13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miserable Vorgesetzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Kollegenzusammenhalt
Ein Traum!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitenden wird ohne konkrete Vorwarnung und ohne Gespräch unter 4 Augen gekündigt. Keine soziale Verantwortung. Lügen. Vorgesetzte reden schlecht bei Untergebenen über andere Teammitglieder und schüren so Konflikte. Inkompetenz.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Ausländer hast du bei BMS, Meilen nicht verloren, Vorgesetzte und HR -nationalistisch und racistisch geprägt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nicht mehr arbeite Ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mann Menschen mit Migrations Hintergrund, nicht korrekt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Klahre Hierarchien verträglich bei Mitarbeitern Regeln.
Qualifizierte und international orientierte Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die fürhrung in Meilen is die jenige, wo hetzt alle underänand von Mitarbeiter bis zu Standorteleitern,Diese Geschäft wird nie Ruhe haben so lang dieser Person bei BMS arbeitet. Richtig hinterhältige typ.
Work-Life-Balance
Keine Chance, weil 5 minute vor Wochenende , Kamm Vorgesetzte und versaute es dir jedes Mal.
Karriere/Weiterbildung
No chance
Kollegenzusammenhalt
Du bist kein Schweizer, wie zwischen deutschen und juden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen, wegen ständige Personal wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, racistische Sprüche Tages Routine , hinterhältig, Inkompetent, und der grösste Lügner wo ich in meine Leben treffen müsste.
Kommunikation
Wenn du Ausländer bist , bist du Luft.
Interessante Aufgaben
Kunden Kontakt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur als Notnagel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert sich nur für die Belange der Mitarbeiter, wenn es denen passt.
Versucht nicht mal, mit dem Mitarbeiter Lösungen zu finden.
Sehr unflexibel, keine Ausnahmen möglich, z.B. Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungen möglichst umsetzen, oh stimmt, geht nicht, kostet evtl Geld
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Kollegen können tun und lassen was sie wollen
Work-Life-Balance
Nur arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Ideen werden abgebügelt
Gehalt/Benefits
Für die viele Arbeit zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendiert gegen null
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling sehr schwer, diesen Kreis zu betreten
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich nicht für Anliegen des Mitarbeiters
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Risse in den Wänden, Putz bröckelt, defektes wird nicht reparieet
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles täglich, langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ja nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einfach macht was Ihm gesagt wird und keine kritischen Fragen stellt, kann eine ruhige Kugel schieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR wird als interne Polizei wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören und eingehen
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, keine Wertschätzung
Image
Siehe andere Punkte
Work-Life-Balance
Die geregelten Arbeits- bzw. Öffnungszeiten sind wenigstens planbar
Karriere/Weiterbildung
Möglich braucht aber sehr viel Überzeugung beim Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Lohnanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interne Transporte mit LKW quer durch die Schweiz meisst Täglich, ob nötig oder nicht
Kollegenzusammenhalt
Durch das miese Klima ist auch der Zusammenhalt dementsprechend
Umgang mit älteren Kollegen
Aussage vom HR: Die alten können froh sein, dass Sie noch einen Job haben…
Vorgesetztenverhalten
Du weisst nie woran du bist
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Prozesse und Systeme, nicht mehr Zeitgemäss.
Kommunikation
Viele interne Mails, mit vielem unnötigen blabla, aber wichtige Informationen werden nie kommuniziert
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr verlangt. Gut ist nicht gut genug
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Orientierungslose Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalwechsel,
Arbeitsatmosphäre
Null
Image
Rapide sinkend
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst
Kommunikation
Viel blaba nichts konkret fassbares
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Talente werden ausgenutzt, ausgesaugt und weggeworfen. Keine Chance auf Aufstieg durch Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen schätzen lernen und fördern, welche dem Unternehmen das Geld einbringen
Kollegenzusammenhalt
auf der untersten Ebene funktioniert es
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Outsourcing auf Kosten vieler Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der momentane zustand der Fa.Richner ist beschämend.
Das outsourcing zwecks Günstigeren Anbieter empfinde ich als Respektlos gegenüber jedem Mitarbeiter welcher sich viele Jahre für diese Firma eingesetzt hat und nun auf die Strasse gesetzt wird.
Ausserdem ist der Sozialplan ein reines abschieben zu sehr schlechten Konditionen.
Verbesserungsvorschläge
evtl. Sollte man weniger überbezahlte Manager einstellen , wo gleichzeitig 2.Logistik Center samt Chauffeuren gekündigt wird.
Das 3. Center folgt ja noch !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen / Personal - Karussel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Personalrochade, unklare Struktur, mangelhafte, veraltete Ausstellungsfläche in Volketswil
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung geprägt durch Personalrochade
Vorgesetztenverhalten
ständig wechselnde Vorgesetze, unklare Struktur, regelmässige, nicht eingehaltene Versprechen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder Organisationsanpassungen auf allen Stufen, die keine Ruhe bringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der andauernde Personalwechsel auf allen Stufen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Kulturen, die sich noch nicht gefunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind beschränkt für neue Mitarbeiter.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht die beste Statiom in meinem Berufsleben
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Richner BR Bauhandel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Richner BR Bauhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Richner BR Bauhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.