Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenMega tolle Firma mit einem super Charakter.
Fokussiert aufs Team und eine tolle dazugehörigkeit
Sobald es nicht um die Arbeit geht, kann man sich sehr locker miteinander unterhalten.
Perfekte Balance zwischen gegebenen Rahmenbedingungen und Freiheit in der Kreativität, fair geregelte Work-Life-Balance, starkes Vertrauen zwischen dem gesamtem Team
Super flexibel auf vielen Ebenen. Es wird auf alle Teammitglieder eingegangen und Rücksicht genommen. Alle Meinungen werden angehört, alle dürfen sich einbringen.
Benefits wie Gym, Halbtax, Kostenübernahme an Events, 2 Tage HO, Teamlunches, Aperos und Weihnachtsfeier
Die ganze Druck macherei.
Wie mit Mitarbeitern, erst recht mit Weiblichen Mitarbeitern geredet wird, geht nicht… Insbesondere einer der Chefen redet mit einem als wäre man beeinträchtigt.
Druck. Unprofessionell. Kein Leadership
Zu wenig Flexibilität innerhalb des Jobs/Aufgabenbereiche.
Auch an Events könnte mehr darauf geachtet werden das jeder mal andere Aufgaben hat und jeder mal alles gemacht hat, leider ist man da immer sehr steif unterwegs und das Team Bekommt immer die selben Aufgaben zugeteilt was auf dauer sowohl Langeweile also such Frustration auslöst, da bereits von mehreren Personen bereits angesprochen wurde, dass sie gerne mal etwas Anderes machen möchten. stattdessen wurde dies belächelt und kritisch hinterfragt jedoch hat sich nichts geändert, ...
Druck und Unsicherheit wird weitergegeben
Führung und Aussichten - deswegen werde ich beim nächsten Jobangebot gehen
Mehr Abwechslungsoptionen im Job.
Wechsel im Management Team.
Kommunikation seitens Vorgesetzen sollte verbessert werden -> Mehr proaktives Zugehen auf die einzelnen Mitarbeiter und deren aktuellen Situationen
Löhne von Mitarbeitern mehr angleichen, 2.5 Mal Lohnfaktor ist nicht gerechtfertigt (falls Kununu Angaben stimmen) da 80% der Arbeit von Sales zusammen mit Delegate Managern / Operations erledigt wird. Selbst an den Events sind die Aufgaben die gleichen, einige bekommen einfach für diese 3 Tage dann doppelt -dreifach sowiel gezahlt wie andere.
Management aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von Richmond Events Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut aber auch so gut wie das einzige.
Bestes Team und immer tolle Ausflüge und Events
Das einzige Gute. Wenn das nicht wäre
Bestes Team
Gut! Aber unsicher, wer alles weitererzählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richmond Events Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zu wenig bis keine
Es gibt intern immer Möglichkeiten Weiterbildungen anzufragen und auch die Möglichkeit in andere Büros auf der Welt zu gehen um da auch mitarbeiten zu können: USA, UK, Italien.
Kaum vorhanden, einigen (fast ausschliesslich Männer) wird etwas gezahlt glaube ich.
Keine Chance
wenn man etwas dafür tut wird man auch gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Spaß und Freude haben.
