Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sobald es nicht um die Arbeit geht, kann man sich sehr locker miteinander unterhalten.
Mega tolle Firma mit einem super Charakter.
Fokussiert aufs Team und eine tolle dazugehörigkeit
Super flexibel auf vielen Ebenen. Es wird auf alle Teammitglieder eingegangen und Rücksicht genommen. Alle Meinungen werden angehört, alle dürfen sich einbringen.
Benefits wie Gym, Halbtax, Kostenübernahme an Events, 2 Tage HO, Teamlunches, Aperos und Weihnachtsfeier
Perfekte Balance zwischen gegebenen Rahmenbedingungen und Freiheit in der Kreativität, fair geregelte Work-Life-Balance, starkes Vertrauen zwischen dem gesamtem Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ganze Druck macherei.
Wie mit Mitarbeitern, erst recht mit Weiblichen Mitarbeitern geredet wird, geht nicht… Insbesondere einer der Chefen redet mit einem als wäre man beeinträchtigt.
Zu wenig Flexibilität innerhalb des Jobs/Aufgabenbereiche.
Auch an Events könnte mehr darauf geachtet werden das jeder mal andere Aufgaben hat und jeder mal alles gemacht hat, leider ist man da immer sehr steif unterwegs und das Team Bekommt immer die selben Aufgaben zugeteilt was auf dauer sowohl Langeweile also such Frustration auslöst, da bereits von mehreren Personen bereits angesprochen wurde, dass sie gerne mal etwas Anderes machen möchten. stattdessen wurde dies belächelt und kritisch hinterfragt jedoch hat sich nichts geändert, ...
Druck. Unprofessionell. Kein Leadership
Nichts, ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
badly developed young inexperienced 'bosses'
Verbesserungsvorschläge
Die eigentlichen Aufgaben waren für mich über lange Zeit grosse Pluspunkte. Gleichzeitig haben mich die Führungs- und Kommunikationskultur sowie der Umgang mit Mitarbeitenden zunehmend enttäuscht.
Aus meiner Sicht besteht ein deutlicher Unterschied zwischen der Qualität und dem Engagement vieler Mitarbeitender und der Professionalität, die ich teilweise auf Managementebene erlebt habe.
Besonders bedenklich finde ich, dass eine über Jahre hinweg hohe Fluktuation offenbar nicht ausreichend als Anlass genommen wird, die Führungskultur und die zugrunde liegenden Strukturen zu hinterfragen. Wenn immer wieder ...
Wechsel im Management Team.
Kommunikation seitens Vorgesetzen sollte verbessert werden -> Mehr proaktives Zugehen auf die einzelnen Mitarbeiter und deren aktuellen Situationen
Mehr Abwechslungsoptionen im Job.
Management aufbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Richmond Events Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist für mich klar positiv hervorzuheben. Ich habe während meiner Zeit bei Richmond viele tolle Menschen kennengelernt und erlebt, wie Kolleg:innen einander unterstützen und füreinander einspringen.
Gerade deshalb finde ist es schade, dass die hohe Fluktuation immer wieder dazu führt, dass gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut aber auch so gut wie das einzige.
Bestes Team
Bestes Team und immer tolle Ausflüge und Events
Das einzige Gute. Wenn das nicht wäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richmond Events Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zu wenig bis keine
wenn man etwas dafür tut wird man auch gefördert.
Keine Chance
nonexistent
Es gibt intern immer Möglichkeiten Weiterbildungen anzufragen und auch die Möglichkeit in andere Büros auf der Welt zu gehen um da auch mitarbeiten zu können: USA, UK, Italien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richmond Events Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Richmond Events Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richmond Events Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richmond Events Switzerland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Richmond Events Switzerland
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Richmond Events Switzerland
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen