hilft jede*m
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richmond Events Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
wenn man etwas dafür tut wird man auch gefördert.
Es gibt intern immer Möglichkeiten Weiterbildungen anzufragen und auch die Möglichkeit in andere Büros auf der Welt zu gehen um da auch mitarbeiten zu können: USA, UK, Italien.
Kaum vorhanden, einigen (fast ausschliesslich Männer) wird etwas gezahlt glaube ich.
Keine Chance
nonexistent