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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich hier nicht mehr arbeite Ehrlich.
Wer einfach macht was Ihm gesagt wird und keine kritischen Fragen stellt, kann eine ruhige Kugel schieben
Parkplatz vor der Tür
geregelte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mann Menschen mit Migrations Hintergrund, nicht korrekt behandelt.
Interessiert sich nur für die Belange der Mitarbeiter, wenn es denen passt.
Versucht nicht mal, mit dem Mitarbeiter Lösungen zu finden.
Sehr unflexibel, keine Ausnahmen möglich, z.B. Homeoffice.
HR wird als interne Polizei wahrgenommen
Personalwechsel,
schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Klahre Hierarchien verträglich bei Mitarbeitern Regeln.
Qualifizierte und international orientierte Führungskräfte einstellen.
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungen möglichst umsetzen, oh stimmt, geht nicht, kostet evtl Geld
Mal auf die Mitarbeiter hören und eingehen
Die Menschen schätzen lernen und fördern, welche dem Unternehmen das Geld einbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Richner BR Bauhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auf der untersten Ebene funktioniert es
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richner BR Bauhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich braucht aber sehr viel Überzeugung beim Vorgesetzten
Keine Aufstiegschancen, Ideen werden abgebügelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richner BR Bauhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Richner BR Bauhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richner BR Bauhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richner BR Bauhandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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